despido bajo rendimiento
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Tratamiento laboral
Planteado en qué supuestos y bajo qué premisas podemos conocer el acoso ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... e) Sistema de trabajo y rendimiento. f) Funciones, cuando excedan de los límites ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... de producción o disminución del rendimiento, sino ante la generación de un riesgo grave que ... colocar tela asfáltica a ras de suelo”, bajo la consideración de que la norma de prevención ...
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La distinción entre stock options con y sin sustantividad económica propia en el IRPF
Uno de los problemas más complejos que suscita la tributación de las stock options en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas consiste en reconocer y justificar la distinción entre opciones con sustantividad económica propia y sin ella, así como proveer a cada una de ellas del adecuado régimen fiscal. En este artículo se fundamenta la existencia de esta dualidad de stock options, al...
... un servicio profesional, generando un rendimiento en especie del capital mobiliario o de la ... tales como la venta de un bien o el despido de empleados para aumentar de la noche a la ... (risk-free), precio de ejercicio (cuanto más bajo sea éste, más alto será el valor de la ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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El régimen disciplinario
... refería a « ... La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de ... atendiendo a la objetiva entidad del bajo rendimiento. La falta muy grave debe ser ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... TRABAJO EN EL EXTRANJERO. RENDIMIENTO ADMINISTRADORES. El Tribunal Supremo establece ... recae sobre la autoridad policial bajo cuya custodia se halla el privado de libertad ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Calle Otto Engelhardt, número 3-bajo, Sevilla (España). — locana2@us.es — https: // ... , concretamente la disminución continuada y voluntaria del rendimiento, y ante la imputación en la demanda de violación de derechos ... -
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... Junio 2021 Esta obra está bajo u n a Licencia Creative Commons ... ón de aspectos referidos al rendimiento en el trabajo, situación económica, salud, ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... de un despido disciplinario por ineptitud o falta de rendimiento durante una legítima situación de incapacidad temporal (que ... determinado porcentaje de discapacidad podrían solicitar protección bajo las normas antidiscriminatorias. 2º. La previsión de sanciones efectivas ...
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Determinación de los rendimientos integros del trabajo personal
... , como el resto, podrán minorar su rendimiento del trabajo en una cuantía fija de 2.000 euros ... ón aplicable a las indemnizaciones por despido y se ha suprimido la exención vinculada a la ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... patrimonial, y por ello, si se realizan bajo pautas de normalidad, los eventuales daños ... ón de estándares de calidad (de rendimiento, funcionamiento, seguridad, eficacia, diligencia) ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... , esta situación evidencia un notable rendimiento laboral inferior al pactado en implica una ... -
La víctima de violencia de género
... tercer grado siempre que éstos estuviesen bajo su guarda, también las personas sujetas a su ... ón y atención y disminución del rendimiento escolar), dificultades para compartir con otros ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... reclutamiento pero no se optimiza el rendimiento ni se reducen los servicios: el resultado podría ... público del empresario, pudiendo contratar bajo distintas modalidades de contratación local ... » ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DECISIONES AUTOMATIZADAS RELATIVAS AL RENDIMIENTO LABORAL 27 3. IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS ... el modelo de control que se llevaba a cabo bajo la normati- va anterior. Con el RGPD, se suprime ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... o predecir aspectos relativos al rendimiento personal, situación económica, salud, ... a cabo será en todo caso por cuenta, y bajo la dirección, del responsable del tratamiento, ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... pasivo, en defensa del bien jurídico mueble bajo su ámbito de dominio en tanto que la ... persona que espera obtener el máximo rendimiento económico de la cosa subastada (SAP AVILA, núm ...
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La pensión de alimentos. Nuevos criterios en su determinación
La pensión de alimentos puede originarse por distintos motivos y ello dará lugar a aplicar diferentes normas y acciones. El criterio a seguir en la determinación de la cuantía ha ido cambiando; las situaciones de desempleo, reducción de salarios, la crisis económica plantea problemas para el obligado a prestar alimentos y, correlativamente, también para el que los recibe. El Consejo del Poder...
... 142 a 152 del Código Civil, englobados bajo el Título «De los alimentos entre parientes» ... como indemnización como consecuencia del despido; así, la AP de Alicante, en sentencia de 14 de ... -
La infraestructura ética
... de la UE, salvo a aquellos que se hallan bajo una legislación especial ... 7 ... públicos serán responsables del rendimiento de sus tareas ... 8. Circunspección : el ... que van desde reprimendas hasta el despido. En la APCS, el Public Service Commissioner es ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... ón continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. f) La embriaguez ... suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... ón de la relación sexual en pareja bajo la subyugación de las expresiones que constan en ... los que se intenta obtener el máximo rendimiento económico, mientras son explotadas ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... la Seguridad Social, dado que se trata de una contingencia amparada bajo la tutela sanitaria (prestaciones en especie de asistencia sanitaria) y la ... no alcanzar las expectativas establecidas por la empresa ni el rendimiento que la empresa considera adecuado o idóneo para el desempeño de sus ... -
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... ículo 1051 del Código civil, normal-mente bajo la forma de cautelas con opción compensatoria a ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... la permanencia del patrimonio hereditario bajo la titularidad de un solo miembro de la misma, a ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... exoneración plena de la deuda), por lo que, bajo una interpretación teleológica, ha de ... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ...