despido laboral
655389 resultados para despido laboral
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... del penado, su arraigo en nuestro país, la situación familiar y laboral, e incluso los riesgos que pudiera correr ante la posibilidad de ser ... a la entidad querellante en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... su currículum ...
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Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... Abogados del Área de Fiscal y Laboral de Uría Menéndez (Madrid) ... Implicaciones laborales de la ley ... ón sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas ... -
Método de cómputo del plazo de 90 días en el despido colectivo: ¿es plenamente compatible con la Directiva 98/59?
... 51.1 ET entonces vigente, la extinción de su contrato laboral habría de declararse nula y sin efecto ... La trabajadora fue despedida por causas objetivas el 13 de julio de 2012 pero con efectos del ...
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... Supremo, Sala de lo Social, que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca Coca Cola, en España, ... comentadas en la Revista de Derecho Social nº 71, como grupo laboral denominado CCIP (Coca Cola Iberian Partners en España) ... En el ...
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STS, 5 de Noviembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. TELEFÓNICA. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD DEL PERIODO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN PRÁCTICAS Y FORMACIÓN. SE DESESTIMA EL RECURSO FORMULADO POR TELEFONICA SAU.-
... ón no fuese imputable al trabajador por abandono, dimisión o despido disciplinario declarado judicial y firmemente como procedente y, en ... , se les reconozcan aquellos derechos recogidos en la normativa laboral de Telefónica de España SAU en función de la antigüedad en la empresa ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo ... Entre otras reformas, la norma también ... , la STS nº 745/2019 de 30 de octubre declaraba improcedente el despido de una trabajadora de la limpieza del Hospital Clínic de Barcelona que ...
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Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... serán castigados los que, en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen ... de lo Social han estimado tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ... Los peligros en la red no ...
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Tratamiento laboral
... 153 y por la que, según Párrafo Segundo del mismo artículo, tendrá derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el artículo 56, de treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... realización de un acto arriesgado e innecesario para su actividad laboral y que lleva a cabo con menosprecio de cualquier cuidado que le aconsejase ... determinadas condiciones, como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida (ex art. 52 ET) por razones ...
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STS, 18 de Diciembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario
... S.A. en reclamación por despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. JOSÉ MARÍA BOTANA LÓPEZ ... incurriendo en una disminución continuada de su rendimiento laboral, siendo el mismo inferior al pactado. Esta imputación implica una ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... de dictarse la sentencia, sigue existiendo la relación jurídica laboral entre el empleador y el trabajador; de ahí que, para el cálculo de la ... STS nº 341/2019 Penal 03/07/2019 ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ROBOT. La automatización ...
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STS, 1 de Octubre de 2013
RELACIÓN LABORAL DE UN RESTAURADOR DE MONUMENTOS Y OBRAS ANTIGUAS. CALIFICACIÓN COMO INDEFINIDA Y NO FIJA DISCONTINUA, PESE A LA FORMAL DENOMINACIÓN DEL CONTRATO, POR EL PROPIO CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN LABORAL Y POR PRESTARSE LOS SERVICIOS DE FORMA ININTERRUMPIDA DESDE 12/11/2007. LA COMUNICACIÓN DE SUSPENSIÓN O INTERRUPCIÓN DE LA PRESTACIÓN CONSTITUYE DESPIDO, IMPROCEDENTE EN EL CASO.
... (CONSEJERIA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTE), sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Procurador Don Jorge ... dos litigios, es la naturaleza continua o discontinua del vínculo laboral ... En la recurrida consta que el actor ha permanecido ... -
Opiniones Doctrinales
... ley 15/2022 integral para la igualdad y no discriminación y el despido por enfermedad o condición de salud: el fin de la anomalía” ; ... A. & FITA ORTEGA, F.; “La prueba ilícita en el proceso laboral. Sus efectos sobre el despido” ; LABOS Revista de Derecho del Trabajo y ...
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Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente
... , como sería el hecho de que la persona trabajadora hubiera tenido que abandonar un puesto de trabajo anterior para aceptar la oferta laboral, o la situación de vulnerabilidad económica generada por el despido, o el agravamiento de una patología psicológica o los gastos médicos ...
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STS 725/2023, 10 de Octubre de 2023
REPRESENTANTES DE COMERCIO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. Para el cálculo de la indemnización por despido improcedente de la relación laboral especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas se aplican las normas reguladoras del salario mínimo interprofesional. Se...
... seguidos a instancia de Don Arturo, contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Ignacio Garcia-Perrote Escartín ... 2º.- Las partes formalizaron una relación laboral de carácter especial de las "personas que intervengan en operaciones ... -
STS, 28 de Enero de 2013
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El tratamiento diferencial se pone de manifiesto en el art. 284 LPL, al disponer que la imposibilidad de readmitir al trabajador comporta la extinción de la relación laboral y el abono de la indemnización correspondiente. Obligación que se extiende a cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, estableciéndose así un mandato que es el reverso de la solución...
... frente a ASOCIACION EDAD DORADA MENSAJERO DE LA PAZ, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... de 1.388'70 euros.- SEGUNDO.- La demandante inició su relación laboral en la fecha anteriormente indicada con Caritas Diocesana de Alcalá, en la ... -
STS 198/2018, 22 de Febrero de 2018
DESPIDO. No se puede justificar la razón de la extinción laboral del contrato del trabajador demandante por producirse la cobertura definitiva de la plaza que venía desempeñando temporalmente, pues para ello tenía que tener la condición de indefinido en el momento de la convocatoria del proceso de consolidación del empleo y, el actor no la tenía, pues dicha condición la obtuvo por sentencia, diez
... , contra dicho recurrente y Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida D ... b) Se declare que la relación laboral de Ricardo, con la demandada TVG, S.A. tiene el carácter de indefinido ... -
Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... que sirven para justificar un ERTE no sirven para justificar un despido: Artículo 2. RD-ley 9/2020: Medidas extraordinarias para la protección ... , por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Los artículos 2 y 5 del ...
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STS 85/2018, 1 de Febrero de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPUGNACIÓN DE LA SANCIÓN. Se aprecia la existencia de trato discriminatorio al sancionar similares conductas de un grupo de trabajadores entre los que se encontraba el propio trabajador demandante lo que no puede calificarse de situación sustancialmente idéntica a la que ha tenido que ser examinada en la sentencia recurrida, dado que en ésta se niega ese trato porque las...
... Justo , Don Lucas , Doña Pura , y Don Maximiliano ; sanción de despido a Doña Ruth , y sanción de 15 días de suspensión de empleo y sueldo a ... -
STS 415/2018, 18 de Abril de 2018
DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto,...
... Ayuntamiento de los Barrios, sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria Luz Garcia Paredes ... reproducido, se comunicó al actor la extinción de su relación laboral, en base a: "Este Ayuntamiento, de conformidad con lo establecido en el ... -
STSJ País Vasco 1233/2018, 12 de Junio de 2018
NOTIFICACIÓN DE DESPIDO. SMS. La comunicación remitida efectuada por un simple SMS, para tener valor como tal, tiene que expresar la manifestación de ampararse en la facultad de extinción unilateral y la causa motivadora de la extinción. Además, tiene que poner a disposición de la trabajadora de forma inmediata y en metálico la indemnización que le corresponde a la misma por el desistimiento...
... le comunico que con fecha 4.8.17 queda resuelta la relación laboral que mantiene con Doña Zaira ... Se le comunicará cuando y donde pasar a ... hogar no implique el que automáticamente se califique el cese de despido, sino que, y ante la situación de embarazo de la trabajadora, se concluya ... -
Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 4267/2020, de 9 de diciembre de 2020 (recurso de casación núm. 55/2020), Sobre el cómputo de despidos para determinar si se está ante un despido colectivo
Revista de Derecho Laboral vLex ... cOMEntARIO A lA SEntEncIA dEl tRIbUnAl SUPREMO (SAlA dE lO SOcIAl) nÚM. 4267/2020, dE 9 dE dIcIEMbRE dE 2020 (REcURSO dE cASAcIÓn nÚM ...
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Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección doctrinal ... UnA MIRAdA PAnORÁMIcA A lOS ... Dentro del mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de sanción ... ), pero ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... La primera, la del acceso, se ha fijado por referencia al ámbito laboral común, esto es, 16 años. Sobre el tema señala Puerta Seguido que «se ... ingreso en la condición de funcionario y que cuando se trata de despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ejercer funciones ...
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STS, 26 de Enero de 2006
"CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...
... ), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Serafin, representado y defendido por el Letrado ... 207 a 211), y se establece como punto 10: "No otorga derecho laboral. La concesión de la presente opción ni ninguna causa contenida en el ...