Gestión del empleo público

Índice

• Citas
• Dedicatoria
• Agradecimientos
• Abreviaturas
• Prólogo
• Introducción
• La evaluación del desempeño: de su origen privado al ámbito público
• Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
• Condicionantes para la correcta aplicación y optimización de los sistemas de evaluación del desempeño en la Administración
• Principios y criterios del sistema de evaluación del desempeño. ¿Garantizan suficientemente los derechos de los empleados públicos?
• Los elementos objetivos de la evaluación: su propósito, objeto y métodos de evaluación
• La problemática figura del evaluador y su incidencia en el ámbito público
• La promoción profesional. Su nuevo impulso a través de la evaluación del desempeño. Especial referencia a la carrera horizontal
• Efectos de la evaluación del desempeño en las retribuciones complementarias. El complemento de desempeño
• La formación como condicionante y resultado de la evaluación del desempeño. Otras posibles aplicaciones de esta
• Conclusiones
• Bibliografía