despido nulo discriminación
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... 164.2 LGSS “… siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ... de los trabajadores) y 8.12 (discriminación hacia la persona agredida por alguno de los mo- ...
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Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... que símbolo religioso) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y Centrum voor gelijkheid ...
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STS, 26 de Noviembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. El derecho de indemnidad de los trabajadores les protege contra cualquier consecuencia negativa, que traiga causa en el ejercicio de su legítimo derecho a la tutela judicial efectiva. De la misma manera, el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida profesional, personal y familiar, reconocidos en el art. 37 ET , no puede producir
... de la trabajadora demandante, con discriminación por razón de sexo ... Piden en consecuencia ... de las causas que justificaron el despido colectivo, ni tampoco el cumplimiento del ... por motivos disciplinarios que fue declarado nulo por sentencia firme, y en cuyo proceso acudió ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo, improcedencia por defectos formales y ... los principios de igualdad y no discriminación en materia laboral y su adopción en el trabajo a ... pareja de hecho y próxima paternidad es nulo ”; CEF Laboral Social: ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... exige el TJUE, se produciría una discriminación injustificada entre trabajadores temporales e ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... , considera el cese producido un despido nulo al vulnerar el principio de indemnidad ... -
Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
... ños) como criterio de selección de trabajadores afectados por un despido colectivo. La empresa, el Instituto valenciano de vivienda alegó dos ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo ... Los planes de igualdad ... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3" ...
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STSJ Comunidad de Madrid 945/2014, 28 de Noviembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. El despido por causas objetivas se diferencia del despido disciplinario en que no existe un incumplimiento grave y culpable imputable al trabajador que quiebre su confianza y, por tanto, no se da recriminación del empresario al trabajador, sino que se dan una serie de circunstancias ajenas a la voluntad de este último, esencialmente...
... DOMÍNGUEZ, SA", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... y MINISTERIO FISCAL debo DECLARAR Y DECLARO NULO el despido de la actora y en consecuencia CONDENO ... constados indicios sólidos de discriminación por su condición de madre, cuales son en la ... -
ATS, 24 de Abril de 2014
DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. MATERNIDAD Y LACTANCIA. Ciertamente, en el caso de autos no se modifican los hechos probados y aún así se revisa la cuantía de la indemnización, pero ello se hace porque se aprecia un error en la inclusión de un determinado concepto -plus de expatriación--, que expresamente se había pactado que era extrasalarial, con lo que no procede no inclusión en la...
... la extinción descrita es en realidad un despido nulo por discriminatorio, al no haber probado la ... -
El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... de despido en que se solicitaba la calificación del mismo como nulo por entender que este traía causa en su enfermedad, y, por ende, que era ... de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación ... La discusión está encima de la mesa y es de rabiosa actualidad ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... que garanticen la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre personas ... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (BOE de 1 de marzo): Aspectos afectantes al derecho del trabajo
... esta ley, se entiende por: a) Discriminación directa: Situación en que se encuentra una ... Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario: MODIFICACIÓN DE LA LETRA b) DEL PARTADO 5 ... 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... del empresario que den lugar a situaciones de discriminación directa o indirecta desfavorables por razón de discapacidad, en los ... o enfermedad asimilada a discapacidad deberá ser calificado como nulo. Por otra parte, el despido sin la no adopción de las medidas de ajuste ...
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Ley orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual (BOE DE 7 DE SEPTIEMBRE) aspectos afectantes al derecho del trabajo
... móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley o bien ... Forma y efectos del despido ... 5. Será nulo el despido que tenga por ...
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... ; enfermedad; discapacidad; discriminación; despido; incapacidad sick worker; ... el debate de calificar como improcedente o nulo el despido del trabajador enfermo a partir de la ... -
STSJ Galicia 3952/2014, 4 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. SALARIO REGULADOR. DISCRIMINACIÓN. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. La decisión empresarial es una manifestación del reconocimiento del principio de libertad de empresa, por lo que no cabe apreciar tratamiento desigual cuando la empresa, en uso de sus facultades de organización y en pro de sus intereses, decide poner fin a...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000639 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... , en esencia, que el despido debe declararse nulo por obedecer el despido a causas ajenas a las ... de despido, lo que supone una discriminación respecto al resto de compañeros sometidos a ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... tampoco la crónica– como una de las posibles causas de discriminación en el empleo; aun cuando su art. 1 prevea la ... “discapacidad” como ... El citado Juzgado recupera la figura del despido individual nulo por fraude de ley. Examinaba el Juzgado el recurrente caso de un despido ...
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La indemnización disuasoria y los poderes de control digital: ¿la prueba tecnológica contraria a la privacidad no es indemnizable per se?
... se suscita básicamente cuando el despido no es declarado nulo, sino sólo improcedente, o ... móvil alguna de las causas de discriminación sino también el que “se produzca con ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... de la actora, habida cuenta de que se alegaban indicios de discriminación sindical, precisamente porque el móvil del despido no era otro que la ... la eventualidad de que ese despido fuese efectivamente declarado nulo por vulnerar el artículo 28.1 CE, ha de concluirse que la Sentencia ... -
Efectos jurídicos de la falta de salud en el trabajador
... muy importantes ya que, por ejemplo, un despido basado en una alteración de la salud podría siderarse nulo ... Por lo tanto, es adecuado iniciar este ... a la persona en un marco de discriminación y exclusión 42 ... Son personas con discapacidad ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... considera que se produce una discriminación indirecta por sexo, dado que el empleo a tiempo ... El TC declara que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... , se entenderá que no constituye discriminación" por motivos de edad y por motivos de sexo en el \xC3" ... que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la ... Al no haberlo hecho así, debe declararse nulo por aplicación del art. 124.11 de la LRJS ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... clave: absentismo, enfermedad, discapacidad, despido, discriminación, Directiva 2000/78 ... Keywords: absenteeism, illness, dismissal, ... de la Jurisdicción Social, se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho fundamental de la ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... ), cuando permite al autor eludir la existencia de la discriminación por considerar más ventajoso, en términos de coste e imagen, abonar la ... –poco probable estadísticamente– de que sea declarado nulo por incumplimiento del procedimiento –si no es tomado en serio, sólo ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... al ser el medio de prueba ilegal y por tanto nulo al haberse obtenido vulnerando un derecho ... , no considera que se trate de una discriminación sino de unas características de acceso ...