despido laboral
655389 resultados para despido laboral
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STS, 21 de Mayo de 2014
Despido colectivo: empresa pública. Documentación a entregar en el periodo de consultas. Buena fe negocial. No ajustado a derecho por acreditarse la contratación de trabajadores en el mismo periodo.
... DE INFRAESTRUCTURA, TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE DE LA C.V., sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de recurrido COMISIÓN ... contenidas en el II convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Generalitat Valenciana. Los ... -
La influencia de la Directiva 98/59 en el despido colectivo español
... derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores, y la intervención, y límites de la autoridad administrativa laboral”, Documentación Laboral, núm. 111, 2017, pg. 12 y ss ... La influencia de la directiva 98/59 en el despido colectivo español ... Centrándonos ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... y trabajador de las obligaciones derivadas del vínculo jurídico laboral creado por la relación existente entre ambos. Las causas por las que un ... a alguna de las causas previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido reconocidas por el ordenamiento, ...
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STS 442/2016, 18 de Mayo de 2016
DESPIDO. Las reglas de competencia judicial deben presentar un alto grado de previsibilidad y deben fundamentarse en el principio de que la competencia judicial se basa generalmente en el domicilio del demandado y esta competencia debe regir siempre, excepto en algunos casos muy concretos en los que la materia en litigio o la autonomía de las partes justifique otro criterio de vinculación....
... Gines y D. Martin , sobre Despido y Cantidades ... Ha sido parte recurrida Gallega Gesstiona, S.L., ... para que procediesen a la inmediata aclaración se su situación laboral. Juana accionó por despido, siendo desestimada la demanda por sentencia ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... @1. La igualdad en el acceso al empleo público del personal laboral y del personal funcionarial ... Tesis, aunque mayoritaria, no del todo pacífica es la extensión obligada de los principios de igualdad, ...
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STS, 26 de Noviembre de 2012
DESPIDO. PERITO TASADOR. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL, POR NO MEDIAR DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Si los servicios del Perito Tasador de seguros se prestan en régimen de dependencia nos encontraremos, al margen del nomen iuris elegido por las partes, ante un contrato de trabajo; si se realiza en régimen de autonomía, fuera del círculo rector o ámbito de dirección de la compañía aseguradora, nos...
... contra PELAYO MUTUA DE SEGUROS Y REASEGUROS A PRIMA FIJA, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... asimismo tiene en plantilla peritos tasadores con relación laboral común.- SEGUNDO.- Que el actor el 1.01.95 constituye junto con su esposa ... -
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
Análisis de urgencia de la legislación laboral durante el estado de alarma por el COVID-19 ... 2. LOS CAMBIOS ... y que, singularmente, será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) ET y 108.2 b) y 122.2 ...
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Tribunal Supremo
... STS 1452/2018 ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia omisiva: la STSJ recurrida ... Sucesión de contratos de temporada. Reclamación de relación laboral indefinida discontinua ... STS 1456/2018 ... RECURSO DE ...
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La lucha contra los 'falsos autónomos' en la prestación de servicios vía app. El caso 'deliveroo'. Comentario a la SJS núm. 6 de Valencia, de 1 de junio de 2018
... ísticas que concurren el juzgador considera el vínculo como laboral ... The case analyzed of the Court of the Social no. 6 of Valencia is ... el Juzgado de lo Social, el repartidor demanda la calificación de despido improcedente por la desconexión llevada a cabo por no estar disponible, ...
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Criterios generales
La reforma laboral del 2012 ha comportado que buena parte de las antiguas certezas ... grupo de empresa y, en especial, el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier enjuiciamiento de cualquier ...
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STS 26/2018, 15 de Enero de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... 2013, que había denegado la modificación de la causa de la baja laboral que había sido considerada por la empresa como "voluntaria" ... La ... , técnicas, organizativas o de producción, que determinaron el despido colectivo. De modo que la extinción obedece a un despido, y no al mutuo ... -
Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... de modalidad contractual autónoma que perdió con la reforma laboral de 1993-1994 5 ... Finalmente, con el ET de 2015 se vuelve a sacar del ... al respecto, el trabajador puede reclamar en procedimiento de despido. Al respecto, nuestro alto tribunal 18 ha ... -
Guía de contratos 2016
... tanto de contenido de la propia relacin laboral como de los incentivos que se establecen en funcin de la situacin de los ... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABRAJÁN CASTAÑEDA, A. E.; “Logros y desafíos como Jueza Laboral” ; CIELO: https://www.cielolaboral.com/wp ... -en-el.html ARENAS, M.; “Tras el RDLEY 5/2023, ¿es nulo el despido por ineptitud sobrevenida por ser declarado no apto por reconocimiento ...
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Las últimas manifestaciones de la jubilación forzosa por convenio colectivo. Comentario a la STS, 4ª, 11-5-2016, rcud 2530/2014
Este comentario jurisprudencial confirma el escaso y transitorio juego de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es posible al impedir la legislación presupuestaria y la legislación contra el déficit público las medidas de fomento del empleo previstas en los convenios colectivos como contrapartida de la...
... de la jubilación forzosa por convenio colectivo tras la reforma laboral de 2012. Además, en el sector público la jubilación forzosa no es ... de trabajo a partir de una jubilación forzosa no válida es un despido nulo en lugar de un despido improcedente. Es un supuesto de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... àƉŽƌàĐĂƵƐĂƐàƚĞĐŶŽůſŐŝĐĂƐ͟ ; Documentación Laboral, Núm. 123: https://www.aedtss.com/wp ... -el-caso-de-la indemnizacion-complementaria-a-la-legal-tasada-en-el-despido"-improcedente/ ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; ͞EŶàĞůàĚĞƐ\xC6" ...
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STS 252/2016, 30 de Marzo de 2016
DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...
... 2 de Madrid , sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... del derecho de referencia y la existencia de un perjuicio laboral para quien lo ejercitó. En otras palabras, habrá también lesión si, ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... CONVOCATORIA PÚBLICA. EXTINCIÓN RELACIÓN LABORAL. Una trabajadora viene prestando sus servicios como personal laboral de ... considera que se ha producido un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021 ... PLUS DE PELIGROSIDAD ...
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
... Se trata de una técnica de intimidación propia de empresas que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque su prestigio y su capacidad lo harían grotescamente improcedente ... Detrás del acoso, en ...
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... Nuestro aparato legislativo laboral no ha conseguido dar con la tecla adecuada que ajuste y estructure el modelo jurídico de la excedencia en general, y de la excedencia voluntaria en ... -
El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
@Introduccin ... Nuestro ordenamiento jurdico ofrece una especial proteccin a los trabajadores que por razones de conciliacin de la vida laboral y familiar se ven abocados a tener que coordinar su actividad laboral y el cuidado de familiares en situacin de especial vulnerabilidad ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... RELACIÓN LABORAL ... MATERIA ... FECHA/ NÚM. RECURSO ... STS 588/2018 ... STS 573/2018 ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del expediente contradictorio ...
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STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... no prestaban servicios en ninguna de las bases afectadas por el despido colectivo, todo ello, en méritos de los fundamentos y motivos que ... 31 de mayo de 2020, y hemos procedido a notificarlo a la Autoridad Laboral sobre la base de una situación de fuerza mayor. Durante todo el período ... -
STS, 21 de Mayo de 2014
Despido colectivo. Revisión de hechos: No procede por no cumplir el motivo del recurso, en el que se solicita dicha revisión, los requisitos establecidos en el artículo 210.2 b) LRJS. No concurren los requisitos para considerar que existe grupo laboral de empresas. Es adecuado el procedimiento de despido colectivo teniendo en cuenta el número de trabajadores de la empresa, no del grupo de...
... contra CONGELADOS Y DERIVADOS SA (CONDESA) y PESCAPUERTA SA, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido en concepto de recurrido Dª Miriam ... la designación de los trabajadores afectados, de informe de vida laboral relativo al número y categoría profesional de los trabajadores empleados ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... profesionales al servicio de la Administración Local: ¿personal laboral y/o funcionarial? STSJ Andalucía/Sevilla-SOC núm. 1900/2019, de 11 de ... huella dactilar es un medio de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?” ; Legaltoday: ...