despido bajo rendimiento
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El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial...
... ■ En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos ... Esta obra está bajo una licencia . Creative Commons Atribución 4.0 ... deducible en la determinación el rendimiento neto del trabajo. La cotización de la empresa en ... -
Sobre discapacidad y normas laborales
...Rendimiento exigible.- El ET manifiesta una preferencia ... . Preaviso en despido objetivo.- La bienintencionada norma concediendo ...ón en codo, despidiéndole la empresa por bajo rendimiento, tras haber prorrogado poco antes su ...
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Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
... de limitar la explotación en el rendimiento económico hasta dar lugar a la ... . El menor no emancipado está bajo la representación legal de los progenitores o, ... justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí. . La respuesta correcta ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2020
...LIBERTAD DE ORGANIZACIÓN. Bajo el amparo del artículo 22 de la Constitución ... menor que influye negativamente en el rendimiento escolar de este. La implantación de la custodia ...TRATO DISCRIMINATORIO. Se avala el despido en los meses de julio y agosto de una docente sin ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
...Bajo ese contexto, el desierto normativo en lo que a efectos de la prueba ... —tras una serie de desencuentros sobre la ocupación y rendimiento de la trabajadora— decidió poner en práctica el protocolo de ... -
Tribunal Supremo
...Despido objetivo por cierre línea de actividad. ...Cláusula de rendimiento mínimo. Se anula la cláusula, impuesta ... Despido objetivo por absentismo, bajo la vigencia del artículo 52.d). Determinación ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... – protección rudimentaria frente al despido y protección social insuficiente en caso de ... – bajo nivel de derechos colectivos y derecho limitado a ...ásicos conceptos de productividad o rendimiento típicos de la normal relación de trabajo” 81 ...
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Principales problemas jurisprudenciales en la relación laboral especial de trabajadores con discapacidad que trabajan en centros especiales de empleo
El presente trabajo analiza los diferentes problemas jurisprudenciales que se han venido produciendo en el marco de la relación laboral especial de los discapacitados que trabajan en centros especiales de empleo. Especialmente se centra en el estudio del período de adaptación, el convenio colectivo aplicable y la subrogación de trabajadores en caso de sucesión de contratas. Palabras clave:...
... moral, deben constatar la circunstancia del bajo rendimiento para incluir en el contrato esta ición (art. 12). En materia de despido, además de tener que informar en las ... -
El régimen disciplinario
...) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... se refería a «..La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de ... atendiendo a la objetiva entidad del bajo rendimiento. La falta muy grave debe ser ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
...@1. Introducción. Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... una conducta indebida o una falta de rendimiento del trabajador sino un despido ilegal por parte ...ón del trabajador temporal no supone, bajo" ningún concepto, que su relación laboral de car\xC3"...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... control de prácticas ilegales en el rendimiento de los deportistas 634 . El Capítulo cuarto es ...Eso sí, se añade, en los términos y bajo las condiciones de la legislación del Estado ...5415/2004 . Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... y servicios de la misma, asíғ como control y evaluación de rendimiento del personal de ventas a su cargo, y, en el otro caso, con funciones de ... de culpabilidad y gravedad suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el contrario, análisis ...
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Filosofía humaquinista del derecho
..., porque nos asomamos a un parapeto demasiado bajo ante el precipicio de la incertidumbre. ¿Cómo ... primera instancia ha declarado en 2019 un despido improcedente porque una multinacional turística ... y el humor; las drogas que mejoran el rendimiento; la medicina anti-edad; las operaciones de cambio ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... posibilidad de que las Administraciones Públicas contraten personal bajo el régimen jurídico laboral pero se niega la ex-. . tensión de los ..., centrada en la cooperación entre capital y trabajo y en el rendimiento como elemento en el que basar la pertenencia colectiva y definir la ...
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Cambios en materia de seguridad social
... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... Social, la contenida en su artículo 2, bajo en enunciado de “ acceso extraordinario a la ... especiales, que se computan como rendimiento neto. . - Se integran las pensiones y ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
...3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... por disminución de rendimiento, abonándoles la indemnización por despido ...No parece correcto entender que, bajo el principio de alegación de parte, al ser la ...
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Sentencias
...bajo la vigilancia del Ministerio fiscal. La audiencia ...Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de mayor de edad. El despido por ineptitud sobrevenida y el derecho de adaptación de las condiciones laborales como límite esencial.
El presente trabajo tiene como objeto analizar que la edad y los efectos que de ella se pueden producir o derivar para las condiciones psicofísicas de los trabajadores constituye una circunstancia personal que puede determinar la especial sensibilidad de los trabajadores y por ello la efectividad y aplicabilidad de las garantías reguladas en la normativa de prevención de riesgos laborales. Además,
... este supuesto de la disminución continuada y voluntaria del rendimiento normal o pactado prevista como causa de despido disciplinario en el ... -
Tribunal Supremo
...DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD . ...ón como minusvalía de al menos el 33% bajo la normativa del Decreto 2531/1970 de 22 de ... cuenta propia no aplicable cuando el rendimiento neto es de 790,42 € anuales . DE CASTRO ...
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... por la efectiva disminución en su rendimiento, que viene manifestándose de forma continuada y ...Ahora bien, en principio, la presión bajo amenaza de despido para que el trabajador ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
...Bajo tales premisas, la utilización masiva de los ...ón, el empresario deberá tramitar un despido objetivo. . 5.2. EQUIPARACIÓN DE DERECHOS ... óptimos o para no poner su rendimiento en entredicho. En segundo término, no hay que ... -
Transporte marítimo
... de diseño, construcción y rendimiento y las normas de ensayo para equipos marinos. Con ... la gestión del agua de lastre en las aguas bajo" su jurisdicción. Señala el Convenio la obligaci\xC3"..., de 6 de junio de 2016, en un proceso por despido. se trata de un trabajador con categoría ...
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Incapacidad permanente. Compatibilidad entre pensión y salario
...ón no inferior al 33 por ciento en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la ... . El trabajador recurrió su despido ante el órgano jurisdiccional competente y este ...
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El estado en el derecho internacional público
...e) Territorios bajo tutela. f) Estados permanentemente neutros. ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
...Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jesus ... una de las áreas de "compromiso", "rendimiento" y "trabajo en equipo". Sólo 9 personas de su ...ón a los «trabajadores afectados», sin que bajo el pretexto de esa remisión sea razonable que a ...