despido nulo discriminación
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El arbitraje laboral individualizado como nueva forma de pacto duro de seguridad sindical. Su controvertido enjuiciamiento por la Corte Suprema de los Estados Unidos en el caso Epic Systems Corp. V. Lewis (2018)
Los pactos de seguridad sindical son un tópico tradicional en el Derecho de los Estados Unidos. A diferencia de lo que sucede en Europa, es relativamente frecuente allí la existencia de pactos blandos se seguridad sindical. Lo registra así la jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Resulta novedoso, sin embargo, el reciente surgimiento de pactos duros de dicho tipo, asimilables...
... si éste hubiese sido objeto de un despido nulo (por ejemplo, por causa de discriminación o ... -
Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
... matrimonio de conveniencia o sin causa será nulo por no responder al concepto jurídico que se ... a mi hermano supusiera una discriminación al permitir el nivel de rentas paterno atender ... justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí. . La respuesta correcta ...
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Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... doctrina judicial relativa a la discriminación por asociación, desde el convencimiento de que ... mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de ...
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El desajuste entre ley y práctica: la utilidad disuasoria de la indemnización ¿pura retórica judicial?
... –moral, sexual y sexista–, discriminación de mujeres embarazadas, vulneraciones de la ...La empresa fue condenada por despido nulo, incluyendo una indemnización adicional por ...
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Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
...1.2. Discriminación" de trabajadores temporales al hilo de la aplicaci\xC3"...3.1. Derecho de opción en supuestos de despido improcedente: la dimisión de quien es ... la sentencia recurrida y declara nulo el último párrafo del art. 35 del convenio ...
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Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... . Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... la controversia, el Tribunal Supremo declara nulo dicho apartado, al contravenir lo establecido en ... la CE 88 , al no constituir una discriminación por razón de edad 89 . . ... -
La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... despido; nulidad; improcedencia; incapacidad; discriminacion; durabilidad dismissal; nullity; inadmissibility; disability; ...112 y ss. . 6 Se consideraba nulo el despido disciplinario efectuado sin comunicación escrita o en la que ... -
El derecho a igualdad en el empleo entre hombres y mujeres: la no obligatoriedad de los daños punitivos. Comentario a la STJUE de 17 de diciembre de 2015, C-407/14, asunto 'Arjona Camacho
...El principio de igualdad y no discriminación en el empleo. El principio de igualdad y de no ... de trabajo, como la protección frente al despido” 27 . Finalmente, la Directiva 2006/54/CE 28 en ...
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El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas. . d) A partir de aquí las ... jurisdicción social en solicitud de despido nulo. . Los hechos sin duda resultan ciertos y ... avaladas en razones de discriminación positiva que son, esencialmente, la edad y el ...
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Obesidad/discapacidad, absentismo y despido: el art. 52.D) ET pasa 'rozando' el filtro de la Directiva 2000/78 (comentario a la STJUE de 18 de enero de 2018, asunto Ruiz Conejero).
...2. Despido objetivo español por absentismo y discriminación indirecta de trabajadores discapacitados. 2.1. La aplicación del test de ... por absentismo, pues, de lo contrario, el mismo sería calificado de nulo por discriminatorio. También podrían calificarse de ajustes razonables ...
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STSJ Asturias 1218/2013, 31 de Mayo de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACION. La norma constitucional, sin embargo, no equipara ni comprende todas las situaciones de trato desigual y la jurisprudencia constitucional y ordinaria han recalcado que esa diferencia. Es la discriminación en las relaciones laborales por razón de aquellas concretas circunstancias personales, sociales o políticas, que la CE, las leyes ( art. 17.1 ET ) o los...
... la Ley del Estatuto de los Trabajadores DESPIDO OBJETIVO, toda vez que existe, como se expondrá ...2 de Avilés declaró nulo el despido del demandante, efectuado el 1 de ...Es la discriminación en las relaciones laborales por razón de ... -
Regularidad procedimental, antidiscriminación e iniciativas no gubernamentales
...5.3. La prohibición de discriminación mediante algoritmo. 5.3.1. La respuesta ... y que podía incluso llevar al despido 387 . Los docentes demandantes alegaban que se ...Existen pruebas de conocimiento nulo" ( zero-knowledge proofs ) que permitirían certi\xEF\xAC"...
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Ante el comienzo de curso: reordenando la igualdad y no discriminación
... ciones de trabajo, así como en la suspensión, el despido u otras causas de extinción del contrato de trabajo. • Los poderes ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
...51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2. ... que es readmitida tras el despido declarado nulo. 3.2. Validez probatoria de la prueba de ... los principios de igualdad y no discriminación– implica la estimación del recurso de ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2018
...STS nº 850/2018 Social 20/09/2018. DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE ...Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la ...DURACIÓN. NO DISCRIMINACIÓN. La atribución del permiso por maternidad a la ...
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El derecho de libertad religiosa, desarrollo y conflictividad en España durante 2016
... de culto, la igualdad y no discriminación por motivos religiosos, el derecho a portar ... indefinido y que había existido un despido nulo, por lo que se ordena la readmisión y el ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... motivado por segundo matrimonio y discriminación por motivos religiosos” ; Blog del autor: ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido colectivo nulo por venta fraudulenta de acciones” ; Espacio ...
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La apariencia fisica. Un nuevo obstáculo en el logro de la plena igualdad en el acceso al empleo
...II. UNA NUEVA FORMA DE DISCRIMINACIÓN: LA DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA FÍSICA, III. ..., incluidas las retributivas y las de despido, la promoción profesional y la formación para ...
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Tribunal Supremo
... STS 573/2018 . VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del ... DESPIDO OBJETIVO/ NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE DISCAPACIDAD . STS UD 22/02/2018 ...Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad: ...
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Despidos por causas empresariales en Costa Rica
...En Costa Rica, la figura del despido por causas empresariales, tanto de naturaleza ..., el principio de igualdad y no discriminación. . . Adicionalmente, el Código de Trabajo, ... sentencia, la posibilidad de que se declare nulo el despido, como sucede con los trabajadores con ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de los trabajadores de la empresa tras su despido” ; Revista de Jurisprudencia Social núm. ... de asistencia a víctimas de discriminación racial 2020” ; Blog del autor: ...ÍA, V.; “El despido de una embarazada es nulo pero no discriminatorio si la empresa no lo ...
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STSJ Navarra 156/2008, 25 de Junio de 2008
DESPIDO NULO. DISCRIMINACION. De igual forma el hecho de que entre los nueve trabajadores despedidos se incluyese a dos que no ejercían ningún cargo representativo o sindical (no a cuatro como sostiene la empresa) tampoco es suficiente para enervar la anterior conclusión pues, como apunta el Magistrado de instancia, lo esencial es que ha quedado acreditado que los miembros de Comité de Empresa,...
... lo Social Nº 1 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON ... y Hugo, declarando su nulidad por discriminación, condenando a la empresa Onena Bolsas de Papel ... -
La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... se adopten o mantengan medidas de discriminación positiva en el ámbito laboral a favor del sexo ... salario digno, la protección en caso de despido, el diálogo social, la conciliación(principio ... por adopción o acogimiento, será declarado nulo, es decir, el empresario estará obligado a ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... fe, lo que justificaría la extinción de la relación laboral por despido disciplinario. . Pero la jurisprudencia no mantiene una posición ... el despido del trabajador en situación de incapacidad temporal sea nulo en referencia a si la limitación que padece el trabajador es duradera: ... -
Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19
En el presente caso, el trabajador despedido se encuentra en situación de Incapacidad Temporal al encontrarse enfermo por Coronavirus. El planteamiento que hacemos con el presente formulario es si podría llegar a considerarse Despido Nulo basado en motivos discriminatorios o de trato desfavorable. Pues bien, no es nuevo que la línea jurisprudencial existente en nuestro derecho, permite
...El despido debe ser considerado NULO por ser la única causa de despido la basada en la discriminación por ...