despido laboral bajo rendimiento
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... El exceso tributará como rendimiento del trabajo, entendiéndose producido, en caso de ... trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en ... de 19 años, o el que preste sus servicios bajo un contrato de aprendizaje o para la formación, ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... La autoridad laboral también puede impugnar el acuerdo en proceso de ... “ambas partes estarán obligadas a negociar bajo el principio de la buena fe”); b) desde el ... política de organización y rendimiento siguen siendo propios de dicho ente matriz, b) ...
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Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... ún) hay que distinguir entre la capacidad laboral como derecho integrado en la personalidad del ... o productos de su trabajo -rendimiento económico del trabajo que tanto la Compilación ... que no han hecho las sentencias de instancia bajo los pretextos de: la exigua cantidad pagada por ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... cotidianas del trabajador y sobre su rendimiento, el llevar a cabo amonestaciones frecuentes, ... en conductas enmascaradas y ocultas bajo una apariencia de legitimidad, y de la situación ...
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La construcción judicial del despido tácito
... conlleve la desaparición de la relación laboral. Según parte de la doctrina 2 el despido es ... 4.1 ET pueden, bajo ningún momento, menoscabar el alcance jurídico ... hasta nuevo aviso debido a su bajo rendimiento, acompañada de la circunstancia de que no le ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O ... 1. Disminución del rendimiento 2. Daños al patrimonio empresarial 3 ... de veces que se ha observado al trabajador bajo los efectos del alcohol o las drogas, en un plazo ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... además la posibilidad de una estabilidad laboral en forma de contrato indefinido o fijo resulta ... mayor de edad, de procurar un rendimiento razonable de sus estudios y, de un plazo, ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... 12 años estudios universitarios con bajo rendimiento académico, cambiando finalmente de ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR RAzÓN DE ENFERMEDAD: UNA ... ón continuada y voluntaria del rendimiento normal o pactado, reconociendo en la propia carta ... d) Por el contrario, creo que bajo el nuevo marco normativo, si se concluye por el ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... “excepto los derivados de la resolución laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera ... La libertad se extiende también a la forma bajo la cual se vestirá la extinción, no hallándose ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... … No obstante, la valoración del rendimiento se llevaría a cabo con un criterio flexible 679 ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 3. Fuentes de la relacin laboral ... Seccin 2. Derechos y deberes laborales ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del ... podr ser contratado bajo esta modalidad ... por la misma o distinta ... e) Sistema de trabajo y rendimiento ... f) Funciones, cuando excedan de los lmites ... -
Tratamiento laboral
Planteado en qué supuestos y bajo qué premisas podemos conocer el acoso ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... e) Sistema de trabajo y rendimiento. f) Funciones, cuando excedan de los límites ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... otro, afectando a la productividad y rendimiento del trabajador. Sin embargo, ni el art. 18 ni el ... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... Asimismo, el bajo rendimiento en el trabajo ocupando parte de la ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... Por ello, el Derecho Penal actúa bajo" el llamado principio de “intervención mínima\xE2\x80" ... como contrapeso a una disminución de rendimiento voluntario prolongado durante años –el ...
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... la Ley del IRPF que exista una relación laboral, ordinaria o especial, cuya extinción ... de plantilla» bajo la fórmula del pacto, se declaraba que «la ... circunstancias subjetivas del rendimiento percibido y así establece unos límites a la ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... de inversión con vistas a generar un rendimiento conjunto, sino que atraiga inversión con el ... se vean arrastrados a un precio demasiado bajo para ellos. Para que este precio mínimo no ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente , en caso de que la relación no sea laboral, la decisión de la sociedad de prescindir de los ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... del puesto de trabajo, la falta de rendimiento del trabajador, etc.), pero a la vez ha entendido ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... bajo la fe del Letrado de la Administración de ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... ón satisfactoria entre los campos laboral y de Seguridad Social exige superar la lógica ... del sistema de Seguridad y costes/ rendimiento de la empresa) obedeciendo a esa legislación de ... avanzada le convierte en sujetos protegidos bajo el manto protector de ser especialmente sensibles ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL 12 5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU ... DECISIONES AUTOMATIZADAS RELATIVAS AL RENDIMIENTO LABORAL 27 3. IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS ... el modelo de control que se llevaba a cabo bajo la normati- va anterior. Con el RGPD, se suprime ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... en el cumplimiento de su prestación laboral. Ello es debido a que el trabajador, y más aún, ... ón de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo ... de falta de descanso determinante de un bajo rendimiento, por su libre decisión de dedicarse ...
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Cambios en materia de seguridad social
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... Social, la contenida en su artículo 2, bajo en enunciado de “ acceso extraordinario a la ... especiales, que se computan como rendimiento neto ... - Se integran las pensiones y ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... , asíғ como control y evaluación de rendimiento del personal de ventas a su cargo, y, en el otro ... un mayor rendimiento a su actividad laboral (abono de comisiones por ventas propias y del ... suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el ...
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Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... profesional como sujeto de una relación laboral es una cuestión indiscutida en el mundo ... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... ándolo en cada caso en su tipo de rendimiento correspondiente ... @@@A. Rendimientos del ... directa de la práctica del fútbol bajo la disciplina del club, éste deberá ... -
El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL INFORME DE LOS SERVICIOS DE ... impericia o incompetencia y se traduce en un bajo rendimiento o productividad de carácter ...
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Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... , que disminuyan o anulen su capacidad laboral. Se aclara que no impedirá tal calificación la ... ón no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la ... colectivos incluyen en su articulado –bajo la rúbrica de “situaciones de acceso a una ... determinar cuáles son los efectos de un despido declarado judicialmente como improcedente cuando ... -
El régimen disciplinario
... Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario ... refería a « ... La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de ... atendiendo a la objetiva entidad del bajo rendimiento. La falta muy grave debe ser ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...