despido laboral
655389 resultados para despido laboral
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STS, 15 de Septiembre de 2014
DESPIDO. RELACIÓN LABORAL COMÚN Y NO RELACIÓN ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. No existe dato fehaciente alguno que, al margen del nomen iuris del propio contrato escrito, permita siquiera entrever que el trabajo realizado por la actora reuniera esos requisitos. No consta que realmente haya ejercitado, ni siquiera por delegación, ningún poder correspondiente a los órganos de gobierno del Ayuntamiento...
... y SERVICIOS MUNICIPALES DE ESTEPONA, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Letrado D. Francisco ... de la empresas municipales en la plantilla del personal laboral del Ayuntamiento de Estepona conforme a las estipulaciones y que en pleno ... -
STS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO. JUBILACIÓN FORZOSA AL CUMPLIR LOS 65 AÑOS DE EDAD. ACUERDO DE PRÓRROGA DE LA RELACIÓN LABORAL TRAS CUMPLIR LOS 65 AÑOS. EXIGENCIAS DE FOMENTO DEL EMPLEO CONTENIDAS EN LA DA 10 ET. FALTA DE CONTRADICCIÓN, TANTO RESPECTO AL MOTIVO DE CONFORMIDAD A DERECHO DE LA DECISIÓN EXTINTIVA COMO AL DE CALIFICACIÓN DEL DESPIDO COMO IMPROCEDENTE O NULO. INADMISIÓN DEL RECURSO POR DEFECTOS FORMALES.-
... Constancio contra GRAN MOBLE S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D. Constancio representado ... de la Madera , de mutuo acuerdo decidieron prorrogar la situación laboral del actor como trabajador de la empresa, poniendo de manifiesto que, en ... -
STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... 2013 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... temporal de la trabajadora, provocada por un accidente laboral in itinere, decisión que admite la propia demandada que sería ... -
STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...
... Raimunda contra QUAVITAE BIZI-KALITATE S.L.U. sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Dª. Lorena y otros representados y ... legal de trabajadores del centro alcanzaron y firmaron un acuerdo laboral, en el que se incluyen la mejora de las condiciones laborales de los ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... extrapolable a las restantes modalidades de contratación laboral temporal. Precisamente por ello, jueces y tribunales españoles, ... no fijo y del contrato de interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de producción, con las ... -
STS, 20 de Octubre de 2015
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Se establece que la indemnización por despido debe pagarse hasta que se confirme que es improcedente. Esto es, calculándose como periodo de servicios el tiempo que media entre el inicio la relación laboral y la fecha de la sentencia que declaró la improcedencia del despido. Se estima parcialmente el recurso de casación.
... Sr. D. Santiago Rivera Jiménez Reproducido por: OLM ... DESPIDO OBJETIVO. EJECUCIÓN. DESATENDER EL REQUERIMIENTO DE READMISIÓN, TRAS ... de 2012, en el que se denegó declarar extinguida la relación laboral entre las partes. Previa nulidad de actuaciones, se dictó otro auto el 25 ... -
STS 910/2017, 21 de Noviembre de 2017
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El salario regulador de las indemnizaciones por despido es el percibido el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias, salvo circunstancias especiales. Se desestima la casación.
... la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian Moralo Gallego ... declaró la improcedencia del despido, después de calificar como laboral la relación jurídica que de la actora con la Consejería de Medio ... -
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... excepciona uno: “excepto los derivados de la resolución laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su ... Pero, además, nos atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas económicas, técnicas, ...
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STS 165/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Al producirse la novación de la relación laboral en indefinida, la empresa notifica por escrito las singulares condiciones en los que se produce la conversión, especificando expresamente que el contrato pasa a ser indefinido, que se conserva la categoría laboral, la fecha de antigüedad y el puesto funcional desempeñado con las limitaciones y requisitos del convenio colectivo, y omite...
... y Televisión Autonomía Madrid, S.A., sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian Moralo Gallego ... decisión extintiva fuera calificada, por la jurisdicción laboral como procedente, el trabajador no tendrá derecho a indemnización alguna ... -
STS 214/2018, 27 de Febrero de 2018
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. El primer contrato no se celebró en fraude de ley, puesto que hay que aplicar el efectos positivo de cosa juzgada respecto de la sentencia anteriormente dictada en que se declaró la improcedencia del despido y en el que no se cuestionó la temporalidad de la relación laboral, además de que, aunque inicialmente no se especificó el centro del trabajo al que la...
... (TELYCO) y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos Dª. Remedios ... La relación laboral se ha desarrollado bajo la modalidad de contratación código 401, ... -
STS, 12 de Septiembre de 2014
DESPIDO. RELACIÓN LABORAL COMÚN Y NO RELACIÓN ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN. La comunicación de cese notificada por la empresa a dicha trabajadora equivale a un despido que debe ser declarado improcedente con las consecuencias a ello inherentes atendida la legislación sustantiva y procesal vigente en la fecha del despido y con deducción, en su caso, de las cantidades que la actora hubiera percibido...
... Municipales Estepona, S.L., y el Ayuntamiento de Estepona sobre despido ... Han comparecido ante esta Sala en concepto de recurridos el ... a efecto de notificaciones en Málaga, inició su relación laboral de carácter especial con la Empresa "Desarrollos Municipales Estepona, ... - Unas breves notas jurisprudenciales en relación a la puesta a disposición de la indemnización simultánea al tiempo de recibir la “carta de despido”
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La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo
La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...
... Senior Counsellor, PwC ... RESUMEN ... La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los ... , de cuyo desarrollo se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha demostrado ser una figura muy ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2023
... STS nº 430/2023 Penal 01/06/2023 ... DESPIDO. CERTIFICACIÓN DEL ACTO DE CONCILIACIÓN. PLAZO DE SUBSANACIÓN. La falta ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... , refiriéndose no solo a salarios, sino a cualquier reclamación laboral anterior a la transmisión como indemnizaciones por despido pendientes de ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jesus Souto Prieto, ... SEGUNDO.- La relación laboral del actor con la empresa demandada se transformó en indefinida en virtud ... -
STS 306/2017, 5 de Abril de 2017
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. No concurre la necesaria contradicción en cuanto al efecto que sobre las consecuencias económicas del despido pueda tener la petición del trabajador de que se adelante la declaración de extinción del contrato por imposibilidad material de readmisión. No se está en el caso de la sentencia de contraste ante la imposibilidad de readmitir...
... carta de despido de fecha 2 de agosto de 20014 -cuyo contenido se da por reproducido ... la concurrencia de causas económicas para extinguir la relación laboral. Asimismo se le comunicaba a la demandante que no resultando posible ... -
Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
Revista de Derecho Laboral vLex ... LOS EFECTOS DEL DESPIDO ACREDITADO MEDIANTE UNA PRUEBA ILíCITA POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES ... The effects of dismissal ...
- Carta de despido por causas objetivas por absentismo laboral
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... despido”, en Relaciones Laborales, 1990. Nº11.Pág.374 RODRÍGUEZ PIÑERO y ... 250 RODRÍGUEZ SANTOS, E. La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant lo Blanch. Valencia. 2007 ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
Revista de Derecho Laboral" vLex ... u Sección jurisprudencial ... LA INDEMNIzACIÓN TASADA Y LAS CONSECUENCIAS DE LA DECLARACION DE IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. A PROP\xC3" ...
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL INFORME DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION EN EL DESPIDO POR INEPTITUD SOBREVENIDA ... The report of the prevention services in the dismissal ...
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STS, 16 de Diciembre de 2013
RELACIÓN LABORAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. Con independencia de la difícil compatibilización entre la normativa estatal, que suprimió -a partir de la Ley 53/1999 la posibilidad de contratos [administrativos] para la realización de trabajos específicos y concretos no habituales, y la citada normativa autonómica, que admite el nombramiento de personal interino por razones de necesidad y urgencia y...
... 2 de los de Ciudad Real [autos 975/11], sobre DESPIDO DISCIPLINARIO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando ... laboral se ha venido desarrollando mediante la suscripción de los siguientes ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... virtud del Párrafo Segundo del mismo Artículo, tendrá derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses ...