despido bajo rendimiento
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... Esta obra está bajo una licencia Creative Commons Atribución 4.0 ... a la indemnización correspondiente al despido objetivo ex artículo 52.c) del TRLET (STS ... trabajadores afectados y a mejorar su rendimiento» (6.º Considerando). Así, siendo esa la regla ... -
La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... a las bajas no hubiese quejas del rendimiento de la trabajadora y que se le hubiese propuesto ... 2 (versión electrónica); BAJO GARCÍA, I.: “Embarazo y nulidad objetiva de la ... -
Cuadro comparativo de las novedades de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Cuadro comparativo elaborado por la Agencia Tributaria donde se presentan las principales novedades introducidas por la nueva Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida ... El exceso tributará como rendimiento del trabajo, entendiéndose producido, en caso de ... que se hubieran ejercido anteriormente bajo otra titularidad. 2.º La base máxima de esta ... -
Sentencias
... bajo la vigilancia del Ministerio fiscal. La audiencia ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ... que se pretende comentar, han de analizarse bajo el paraguas protector de dicha normativa, además ... ón continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo pactado y transgresión de la buena fe ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2018
... en un conjunto productivo que se encuentra bajo su control. STS nº 842/2018 Social 18/09/2018 ... ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado el pacto colectivo existente ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... el incremento de la dedicación y rendimiento de los trabajadores, fenómeno ... 691 ... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... bajo ... 749 FERNÁNDEZ GARCÍA, A.: “Sistemas ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... en los siguientes factores: considerable descenso de su rendimiento personal, disminución importante de la producción empresarial, deterioro ... que el pago del salario se abone de nuevo si se produce una recaída bajo determinados requisitos temporales ... 305 SGB V, Seguro sanitario ...
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STSJ Comunidad de Madrid 352/2020, 21 de Mayo de 2020
DESPIDO NULO. TELETRABAJADORA. OBLIGACIÓN DE RETORNO A LA OFICINA. Las empresas no pueden despedir a un empleado por plantear una reducción de jornada cuando se le obliga a dejar de teletrabajar. Se trata de una acción prohibida por la normativa laboral porque vulnera la garantía de indemnidad, o el escudo que todo trabajador tiene frente a cualquier represalia por intentar defender sus derechos.
... Materia : Despido ... Sentencia número: 352/2020 ... En los últimos años su rendimiento ha sido insatisfactorio a la vez que irregular, ... -
Trabajo autónomo 'precario': una indagación sobre sus causas y sus implicaciones en materia de Seguridad Social.
... precario sería la percepción de un salario bajo; escasa protección frente al despido; falta de ... ón directa obtuvieron en 2015 un rendimiento neto de 11.705 euros anuales frente a los 20.159 ...
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Notas STC
... en la situación administrativa de servicios bajo otro régimen jurídico, figura que fue creada en ... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... ón continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo pactado y transgresión de la ...
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Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
... publicó un informe sobre el coste y rendimiento de los servicios públicos, que demostraba que el ... Reform and Governance act 2010 ), bajo la cual se aprobaron el Código del Servicio ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... de su dedicación, descenderá su rendimiento, provocará en el ámbito organizativo molestias ... señala que “las mujeres puntúan más bajo en aquellas percepciones que facilitan emprender ... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra ...
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ATS, 5 de Marzo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RENDIMIENTO. En la sentencia recurrida se acredita la disminución del rendimiento, que además es reconocida por la trabajadora, en un periodo sustancialmente superior de siete meses. En este caso, promediando el 50% de lo que sería normal, la trabajadora no alcanza ningún mes ni el 60% del rendimiento. Y "eso a pesar de que la valoración se ha realizado descontando
... ón del MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... é y la empresa, esta recalculó el rendimiento de la actora. En el desarrollo de su trabajo la ... La actora no niega el bajo rendimiento si bien alega que el mismo es ... -
Delimitando el concepto de precariedad laboral
... trabajo se realiza según la instrucciones y bajo el control de otra persona; implica la ... y de descanso; la protección contra el despido; el acceso a la formación y el aprendizaje ... del salario variable en función del rendimiento individual o colectivo. Se considera el trabajo a ...
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Algoritmos laborales y negociación colectiva
... , promoción profesional, cálculo del rendimiento, aplicación del régimen disciplinario, ... retribución salarial y valoración del despido 19 ... Por lo expuesto, la nueva economía ... analizar decisiones con objetivos múltiples bajo incertidumbre ”, Ingeniería Investigación y ...
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La extinción del contrato trade
... Bajo esta premisa el sistema extintivo diseñado por ... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... impositivos han de considerase rendimiento ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... Congreso Internacional de Derecho Comparado, bajo la batuta de Édouard Lambert y Raymond ... en cuenta los niveles de calidad y rendimiento que se considerarían normales en estas ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... de detective privado para avalar el despido de la persona trabajadora en incapacidad ... Bajo esta premisa, declara que “la solución ... 16 mil euros anuales, aunque con un rendimiento neto de apenas 520 euros ... En un asunto ...
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Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... relativos a su actividad, pausas, rendimiento, evaluación del desempeño o trayectoria ... Bajo la perspectiva examinada, cabe preguntarse ahora ... , Bershka de INDITEX) para justificar el despido de una trabajadora que fue sorprendida, mediante ...
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La tributación de las rentas variables del trabajo o la historia reciente de una desconfianza
... plurianual, o de una indemnización por despido tras un período de trabajo de varios años ... que tengan en cuenta el tiempo transcurrido bajo un determinado régimen jurídico; ello provoca ... Por tanto, si el rendimiento del trabajo irregular ascendiera a 500.000 euros, ...
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La responsabilidad de los empleados públicos por el incumplimiento de sus funciones
La responsabilidad de los empleados públicos por sus actos ha sido abun-dantemente estudiada por la doctrina. Sin embargo, faltan todavía estudios focalizados en la responsabilidad por sus omisiones. Este texto trata de re-mediar en parte esta carencia, a través de un estudio detallado de la res-ponsabilidad disciplinaria y patrimonial que genera la omisión de un deber de actuar en el sector...
... ón del servicio de los funcionarios o el despido disciplinario del personal laboral, la ... 8 , la falta injustificada de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los ... más próximo al sitio en que se hallare, bajo la multa de 25 a 250 pesetas» ... 19 «Los ... -
STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... falta de asistencias al trabajo se acuerde bajo la vigencia de la nueva norma pero con fundamento ... -
Consideraciones preliminares
... 1.b) ET), no rigen las reglas comunes del despido o de la dimisión del trabajador; ni se exige ... ón jurídica de las concretas condiciones bajo las cuales se va a encauzar la relación de ... a prueba presentaba un menor rendimiento que el resto de la plantilla; si inferior era su ...