despido nulo discriminación
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... ANTE LA LEY Y EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE LA DISCAPACIDAD EN EL ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... L. y MORENO VIDA, Mª. N.: “Despido nulo”, en MONEREO PÉREZ, J. L. (Dir.), TRIGUERO ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... - En 2012 hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ Comunidad Valenciana. Un posterior Auto ... ándose por la RE que no cabe discriminación alguna en el procedimiento, puesto que, en su ... -
La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... de igualdad de trato y de no discriminación) y civiles (fraude de ley) con las que las ... el juicio de igualdad en materia de despido disciplinario han acabado dándole la razón al ... acuerdo de empresa de descuelgue, declarado nulo por motivos procedimentales y por fraude de ley ...
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... se dicte sentencia por la que se declare nulo el despido colectivo objeto de la presente ... no garantizan la objetividad y no discriminación ... 10º.- El 17 de marzo de 2017 se acordó la ... -
Conclusiones
... con dislexia, asegurar su no discriminación e igualdad efectiva en las pruebas de acceso a la ... juzgado social de Barcelona175que declaró nulo el despido de ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... económicos y sociales, como discriminación, usurpación de identidad, pérdidas ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... 1. Principio de no discriminación 1.1. Principio de Igualdad 1.2. Riesgo durante ... tensión de que se considerara nulo el “periodo de prueba” de un año, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... para la igualdad de trato y la no discriminación: una regulación necesaria con un problema grave ... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido de una trabajadora tras reclamar su ...
- El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
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Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... 28.1 CE, salvo que la discriminación impugnada concierna a alguna de las ... de opción no opera sólo frente al despido nulo sino también frente al despido improcedente, en ...
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El derecho a la no discriminación por motivo de discapacidad: La compleja coexistencia de la normativa y jurisprudencia nacional y supranacional
La aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) ha cambiado sustancialmente el panorama en relación con el derecho a la no discriminación de las personas con discapacidad y ha tenido un claro impacto en la jurisprudencia y normativa a nivel internacional y nacional sobre esta materia. Este impacto se detecta en la interpretación de conceptos clave como la
... pronunciamientos el mismo Tribunal sí que consideró que un despido de una persona que padecía una enfermedad podría vulnerar el derecho a ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... a la pretendida e inexistente discriminación. Se confirma la decisión de la AN ... STS ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ... DESPIDO NULO POR DISCRIMINATORIO. TRATAMIENTO DE FECUNDACIÓN ... DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. TESTIMONIO DE TRABAJADOR. El ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... con discapacidad, constituye una discriminación indirecta por motivos de discapacidad, a no ser ... IVA. AUTÓNOMOS Y PYMES. Se declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 529/2017, de 26 ...
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La tutela socio-laboral frente al acoso laboral: entre resistencias y renovación
... (acoso moral como forma de discriminación) como en el técnico-preventivo (acoso moral como ... 3747/2016, que declara la nulidad del despido por represalia en un contexto de acoso laboral, e ... 1089/2017) 3 ... Nulo efecto habría tenido en ella el intento de parte ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2017
... GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato ... NULIDAD. Se declara nulo el Real Decreto 638/2014, de 25 de julio, por el ... DISCRIMINACIÓN POR SEXO. La inexistencia de evaluación del ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... entre el empresario y el empleado y algunas salvedades por discriminación o negociación colectiva. MARTÍNEZ-CARTER, K., «Los países con mejor y ... ón del despido improcedente, cuando se califica el despido como nulo ... En cuanto a la indemnización rescisoria, podemos ver cómo su ... -
La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... LA DISCAPACIDAD COMO CAUSA DE DISCRIMINACIÓN: EVOLUCIÓN Y PANORAMA GENERAL ... La ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ... es discriminatorio y, por lo tanto, nulo (se apela a las sentencias dictadas por el ...
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Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate
... temporal por obra o servicio o el despido por causas organizativas ... @@@4.4.1. La ... la responsabilidad solidaria por el despido nulo efectuado. No obstante, la construcción de la ... tres motivos: primero, por discriminación indirecta por razón de sexo; segundo, por ...
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Transporte Aéreo y Multimodal
... no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de junio de 2022» —por tanto, ... por la covid-19, el cual fue declarado nulo a través de la sentencia de la Audiencia ... ón redunda sobre la posible discriminación entre los trabajadores por razón de la edad, ...
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La compleja calificación del despido antijurídico
... calificación de nulidad únicamente a los supuestos de discriminación o vulneración de derechos fundamentales (con la posterior ampliación ... distintas versiones- establecía que "el órgano judicial declarará nulo, de oficio o a instancia de parte, el acuerdo empresarial de extinción ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... DESPIDO OBJETIVO/ NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO ... Despido por absentismo ... 3873/2019) ... GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales ...
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STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Para que procediera la declaración de improcedencia en los términos solicitados, la empresa tenía que haber procedido, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, tenía que hacer reconocido la improcedencia del despido, ofrecido la indemnización prevista en el párrafo a) del precepto, depositándola en el Juzgado de lo Social a...
... éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido" ... Han sido partes recurridas Endesa Distribuci\xC3" ... ó que hay un claro indicio de discriminación por razón del origen empresarial, pues siendo ... La sentencia recurrida ha calificado de nulo el despido por entender que existe ... -
Tribunal Supremo
... NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO ... Vulneración del ... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... Despido colectivo: despido nulo por no acudir al juez del concurso: No procede al ...
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La tutela judicial de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: una reconsideración a la luz de su dimensión constitucional
... los derechos fundamentales: la discriminación por razón de género. I.2.A. La dimensión ... 55.4 TRET sobre despido nulo), también constituirá una actuación ...