derechos despido fundamentales vulneracion
-
Relaciones de trabajo en organizaciones de tendencia religiosa. Especial referencia al profesorado de religión
... suponer especificidades respecto a los derechos y obligaciones de sus empleados. Es posible que ... de delimitar las directrices fundamentales que rigen en las mismas. Partiremos de la ... de su conducta con la amenaza del despido, sobre la base del respecto al ideario religioso ... , velando así, por la no vulneración del derecho del trabajador a no ser discriminado ...
-
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... incluyen entre los delitos contra los derechos de los trabajadores, la infracción de las normas ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... La vulneración de sus deberes no sólo trae aparejadas ... fundamentales: en primer término, porque tiene un nivel más ...
-
El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... Revista de Derecho Laboral vLex ... mediante la vulneración de derechos fundamentales. de este modo, la obtención de materiales ... En primer lugar, ante la alegación por el trabajador que su despido se había basado en la violación de su derecho al respeto de su vida ...
-
STS 670/2022, 17 de Octubre de 2022
LIBERTAD DE EXPRESIÓN. VULNERACIÓN DERECHO AL HONOR. El Alto Tribunal afirma que prevalece el derecho al honor del demandante sobre la libertad de expresión de los demandados, ya que las expresiones litigiosas, que constituyen un juicio de valor o un parecer del periodista autor de los artículos publicados, tienen un contenido que no sólo es objetivamente descalificatorio, sino también...
... de dicha intromisión ilegítima en los derechos fundamentales del demandante ... " 4º.- Se ... Europeo de Derechos Humanos, vulneración de los derechos fundamentales a la libertad de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... a la crisis: el sacrificio de los derechos sociales ”; Blog Editorial Bomarzo: ... J.; “ Derechos humanos y derechos fundamentales. Algunos comentarios doctrinales ”; IUSLabor ... trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo? ”; Legaltoday: ... ASESORÍA; “ Esquirolaje interno: Vulneración del derecho de huelga ”; Espacio ...
-
La defensa jurisdiccional de los derechos fundamentales en la jurisdicción ordinaria. El procedimiento preferente y sumario en las diferentes jurisdicciones
... recurso de casación se limitará a exponer sucintamente la vulneración de derecho fundamental que se considere cometida y en su artículo 487.2 ... a la que corresponde el comportamiento empresarial impugnado (despido, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, etc), y que ...
-
Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?” ; El ... BAYLOS GRAU, A.; “Derechos a la fuerza” ; Blog del autor: ... ://elderecho.com/despido-improcedente-vulneracion-derechos-fundamentales ... EL DERECHO; ...
-
Opiniones Doctrinales
... ón de la OIT de los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998” ; El Foro ... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... (e indemnización de 120.000 € por vulneración de DDFF) (STSJ PV 1/3/22)” ; Blog del autor: ...
-
STC 177/2005, 4 de Julio de 2005
Recurso de amparo 4618-2001. Promovido por don Carlos D.G. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que declaró improcedente su despido por la Universidad SEK de Segovia (STC 161/2005). Supuesta vulneración de derechos fundamentales: recurso de amparo en relación con un segundo despido ineficaz por validez del primero.
... 617-2000 en virtud de demanda de despido. Ha comparecido la Universidad SEK, representada ... ón judicial impugnada es contraria a los derechos fundamentales consagrados en los arts. 24.1 y ... de septiembre de 2000 conllevaba una vulneración de los derechos fundamentales de don Carlos D.G., ... -
Procedimientos judiciales derivados de la extinción de contratos temporales de carácter laboral y de relaciones funcionariales o estatutarias
... , sobre el procedimiento ordinario, el de despido, el de tutela de derechos fundamentales y el de ... el despido habría de ser nulo por vulneración de derechos fundamentales (art. 55.5 ET), porque ...
-
Delimitación del derecho al honor y el derecho a la libertad de expresión en internet
... Aunque ambos derechos vienen recogidos en los artículos 18 y 20 de la ... de la protección de esos derechos fundamentales, sin embargo, la limitación descrita es un tanto ... pública perteneciente al Estado tal vulneración no existe ya que este carece del mismo 188 ... ón: la lesión al honor o la imagen y el despido como consecuencias indeseables», en Revista ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... de detective privado para avalar el despido de la persona trabajadora en incapacidad ... En casación, la empleadora alega vulneración de la normativa de aplicación -la citada ... hubo de atenerse para establecer los derechos y obligaciones de la relación laboral” ... Esto ... ón de acción de tutela de derechos fundamentales (art. 184 LRJS) y reclamación de indemnización ...
-
STS 179/2018, 21 de Febrero de 2018
DESPIDO NULO. Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendentes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las...
... conciliación y demanda declarativa de derechos a fin de que se reconociese el carácter laboral ... despido de la actora y condeno a la demandada a que la ... contradicción en la cuestión de la vulneración de la garantía de indemnidad, apreciada en la ... de vulneración de derechos fundamentales ... No obstante, las circunstancias de los dos ... -
La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... hoy recurrentes, en materia de tutela de derechos fundamentales, frente a la mercantil SERVICIOS ... a determinar si se ha producido una vulneración del artículo 67.3 del RDLeg 2/2015, de 23 de ... -
Laboral y seguridad social
... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ... El TS no aprecia la vulneración alegada, por considerar (i) que, al no tratarse ... un trabajador por la vulneración de sus derechos fundamentales a la intimidad personal y al ...
-
Límites de la validez de la prueba de detectives: privacidad y protección de datos
En el presente trabajo se analiza la prueba de detectives y cómo esta se ha visto afectada por la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos. En primer lugar, se estudian los requisitos que se derivan de la normativa en materia de seguridad privada. A continuación, se examinan el derecho a la protección de datos y las novedades en cuanto a su regulación. Por último, se abordan
... que el detective no ha respetado los derechos fundamentales del investigado ... Palabras ... de la prueba obtenida con vulneración de derechos. 5. Conclusiones ... 1 ... -
Tribunal Supremo
... Vulneración del derecho a la tutela judicial sin ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... por cámara oculta, con vulneración de derechos fundamentales (presupuesto pacífico), ...
-
STS, 3 de Noviembre de 2008
Despido de un trabajador cedido por una ETT a la usuaria, habiéndose celebrado varios contratos para obra determinada, si bien los trabajos fueron en todas las ocasiones los mismos y consistían en los habituales y permanentes en la empresa usuaria. El Juzgado declaró la nulidad del despido por presunta vulneración de derechos fundamentales, y la solidaridad de ambas empresas en la responsabilidad.
-
La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. Sin embargo, su contenido no ha sido definido por el legislador y traslada esta responsabilidad a los agentes...
... derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente ... la vulneración, más allá de los mecanismos ya existentes 10 , ... no acompaña la calificación «fundamentales» a la expresión «derechos digitales», hecho ... , organizativas o de producción), 51 (despido colectivo) o 82.3 (descuelgue de convenio) ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... preciso a la defensa de sus intereses o derechos en función de igualdad recíproca 2 , esto es, ... a. Alegaciones sobre vulneración de derechos fundamentales, fraude de ley o vicio ... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... -
Sentencia Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019, Cuestión de Inconstitucionalidad 2960/2019
El despido basado en las ausencias por enfermedad justificada, de conformidad con el art. 52.d) ET, no supone una lesión de los derechos establecidos en la Constitución relativos a la protección de la vida e integridad física, la protección de la salud, y el derecho a no ser despedido sin justa causa.
... El despido basado en las ausencias por enfermedad ... 52.d) ET, no supone una lesión de los derechos establecidos en la Constitución relativos a la ... la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales establecidos en el art ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... en la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 29 de febrero de 2000, caso Fuentes ... , se entiende que no concurre una vulneración ni a la dignidad ni a la intimidad del ... que se atisbe lesión de derechos fundamentales de las trabajadoras afectadas puesto que el ...
-
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... se considere abusiva o contraria a los derechos fundamentales del trabajador, o ejercer el ... a su dignidad ”, de modo que si la vulneración se produce en el entorno empresarial, el ...
-
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... ón incluso peor habiendo de renunciar a derechos tales como el de la pérdida de la indemnización ... , pueda comportar una posible vulneración de sus demás derechos fundamentales o libertades ...
-
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... 139 LJS como cauce para tramitar los derechos allí reconocidos: 34.8 y 37.7 y en la D.A ... en abuso de derecho, fraude de ley o vulneración de derechos fundamentales. Un ejemplo de orden ... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ...