despido baja laboral
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Revista de Derecho Laboral vLex ... DESPIDO Y DISCAPACIDAD TRAS LA LEY 15/2022, DE 12 DE jULIO, ... , ¿puede despedirse (injustificadamente) a un trabajador enfermo o de baja por incapacidad temporal?”, Blog del autor , entrada de 14 de julio de ...
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... accidentes, siéndole librado comunicado de baja médica en la misma fecha, iniciando proceso de ... trabajadora, provocada por un accidente laboral in itinere, decisión que admite la propia ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... La autoridad laboral también puede impugnar el acuerdo en proceso de ... a gastos generales, mediante la anulación o baja de créditos dotados en otras partidas o bien con ...
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STS, 3 de Junio de 2014
PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DESPIDO. Si bien existe una diferencia entre las fechas de las sentencias que resolvieron acerca del despido, posterior al parto en la recurrida y dictada con anterioridad en la de contraste, es lo cierto que en ambos casos las resoluciones negaron validez al despido y que en fecha posterior se dictó Auto declarando extinguidas las relaciones contractuales, imponiendo...
... Segundo: Consta en su vida laboral estar dada de alta hasta febrero de 2010 para la ... a la citada trabajadora por nulidad del despido. Por auto dictado en este juzgado de fecha 6 de ... baja en la Tesorería General de la Seguridad Social ... -
STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... ón evidencia un notable rendimiento laboral inferior al pactado en implica una pérdida de ... ón del contrato durante la situación de baja por enfermedad o accidente, regulada en el ... -
La construcción judicial del despido tácito
... del empleador que conlleve la desaparición de la relación laboral. Según parte de la doctrina 2 el despido es aquella decisión empresarial ... de concurso voluntario 49 , ni cuando el trabajador es dado de baja en la Seguridad Social por unos días, dejando la empresa sin ... efecto ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ... raíz de la incorporación de la demandante al trabajo después de la baja maternal, no han desvelado un incumplimiento grave de la demandada. Los ...
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Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... ún) hay que distinguir entre la capacidad laboral como derecho integrado en la personalidad del ... , constando acreditado en los autos que la baja en la empresa se había producido el 15 de ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Sección doctrinal ... SOBRE ... , criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... mismo se encontraba además en situación de baja laboral por incapacidad temporal; todo ello en el ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O TOxICOMANíA Y EL REQUISITO DE ... consumidor de alcohol, cuya obtención de objetivos es notablemente baja en comparación con el resto de trabajadores que realizan sus mismas ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR RAzÓN DE ENFERMEDAD: UNA CUESTIÓN SIEMPRE ... de una trabajadora que se produce inmediatamente después de la baja por incapacidad temporal con diagnóstico de COVID-19, con una carta de ...
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STS 26/2018, 15 de Enero de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... denegó la modificación de la causa de la baja que fue trasmitida por la empresa, a través del ... la modificación de la causa de la baja laboral que había sido considerada por la empresa como ... o de producción, que determinaron el despido colectivo. De modo que la extinción obedece a un ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... ello de la continua adaptación de nuestro ordenamiento jurídico-laboral ... Ahora bien, convenimos con la doctrina 1 en que los cambios ... álisis de conductas realizadas por la persona trabajadora durante una baja por IT ... Así, por ejemplo, en la STSJ de Galicia de 16 de ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en ... , enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... acometer soluciones organizativas para hacer compatible la vida laboral y familiar 2 ... Y es que, pese al avance de la sociedad en la búsqueda de ... o de producción alegadas, sin que el embarazo (también baja maternal, lactancia o reducción de jornada) de la trabajadora despedida ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... “excepto los derivados de la resolución laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... ón a Seguridad Social comunicando la baja del trabajador por no superación del período de ...
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STS 432/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido colectivo, como consecuencia del Expediente de ... la modificación de la causa de la baja laboral que había sido considerada por la empresa como ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de seguridad exigibles en la actividad laboral, por ser las adecuadas, atendidas las ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... durante “la totalidad de la situación de baja propiamente dicha y la prorrogada, pues a toda ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... además la posibilidad de una estabilidad laboral en forma de contrato indefinido o fijo resulta ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja), las cuales solo serán eficaces desde que se ...
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El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL NUEVO RÉGIMEN JURíDICO DE LA ... hábIles desde el InIcIo de la baja ... 1. Prórroga de la situación de ... motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por ...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
... de 2017, da en el que la empresa le comunic que proceda a darle de baja en la Tesorera General de la Seguridad Social (TGSS) por baja voluntaria o ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 3. Fuentes de la relacin laboral ... Seccin 2. Derechos y deberes laborales ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del ... accidente no laboral cuando la baja haya ... sido acordada por los servicios ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESpIDO DE LA MUJER EMbARAzADA y LA VULnERACIÓn DEL ... dejaba sin efecto la medida extintiva, dejando también sin efecto la baja en Seguridad Social y reconociéndole la misma antigüedad y categoría ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... , desarrollo o control de la relación laboral, y por tanto, permiten limitar los efectos del ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... que eran incompatibles con su situación de baja por Incapacidad Temporal, declarando el Tribunal ...
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Tratamiento laboral
... á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el artículo 56, de treinta ... alguno para que pueda atribuirse a accidente de trabajo una baja laboral derivada de la tensión que se vive en la realización de una ...