despido laboral
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos ... , sin las garantías que ofrece nuestro ordenamiento jurídico-laboral ... Palabras claves : ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que se hubiesen producido con ... materia de salud laboral, hasta que el juez acuerde el cese ... de la actividad profesional o ...
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STS 430/2023, 14 de Junio de 2023
EFECTO DE COSA JUZGADA. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La reclamación anterior de la trabajadora impugnando la extinción de su contrato a través del proceso de despido, que finaliza mediante sentencia firme declarando que tal cese es ajustado a derecho, produce efectos de cosa juzgada sobre la posterior demanda en reclamación de una indemnización de veinte días por...
... (Hecho no controvertido que además se deriva de Sentencia de despido de 31/10/2013, autos nº 869/2012 dictada por el Juzgado de lo Social nº ... a la parte actora le fue comunicada la extinción de la relación laboral por cobertura definitiva de la plaza que venia desempeñando, al haberse ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... médicos, o el hecho de que la declaración como no apto de un operario mediante reconocimiento médico pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar su puesto de trabajo o reubicarle en otro compatible con su estado ... En el plano comunitario, ... -
El control judicial de los actos administrativos de naturaleza laboral. Algunas cuestiones interpretativas sobre el agotamiento de la vía administrativa previa
... ), así como también se articula una previa reclamación en los supuestos de exigibilidad al Estado del pago de salarios de tramitación por despido (artículo 117 LRJS) 134 ... Por tanto, a partir del 2 de octubre de 2016, para demandar ante la jurisdicción social al “Estado, Comunidades ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DERECHOS DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL 12 5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU IMPACTO EN LA RELACIÓN LABORAL ... contra un directivo pueda dar lugar a un procedimiento de despido o a la exigencia de responsabilidades civiles sí será posible tratar ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... ón del empleo: la experiencia judicial aplicativa de la reforma laboral española. Ministerio de Economía, Industria y Competitividad ... empresariales, siendo quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. Pero también existen ...
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STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
... Fernando contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Fernando ... ón de las pagas extraordinarias, estando sujeta la relación laboral al Convenio colectivo de la empresa Mercadona S.A. ----2º.- En principio ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
- Unos breves apuntes jurisprudenciales relativos al salario en especie como regulador del despido
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STS 209/2021, 16 de Febrero de 2021
IBERIA. Interpretación del mecanismo de control del absentismo: no necesita contar con la aprobación de los representantes de los trabajadores. Aplica doctrina: STS IV 25.01.2018, rec. 249/2016.
... producidas por procesos de enfermedad común o accidente no laboral." SEGUNDO .- Para dicho servicio, Iberia ha contratado a la empresa TEBEX, ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... y el Estado tampoco ha facilitado la conciliación de la vida laboral y familiar. Ante esta situación, la mujer opta por contratar empleo ... de forma solidaria al pago de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser responsable, solo ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... Hay que tener en cuenta, por otra parte, el RD 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de ... J O SÉ LU I S M ON E R E O P É R E Z ... los minusválidos que trabajen en centros especiales de empleo ...
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STS, 9 de Diciembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. Si el nuevo contratista asume la mayor parte del personal que empleaba el anterior, se entiende que existe sucesión de empresa en su modalidad de "sucesión de plantillas", lo que obliga al nuevo contratista a subrogarse en los contratos laborales del anterior, no de forma voluntaria sino por imperativo legal, al haberse transmitido una organización...
... DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa Segoviano Astaburuaga, ... -
STS 812/2013, 12 de Diciembre de 2013
LIBERTAD DE EXPRESIÓN. DERECHO AL HONOR. La valoración de las imputaciones realizadas como atentatorias contra el honor no puede ligarse al hecho de que hayan sido o no probadas o que el despido se hubiese declarado posteriormente improcedente en un proceso en el que la empresa aportó los escritos cuestionados, pues no cabe confundir este extremo con la falsedad de las manifestaciones realizadas...
... en el que trabajaba el 10 de enero de 2006, que motivaron su despido, luego declarado improcedente solicitando la condena de los demandados al ... Sin embargo, ha llegado a un punto en el que el ambiente laboral que ha creado es tan penoso, que perjudica gravemente mi capacidad laboral ... -
STS, 2 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO COMUNICADA AL TRABAJADOR DURANTE LA TRAMITACIÓN DE LA RECLAMACION POR DESPIDO ANTERIOR, CON IMPUTACIÓN DE NUEVOS INCUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES LABORALES. NO PUEDE CONSIDERARSE "AMPLIACIÓN" DEL PRIMER DESPIDO. EFICACIA PREVENTIVA O CAUTELAR. EL TRABAJADOR DISPONE DE ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA NUEVA DECISIÓN EXTINTIVA DE LA RELACIÓN LABORAL. SE REITERA...
... ía contra "DAS INTERNACIONAL DE SEGUROS, S.A", en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Luis ... En ella se imputa al trabajador que dedicaba parte de su jornada laboral a cometidos y negocios ajenos a sus funciones profesionales, que junto a ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... la intervención judicial para dar por terminada la relación laboral, pudiendo el trabajador resolver el contrato por sí mismo ... El ... de trabajo con derecho a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ese momento cobró carta ...
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La Reforma de la Ley 3/2012 en la contratación laboral y despido
@I. Objetivo de la reforma 2012 en contratación laboral y despido La dualidad laboral entre fijos y temporales, con una alta tasa de temporalidad, es una característica esencial del mercado de trabajo español desde que en los años 80 s...
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STS, 15 de Mayo de 2015
CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. Se estima la casación.
... Paulino , frente a Acciona Infraestructuras, S.A. sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la empresa ... SEGUNDO.- Según informe de vida laboral el actor ha prestado servicios desde la fecha de antigüedad reclamada 06 ... -
Problemas derivados de la acumulación de acciones
... la acción resolutoria ex artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene acogiendo desde hace ...
- El centro de trabajo concepto central en la definición del despido colectivo (A propósito de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de Mayo de 2015)
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El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL NUEVO RÉGIMEN JURíDICO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL: UNA ... que habitualmente motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por inasistencia injustificada al ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... aquí una adaptación del criterio general al ámbito administrativo y, sobre todo, al presupuestario como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la AGE(directa) al entramado societario y organizativo de aquella o al resto de Administraciones territoriales en ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... STS nº 159/2018 Penal 05/04/2018 ... DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo ... El carácter laboral no desaparece por el hecho de que el trabajador haya culminado su ...
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STS, 24 de Junio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO. Se impugna el despido colectivo de puestos de trabajo de personal laboral temporal con contrato de interinidad por vacante acordado por la demandada. Nos encontramos ante un acto de la empleadora que supone la extinción de un contrato temporal antes de que llegue su vencimiento, lo que supone un perjuicio para la otra parte que ve truncadas sus...
... Reproducido por: DRA Nota: ... Administraciones Públicas. Despido Colectivo. Lo es el de los interinos por vacante, al servicio de una ... se declaren nulos las extinciones de 156 contratos de personal laboral interino de Administración y Servicios de la demandada, declarando su ...