Bibliografía publicada en otras blogs/webs
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Páginas | 31-37 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
31
Trabajo, por la que se registra y
publica el Convenio colectivo de NCR
España, SL
NOKIA SPAIN, SA
Resolución de 2 de noviembre de
2021, de la Dirección General de
Trabajo, por la que se registra y
publica el XXIV Convenio colectivo de
Nokia Spain, SA
15.11.2021
PDF (BOE-A-2021-18689 -
55 págs. - 635 KB)
SUPERSOL SPAIN, SLU,
CASHDIPLO, SLU, Y
SUPERDISTRIBUCIÓN
CEUTA, SLU
Resolución de 15 de septiembre de
2021, de la Dirección General de
Trabajo, por la que se registra y
publica la modificación del III
Convenio colectivo de Supersol Spain,
SLU, Cashdiplo, SLU, y
Superdistribución Ceuta, SLU
23.11.2021
PDF (BOE-A-2021-19280 -
20 págs. - 343 KB)
VESTAS EÓLICA, SAU
Resolución de 2 de noviembre de
2021, de la Dirección General de
Trabajo, por la que se registra y
publica el II Convenio colectivo de
Vestas Eólica, SAU
20.11.2021
PDF (BOE-A-2021-19093 -
32 págs. - 429 KB)
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OPINIONES DOCTRINALES
ADN SOCIAL; “¿Es suficiente denegar medidas de conciliación para rescindir contrato por incumplimiento empresarial?”; El
Derecho: https://elderecho.com/es-suficiente-denegar-medidas-de-conciliacion-para-rescindir-contrato-por-incumplimiento-
empresarial?utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_campaign=20211116_Nwl
ADN SOCIAL; “¿Implantar el teletrabajo supone eliminar compensación por comida?”; El Derecho:
https://espacioasesoria.com/implantar-el-teletrabajo-supone-eliminar-compensacion-por-
comida?utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_campaign=20211119_Nwl&em=miquel.falguera@gmail.com
ADN SOCIAL; “¿Se necesita acordar con los representantes de los trabajadores la distribución irregular de jornada?”; El Derecho:
https://espacioasesoria.com/se-necesita-acordar-con-los-representantes-de-los-trabajadores-la-distribucion-irregular-de-
jornada?utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_campaign=20211129_Nwl&em=miquel.falguera@gmail.com
AGUIAR, A.; “La diferencia entre huelga general y huelga de un club a efectos disciplinarios”; Iusport:
https://iusport.com/art/56092/la-diferencia-entre-huelga-general-y-huelga-de-un-club-a-efectos-disciplinarios
ÁLVAREZ CORTÉS, J. C.; “La evolución de la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos durante la pandemia”;
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo; Vol. 9, número especial sobre Nuevas formas
de protección social: http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/1060/1283
ARAGÓN GÓMEZ, C.; “¿En qué supuestos el tiempo de formación profesional debe computarse como tiempo de trabajo?”; El Foro
de Labos: https://www.elforodelabos.es/en-que-supuestos-el-tiempo-de-formacion-profesional-debe-computarse-como-tiempo-
de-trabajo/
ARENAS, M.; “"Brillante" S.T.S. en que se "amplían" los supuestos de acceso a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa del
art. 207 LGSS”; Blog del autor: https://miguelonarenas.blogspot.com/2021/11/el-ts-amplia-los-supuestos-de-acceso-la.html
ARENAS, M.; “El T.C. revoca la doctrina del T.S. que impedía el acceso a la declaración de incapacidad permanente a quien se jubiló
al amparo del art. 206 LGSS por razón de su discapacidad”; Blog del autor: https://miguelonarenas.blogspot.com/2021/11/el-tc-
revoca-la-doctrina-del-ts-que.html
ARENAS, M.; “En tres pinceladas: forma de cálculo de las prestaciones de incapacidad permanente”; Blog del autor:
https://miguelonarenas.blogspot.com/2021/11/en-tres-pinceladas-forma-de-calculo-de.html
ARENAS, M.; “Incapacidad permanente. Sobre la alegación en el acto de juicio oral de "nuevas" enfermedades e incluso de un
grado superior”; Blog del autor: https://miguelonarenas.blogspot.com/2021/11/incapacidad-permanente-sobre-la.html
ARETA MARTINEZ, M.; “Sobre la impugnación privada del Convenio Colectivo estatal del sector de contact center durante el
periodo de ultraactividad, y la ilegalidad sobrevenida de la cláusula convencional que vincula la causa del contrato de trabajo para
obra o servicio determinado al objeto de una contrata”; Revista de Jurisprudencia Social núm. 9/2021:
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2021-00000001444
ARIAS DOMÍNGUEZ, Á.; “Pretendida lesión del derecho al honor del trabajador expulsado del grupo de WhatsApp de los
trabajadores de la empresa tras su despido”; Revista de Jurisprudencia Social núm. 9/2021:
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2021-00000001446
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