derechos despido fundamentales vulneracion

77926 resultados para derechos despido fundamentales vulneracion

  • Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
  • La inconstitucionalidad de la regla especial de devengo de los salarios de tramitación derivados de un despido nulo por vulneración de los derechos fundamentales del trabajador. Su posible exención derivada de su real naturaleza indemnizatoria y no salarial

    La causa que origina las dudas en el caso, además de la interpretativas que se analizan en el segundo apartado y que podrían determinar le exención de estas cantidades a que nos referimos, en atención a su real naturaleza indemnizatoria, se deriva de que, tal y como se señala en el Preámbulo de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se considera a

  • La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo

    Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...

    ... las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la ...
  • STS, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que

    ... Reproducido por: MCP Nota: . Despido: existencia de vulneración empresarial de los rechos fundamentales del art. 18.4 CE provocada por la utilización de ... una vulneración empresarial de los derechos fundamentales del art. 18.4 CE (derecho a la ...
  • STS, 23 de Junio de 2014

    DESPIDO. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. PRETENSIÓN DE NULIDAD DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. La apreciación de una causa de indefensión impide entrar en el fondo de la cuestión, y aunque la sentencia ha llevado a cabo una modificación de los hechos declarados probados y una serie de consideraciones sobre la tutela del derecho de libertad sindical,...

    ...y FOGASA sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Milagros ... el Juicio oral respecto de la vulneración del derecho fundamental por una posible ... alega discriminación o vulneración de derechos fundamentales, contenidos en el artículo 96 y ...
  • STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017

    DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de

    ... BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, S.L., sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida la ... adoptada pola empresa, sen apreciar vulneración de dereito ou liberdade fundamental. Inocencia ... un despido nulo por vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, lo único que se ...
  • El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
    ... indemnización de 15.000 euros por vulneración de derechos fundamentales. Sexto. La empresa no ...
  • Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
    ... clave: Indemnización, daños morales, prueba, Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: There is principle which, in a majority of cases, and with the endorsement of the Supreme ...
  • STS 630/2016, 7 de Julio de 2016

    DESPIDO. Un uso apropiado de la video vigilancia implantada y que la consecución de su objetivo se ha ajustado a las exigencias razonables de respeto a la intimidad de la persona al tiempo que no le crean una situación de indefensión pues los actos por lo que se sanciona tienen lugar en un marco de riesgo asumido, el de actuar a ciencia y paciencia de una observación llevada a cabo por medios...

    ... DE ALIMENTACIÓN S.A., sobre Despido. . Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria ... motivo, cuyo objeto es negar la vulneración del derecho a la intimidad propone la sentencia ... despido con base en la vulneración de derechos fundamentales atendiendo a la doctrina ...
  • El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
    ...ón por daños y perjuicios derivados de la vulneración de derechos fundamentales. Palabras clave: Despido, mujer embarazada, ...
  • Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral

    Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el

    ... las mismas se han obtenido con vulneración de derechos fundamentales del trabajador como son ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos. ...
  • STS 553/2017, 22 de Junio de 2017

    NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE DE LEY. Se ha utilizado una modalidad contractual temporal para la realización de una actividad que no tiene amparo en la regulación finalista del contrato utilizado. Existe, por tanto, una situación de fraude en la utilización de la modalidad contractual de que se trata. En el supuesto de que el contrato se haya celebrado en fraude de ley se produce...

    ... contra la Universidad Pompeu Fabra, sobre despido. Ha sido parte recurrida la Universidad Pompeu ...Finaliza denunciando la vulneración de lo dispuesto en el artículo 6.4 del Código ... que se ha producido vulneración de derechos fundamentales, en concreto se ha vulnerado la ...
  • La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos

    El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...

    ... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ...) y, por supuesto, a la tutela de los derechos fundamentales (derecho a la libertad de ... a su declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales con el aparejado ...
  • Opiniones Doctrinales
    ...que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y ... por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el ...
  • STS, 17 de Julio de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. La verdadera situación en la que se encuentran las partes tras la reincorporación a que conduce en todo caso la declaración de nulidad se torna, a todas luces, diferente. Si el trabajador ve admitida su pretensión inicial y obtiene una sentencia en la que se declare que el despido obedecía a una intención anticonstitucional, la readmisión lleva implícita la restauración del...

    ..., CMS COMPAÑIA MEDIOS Y SERVICIOS sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido ...ón el 19-07-2012, en el que se alega vulneración del art. 24 CE , en relación con los arts. 26 y ... pronunciamiento sobre la lesión de los derechos fundamentales invocados por la parte actora debe ...
  • Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
    ... un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021. PLUS DE ...COVID-19. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No existe la ... con despido, ha supuesto una vulneración de sus derechos fundamentales. La Sala considera ...
  • El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)

    El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...

    ... causa de extinción en conexión con los derechos fundamentales inespecíficos, como son el ... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales. ...
  • La extinción del contrato de trabajo en prueba
    ... el trabajador a prueba tiene los mismos derechos que cualquier otro operario, enseguida excepciona ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... ley, y del respeto a los derechos fundamentales del trabajador”; BARREIRO GONZÁLEZ, G.: “El ... resolutoria del empresario conlleva vulneración de derechos fundamentales”. . Entendemos que ...
  • El despido disciplinario en el sector público

    Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

    ...derechos fundamentales de igualdad y de no ...4.2.c) y 17.1 ET—, o bien una vulneración de derechos fundamentales —libertad de ...
  • STS 252/2016, 30 de Marzo de 2016

    DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...

    ...2 de Madrid , sobre DESPIDO. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... a la empresa -por incongruencia y vulneración de la tutela judicial- frente a sentencia de TSJ ...ía [al no apreciar vulneración de derechos fundamentales], cuanto que la pretendida ...
  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
    ... Octubre, y a su Artículo 4.2, de los Derechos de los Trabajadores en la Relación de Trabajo ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... a atentar contra derechos fundamentales del trabajador ; lo que se conoce como el ... la actividad, sin la existencia de vulneración alguna de los derechos del. . trabajador, y ...
  • El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019

    La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...

    ... STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la ...
  • Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
    ... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... su despido se obtuvieron con vulneración de los derechos fundamentales de la misma a su ...
  • Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
    ...96 CC, norma que protege los derechos de los menores en una situación de crisis de la ... la vivienda habitual, implicaría la vulneración de los derechos de los hijos menores. Se estima ...TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. COMPLEMENTO ...STS nº 540/2023 Social 19/07/2023. DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. FALTA DE LIQUIDEZ. La ...
  • Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019

    Despido y obtención de prueba lesiva de derechos fundamentales: la práctica de prueba ilícita, realizada por la empresa, por la que lesiona derechos fundamentales (derechos a la intimidad (art. 18.1 CE) y el secreto de las comunicaciones (art. 18.3 CE), con la intención de justificar un despido, no supone, desde el punto de vista constitucional, la nulidad del despido. La calificación del cese es

    ... que la sufre, como lo es en todo caso el despido, la jubilación, o la imposición de medidas ... Despido y obtención de prueba lesiva de derechos fundamentales: la práctica de prueba ilícita, ... de despido la trabajadora invocó la vulneración de su dignidad (art. 10.1 CE) y de su derecho ...

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