despido laboral
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Tribunal Supremo
... STS 61/2022 ... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... Felipe CLEMENTE DE DIEGO 1 I. LA DISCAPACIDAD, LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE PARCIAL, PERMANENTE TOTAL, PERMANENTE ABSOLUTA Y LA GRAN INVALIDEZ: LOS AJUSTES RAZONABLES O MEDIDAS ...
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Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... la dimisión es un derecho amparado claramente por el ordenamiento laboral (49.1.d) por lo que decir lo contrario resultaría incorrecto ... Es ... , tal situación no puede darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el abandono tiene como objeto ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... médicos, o el hecho de que la declaración como no apto de un operario mediante reconocimiento médico pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar su puesto de trabajo o reubicarle en otro compatible con su estado ... En el plano comunitario, ... -
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... temporal: el abuso en el uso de los mismos tanto en régimen laboral como funcionarial. 3.2. Otros privilegios de la Administración Pública ... íficos como la sanidad o la educación, la habilitación legal del despido por causa económica, técnica u organizativa del personal laboral al ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2021
... MODIFICACIÓN DE TRABAJO. TELETRABAJO. BAJA LABORAL. INCAPACIDAD TEMPORAL. Establece el Tribunal que no se pueden modificar ... ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Negativa del trabajador, ...
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Jurisprudencia seleccionada marzo 2022
... SAP Baleares nº117/2021 Penal 24/03/2021 ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. SIMULACIÓN DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE. Se ... la intención de la empresa de poner f?in a la relación jurídico-laboral, sin mediar comunicación ni formalidad alguna. STS nº145/2022 Social ...
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Tutela penal contra el delito de acoso laboral: la práctica judicial posreforma
... despido, por entender que no se probó el acoso laboral ni siquiera indiciariamente). En absoluto es una decisión aislada, sino que constituye una ...
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STS 338/2016, 27 de Abril de 2016
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Al término de la concesión de una contrata, las personas trabajadoras de la empresa contratista saliente pasarán a estar adscritas a la nueva titular de la contrata, que se subrogará en todos los derechos y obligaciones siempre que se dé alguno de los supuestos que allí se enumeran y que comprenden, a las personas trabajadoras en activo que estén prestando sus...
... , S.L.; AYUNTAMIENTO DE SADA; y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO ... Ha sido parte recurrida Dª Berta representada y asistida por el ... un año después, por lo que al no encontrarse viva la relación laboral en ese momento no se podía producir la pretendida subrogación ... -
STS, 17 de Octubre de 2012
DESPIDO. INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN, NATURALEZA DE LA RELACION DE UN MEDICO CON LA ENTIDAD BANCARIA QUE ASUME LA PRESTACION SANITARIA EN VIRTUD DE ACUERDO CON EL I.N.P. SOBRE COLABORACION. FALTA DE CONTRADICCIÓN
... Felicisimo frente al BANCO ESPAÑOL DE CREDITO S.A., sobre DESPIDO ... Han comparecido en concepto de recurridos la Letrada Dª Raquel ... ó la demanda declarando la incompetencia de la Jurisdicción Laboral para conocer de la reclamación, resolución que fue confirmada en ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... presentada en el II Encuentro de Profesionales del Asesoramiento Laboral y Social NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONTROL SINDICAL. ASPECTOS LABORALES Y ... los despidos individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el plano procesal. 6.8 ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... ATS Penal 18/12/2020 ... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO. INSUFICIENCIA DE ... concede no es un derecho de modificación unilateral del contrato laboral, sino un poder de negociación de buena fe entre el empleado y el ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... , S.L., Fondo de Garantía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se acumula Reclamación de ... supuesto se entiende como fecha de extinción de la relación laboral la del despido; en caso de optar por la readmisión el actor tendrá lugar ... -
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... temporales públicos como en la contratación temporal laboral, tal como se deduce del ámbito de aplicación del Acuerdo Marco celebrado ... trabajadores fijos –y no de los temporales– en supuestos de despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), si bien esta última ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Transcrito por: AOL Nota: ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... , el período de consultas, se notificó el despido a la Autoridad Laboral y a los representantes de los trabajadores el 22-08-2012, decidido por el ... -
Tribunal Supremo
... CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR ... STS 1157/2022 ... STS UD 22/02/2022 (Rec ... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que el demandante esté ...
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STS, 21 de Noviembre de 2014
DESPIDO. NATURALEZA ADMINISTRATIVA O LABORAL DE LA RELACIÓN QUE UNIA A LOS ACTORES CON INTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... frente a ESTEBAN TERRADAS (INTA) y Ministerio Fiscal sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido el Instituto ... el día 03.07.11 solicitando el reconocimiento de relación laboral indefinida. SEXTO.- Los actores cobraban sus servicios mediante la ... -
La opción en favor de la indemnización y los salarios de tramitación. El TS cierra el círculo de su doctrina con la STS de 4-4-2019, (2) de 13-2-2020, de 11-3-2020 y de 17-3-2020
Revista de Derecho Laboral vLex ... CUESTIONES PROCESALES Y COMPLEMENTARIAS ... LA OPCIÓN EN FAVOR ... empresa está cerrada y las consecuencias de la improcedencia del despido no las soportará el empresario infractor ... Palabras clave: Despido; ...
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STS, 16 de Septiembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DETERMINADO. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. DESPIDO. Lo que allí se permitía era la dotación económica para esas contrataciones, cuya duración temporal habría de depender del ajuste de las funciones atribuidas a los trabajadores a una actividad extraordinaria definida en el marco de una coyuntura económica y legislativa específica. Si tales trabajadores son...
... de los ahora recurrentes contra SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida la Junta de Andalucía ... contratos se suscribieron en la fecha indicada bajo la forma de laboral temporal para realizar funciones no incluidas en la RPT a cargo del ... -
El polémico derecho a la promoción profesional de los trabajadores indefinidos no fijos. Comentario a la STS, 4ª, de 2 de abril de 2018
... , se intenta coordinar el derecho del trabajador a su estabilidad laboral con la obligación de las Administraciones públicas de articular toda ... IUSLabor 2/2018 Alejandra Selma Penalva ... despido por causas objetivas en caso de amortización de la plaza e incluso, ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... tanto, un notable incremento de la desprotección, la precariedad laboral y la desigualdad ... Como se puede apreciar en el proceso de reformas ... la existencia de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... 51 Se trata de la ...
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Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente
... , como sería el hecho de que la persona trabajadora hubiera tenido que abandonar un puesto de trabajo anterior para aceptar la oferta laboral, o la situación de vulnerabilidad económica generada por el despido, o el agravamiento de una patología psicológica o los gastos médicos ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... de una lucha sindical importante y de una acción jurídica sindical, cuyo resultado constituye una descalificación radical de la reforma laboral del Partido Popular ... Además de originarse una permanente movilización de trabajadores, sobre todo de Casbega en Fuenlabrada, a través de la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... : http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social- laboral ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario y “dies a quo” de la prescripción larga (art. 60.2 ET): ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido PREFABRICADOS ALBERDI S.A ... trabajadores el 30 de junio de 2011 la extinción de la relación laboral que les unía con fecha de efectos el mismo día, argumentando razones ...