despido laboral bajo rendimiento
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Consideraciones preliminares
... laboral 1 , como en la legislación específica que ... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... ón jurídica de las concretas condiciones bajo las cuales se va a encauzar la relación de ... a prueba presentaba un menor rendimiento que el resto de la plantilla; si inferior era su ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... trabajo en el que se realiza la actividad laboral, se una la definición de tiempo de trabajo y el ... ítulo X a la ley, no previsto inicialmente, bajo el epígrafe “ Garantías de derechos digitales ... prolongado, disminución de rendimiento y degradación del clima social). Se desprende de ... ón, lo que incluye la posibilidad de despido por falta grave ... 40 V. gr. Delegar algunas ...
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Transporte marítimo
... 3. Seguridad marítima. 4. Laboral marítimo. II. Comunitaria: 1. Construcción ... de diseño, construcción y rendimiento y las normas de ensayo para equipos marinos. Con ... la gestión del agua de lastre en las aguas bajo" su jurisdicción. Señala el Convenio la obligaci\xC3" ... , de 6 de junio de 2016, en un proceso por despido. se trata de un trabajador con categoría ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... control de prácticas ilegales en el rendimiento de los deportistas 634 ... El Capítulo ... Eso sí, se añade, en los términos y bajo las condiciones de la legislación del Estado ... paciente –a diferencia de la medicina laboral normal– la mayoría de las veces está muy ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Personal directivo en la transmisión de la empresa
... PREFACIO: PERSONAL DIRECTIVO (CONTRATO LABORAL) VS CONSEJERO DELEGADO (CONTRATO MERCANTIL) ... que el producto pueda venderse a un precio bajo en una economía desarrollada ... 2 MONEREO ... para el cálculo de la indemnización por despido" se vea reducida. Para paliar este efecto, se podr\xC3" ... ática de fórmulas de salario por rendimiento. La disposición adicional quinta del Estatuto de ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... ón y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de ... y calificaciones instantáneos del rendimiento de los trabajadores es esencial para garantizar a ... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ... los prejuicios y la desigualdad de género bajo un supuesto halo de objetividad informática ... -
Relaciones de trabajo ante el proceso de digitalización de la economía: análisis desde una óptica de género
... de incorporación de la mujer al mercado laboral –o de su expulsión–, desde la perspectiva de ... 65 años, con rentas bajas, desempleados o bajo nivel de estudios–. Desde una perspectiva ... de la empresa: así, en términos de rendimiento y productividad, pero también de desarrollo ... ón”–, 12 –“Protección contra el despido" y carga de la prueba”–, 13 –“Sanciones”\xE2" ...
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Los delitos contra los derechos de los trabajadores en el ámbito deportivo
... Así, la relación laboral que se produce con el deportista profesional se ... de su actividad a un nivel de máximo rendimiento durante un periodo reducido, siendo, por tanto, ... @@1. Ámbito de protección penal ... Bajo la rúbrica “Delitos contra los derechos de los ... cualquier caso deben ser las más graves: despido, discriminación grave en el empleo o en el ...
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El despido basado en la enfermedad del trabajador: una nueva lectura de la equiparación entre enfermedad y discapacidad
... en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y ... Recursos Humanos de ESADE ... Así pues, afirma que la presión bajo amenaza de despido para que el trabajador ... ón voluntaria y continuada de su rendimiento laboral, siendo inferior al pactado. El Juzgado ...
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es ... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... ” que lo hace menos productivo y de bajo rendimiento. 58 ... Esta aclaración del voto ... -
Tribunal Supremo
... ón empresarial de cesar la relación laboral en período de prueba; inexistencia de límites a ... 122/2020) ... Sanitaria Bajo Guadalquivir. Preparación y formalización del ... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... De no constar el rendimiento real, ha de estarse al rendimiento presunto ...
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La formalización del período de prueba
... de la voluntad que tiene su plasma-ción laboral fundamentalmente en el art. 1 98 del Estatuto de ... durante el periodo de prueba como despido, op.cit., pág. 16 entendiendo al período de ... probatoria sino el resto de las condiciones bajo las cuales se va a desarrollar la actividad ... a la satisfactoriedad de su rendimiento en el nuevo puesto de trabajo” 130 ... Este ...
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Trabajo autónomo 'precario': una indagación sobre sus causas y sus implicaciones en materia de Seguridad Social.
... precario sería la percepción de un salario bajo; escasa protección frente al despido; falta de ... presión contra las leyes de protección laboral y una amplia gama de políticas estatales guiadas ... ón directa obtuvieron en 2015 un rendimiento neto de 11.705 euros anuales frente a los 20.159 ...
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Adaptación laboral y ajustes razonables
... una posible incapacidad permanente o a su despido por causas objetivas. Sin embargo, la adaptación ... trabajar se deben tener en cuenta el rendimiento y absentismo previsible, el riesgo de salud y ... ; 2) La concepción de los puestos de trabajo bajo los principios del diseño para todos, hace ...
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STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... SEGUNDO.- La relación laboral del actor con la empresa demandada se transformó ... una de las áreas de "compromiso", "rendimiento" y "trabajo en equipo". Sólo 9 personas de su ... ón a los «trabajadores afectados», sin que bajo el pretexto de esa remisión sea razonable que a ... -
Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... urgentes para la reforma del mercado laboral 170 , vuelve a incidir en la mate-ria. Uno de los ... , de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 ... El ... ía salarial, el sistema de trabajo y rendimiento, las funciones a realizar, en el caso que excedan ... ante la empresa, en qué orden y bajo qué condiciones, por lo que la jurisprudencia de ...
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Ley del impuesto sobre sociedades
... menos, una persona empleada con contrato laboral y jornada completa ... En el supuesto de ... de las rentas imputadas minorará el rendimiento derivado de la percepción de cantidades de los ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... A estos efectos, se ... y de los fondos marinos que estén bajo la soberanía del Reino de España, en los ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2018
... La producción de un accidente laboral dentro de la esfera de la responsabilidad del ... en un conjunto productivo que se encuentra bajo su control. STS nº 842/2018 Social 18/09/2018 ... ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado el pacto colectivo existente ...
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La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... ón de la Directiva no constituirá, bajo ninguna circunstancia, una justificación válida ... un contrato de trabajo o una relación laboral con una empresa de trabajo temporal; relaciones ... la Administración, incrementar el rendimiento de los recursos humanos adscritos a tales ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... -
La extinción del contrato trade
... Bajo esta premisa el sistema extintivo diseñado por ... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... sucede en el ámbito de la legislación laboral es necesario alertar aquí acerca de un recurso a ... impositivos han de considerase rendimiento ...
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Judicialización de las medidas de flexibilidad interna
Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la...
... ón honda en el ámbito del proceso laboral. Y es que, una vez más, se ha vuelto a comprobar ... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ... ; y la gran mayoría de ellas lo ha sido bajo el designio de la flexibilidad. En realidad, la ... sistemas de remuneración y trabajo y rendimiento mediante acuerdo entre la empresa y los ... -
Tribunal Supremo
... profesional para el empleo en el ámbito laboral (STC 71/2018, de 21 de junio): ... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... ón como minusvalía de al menos el 33% bajo la normativa del Decreto 2531/1970 de 22 de ... cuenta propia no aplicable cuando el rendimiento neto es de 790,42 € anuales ... DE CASTRO ...
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Acoso laboral. ¿Víctima o Verdugo?
Con un recorrido sobre la situación actual en España, Europa y Estados Unidos sobre el fenómeno del acoso laboral y sus desastrosas consecuencias en la figura de la víctima y los efectos sobre la persona agresora, así como la evolución en la empresa, se aterriza en el contenido. Algunas teorías sobre liderazgo ayudan a conceptualizar este fenómeno desde la perspectiva organizacional, mostrando...
... ) al conjunto de personas que se encuentren bajo su supervisión (seguidores); y al último como ... rendimiento laboral, las patologías profesionales, la ... /a para no solicitar la baja por miedo al despido o que coloquen a otro/a trabajador/a en su puesto ... -
Incapacidad permanente. Compatibilidad entre pensión y salario
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección doctrinal ... ón no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la ... El trabajador recurrió su despido ante el órgano jurisdiccional competente y este ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... (2014a): «El personal laboral al servicio del sector público local tras la ... la transmisión manteniéndose en todo caso bajo la modalidad previa, bien fuera temporal ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ...