despido nulo discriminación
-
Jurisprudencia seleccionada abril 2021
... DESPIDO DISCIPLINARIO. LLAMADAS TELEFÓNICAS. Se ratifica ... DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD. DESPIDO. ACCIDENTE DE TRABAJO ...
-
STS, 20 de Enero de 2014
DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es fácilmente deducible del precedente apartado, el Acuerdo homologado por la Autoridad laboral: a) contempla el pago de las indemnizaciones legalmente establecidas a través de un complemento mensual desde la extinción del contrato y hasta el acceso a la jubilación; b) no prevé el supuesto de que el periodo de tiempo entre ambos eventos [extinción y jubilación] no consienta
... de la indemnización no perfecciona el despido, ya que éste produce sus efectos al margen del ... 1086/11 ], que conoció acción por despido nulo interpuesta por otro trabajador afectado por el ... de legalidad constitucional [discriminación por edad y derecho al trabajo] y de legalidad ... -
La desprotección jurídica de la trabajadora con endometriosis
@1. Discriminación en la regulación de la discapacidad y la ... u holgazanería de las mujeres exponen al despido a las mujeres afectadas por estas enfermedades y ... este despido debería ser considerado nulo, al igual que lo sería el despido de una persona ...
-
La problemática derivada del descanso obligatorio por nacimiento y cuidado de menor en el deporte profesional
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, ha introducido importantes cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ambos progenitores. En consecuencia, se ha incrementado el descanso del antiguo permiso de paternidad para igualarlo a la maternidad. Uno de los cambios más relevantes de esta unificación, es que el antiguo permiso de paternidad se...
... á la exclusión social y la discriminación y fomentará la justicia y la protección ... ¿Es posible el despido nulo y en concreto por causas de discriminación? ... -
Intereses procesales en el proceso declarativo social
... INTERESES PROCESALES EN LOS PROCESOS DE DESPIDO ... De las sentencias y del resto de ... la indemnización derivada de discriminación o lesión de derechos fundamentales y libertades ... 55.6 ET para el despido nulo, condenando a la readmisión inmediata del ...
-
STS, 29 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. REPRESALIAS. REGULARIZACIÓN | La CCAA de Madrid interpone recurso de casación la para unificación de doctrina contra la sentencia que, estimando la demanda de una trabajadora temporal de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales, declaró el despido de ésta nulo, ordenando su readmisión como personal laboral por tiempo indefinido, con abono de salarios desde el despido hasta que...
... dicha recurrente en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... ón ante el Juzgado de lo Social por despido nulo o, subsidiariamente improcedente, que fue ... móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o ... -
Unión Europea, España y Portugal
... la Unión Europea («TJUE»), la discriminación por razón de nacionalidad es incompatible con el ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... Así, el TS declara nulo el artículo 35.3 del Reglamento al considerar ...
-
STS 942/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. AUSENCIA DE CAUSA JUSTIFICATIVA. NULIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo; cuestión é
... a FRAG COMERCIO INTERNACIONAL S.L, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... febrero , FJ 6)-, constituye una discriminación por ratón de sexo, en el asunto ahora ... de improcedencia y califica el despido como nulo. Con lo es palmario que se cumple la exigencia ... -
Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... 6702/2019) / Discriminación de mujer por no formalizar nombramiento temporal ... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... el índice IRPH ya había sido declarado nulo por abusivo, en una sentencia que vinculaba al ... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva , ...
-
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... 164.2 LGSS “… siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ... de los trabajadores) y 8.12 (discriminación hacia la persona agredida por alguno de los mo- ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... deben computar a los efectos del despido colectivo? (nueva cuestión prejudicial del TSJ ... , J.; “Trabajo de mayores y discriminación por edad” ; Revista Internacional y Comparada ... ón del daño moral en caso de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales e ...
-
Aproximación al abuso de sustancias en el lugar de trabajo en los Estados Unidos y en España: comparación de ambos sistemas
El abuso de sustancias en las empresas es una lacra que tiene consecuencias desafortunadas en cualquier relación laboral, tanto para las empresas (como el absentismo, el aumento de los costos médicos o la disminución de la productividad) como para los trabajadores (problemas de salud, despidos o discapacidades). A través del análisis de dos de los sistemas regulatorios más avanzados para cubrir...
... sustancias, rehabilitación, prevención, despido ... ABSTRACT ... ■ Substance abuse ... ón, sino que puede suponer una discriminación por causa de la adicción (Johnson, 1985: 702) ... una causa de discriminación que devenga el nulo el despido ... Por otro lado, en cuanto al ... -
Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... V. PROBLEMAS DE DISCRIMINACIÓN DEL COLECTIVO DISCAPACITADO: LA POLÍTICA ... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... ón, el despido debería ser caliicado nulo 64 ... En la doctrina del TJUE se parte de la ...
-
El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... haber ampliado el concepto de discapacidad como factor de discriminación prohibido por el art. 2.2.b) de la Directiva 2000/78/CE, al integrar en el ... de la Jurisdicción Social, se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho fundamental de la ...
-
STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ... ET, si bien la parte impugna el despido por nulo contra derechos fundamentales". TERCERO.- La ... ón proclama la inexistencia de discriminación alguna [por razón de enfermedad] y la ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... despidos nulos (por violación de derechos fundamentales o discriminación). 5.2 Indemnización por daños y perjuicios en el “incidente de no ... hecho de que la regulación inicial sustantiva y procesal del despido nulo establecía la necesidad de reparar las consecuencias derivadas del acto ...
-
Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... DELITO DE ABUSO SEXUAL. JUICIO NULO. DEFECTO EN LA GRABACIÓN. Se declara la nulidad ... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... , se le está causando una discriminación por razón de sexo. Juzgado ...
-
Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... 63 MONEREO PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección garantista multinivel”, en ... asimilado a discapacidad es discriminatorio y, por lo tanto, nulo (se apela a las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la ...
-
Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... , pues, en si el cese de la actora es constitutivo de un despido nulo o, en su defecto, improcedente, como esta pretende y, si en este último ... , avala su conformidad a Derecho y excluye la existencia de discriminación por razón de edad. La Sala IV considera razonable y proporcionado que se ...
-
El personal laboral al servicio de la administración pública
... i) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ...
-
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... , en la reciente STC 8/2015, ha rechazado que exista discriminación en el diseño legal de un escenario de despido colectivo, que se cuida de ... /2912) confirma la sentencia del Juzgado de lo Social que declaraba nulo el despido operado tras la amortización derivada de una RPT. Dicha ... -
Tribunal Supremo
... ón del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución del Instituto ... STS 3170/2019 ... DESPIDO COLECTIVO/ COMPETENCIA FUNCIONAL ... STS CO ... se dicta la sentencia declarando el despido nulo, que no la de declaración del concurso de la ...
-
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... sea contrario al principio de no discriminación previsto en la cláusula 4ª de la Directiva ... para todo despido ilegal "improcedente o nulo" en la empresa privada ... Nos referimos ...
-
STSJ Cataluña 6536/2013, 14 de Octubre de 2013
AFILIACIÓN SINDICAL. DESPIDO NULO. Si estos indicios de discriminación, manifiesto abuso o fraude en la elección de los actores para causar baja en la empresa a resultas de un expediente de regulación de empleo, no existen, ya que la extinción de contratos llevada a cabo afectó a gran número de trabajadores entre los que se encontraban afiliados y no afiliados a distintos sindicatos y no solo a...
... ELECTRONICS SLU inició expediente de despido colectivo mediante comunicación a la Autoridad ... la demanda en reclamación de despido nulo interpuesta por los actores contra la empresa ... existente en cuanto a la discriminación respecto a una opción sindical y en cuanto a la ...