derechos despido fundamentales vulneracion
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El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... 139 LJS como cauce para tramitar los derechos allí reconocidos: 34.8 y 37.7 y en la D.A ... en abuso de derecho, fraude de ley o vulneración de derechos fundamentales. Un ejemplo de orden ... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ... -
El acoso sexual en el convenio de Estambul y su transposición interna: el pacto de estado en materia de violencia de género
... Estambul es que se trata de un texto de derechos humanos, una característica que, aún siendo ... artículos 4.1, sobre “derechos fundamentales, igualdad y no discriminación”, y 5, sobre ... la indemnización correspondiente a un despido improcedente –art. 50 del ET–; si la empresa ... 55.5 del ET–; indemnización por vulneración de derechos fundamentales –arts. 182 y 183 de ...
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Derechos fundamentales y grupos de empresas: alcance y límites del ejercicio del derecho de huelga
... de huelga- de conductas presuntamente constitutivas de vulneración del derecho de huelga ... debido a prácticas de esquirolaje, conforme lo ... de la huelga y eventual emprendimiento de acciones legales por despido daría lugar a una declaración de nulidad de tal decisión, en el caso ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... social que priva de eficacia a los derechos que podían derivarse del procedimiento judicial ... LIBERTAD DE EXPRESIÓN. VULNERACIÓN DERECHO AL HONOR. El Alto Tribunal afirma que en ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. USO A EFECTOS FISCALES POR LA ADMINISTRACIÓN ...
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Despido discriminatorio por anuncio de matrimonio: ¿un supuesto de discriminación por razón de sexo?. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020)
El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente permiso, por entender que se está ante un supuesto de discriminación por razón de sexo. El presente estudio aborda no sólo la relación entre matrimonio, mujer, maternidad, libertad y dignidad de la persona,...
... Despido; derechos fundamentales; matrimonio; estado civil; ... ás debía ser calificado de nulo por vulneración de derechos fundamentales, al traer causa el ... -
El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... ático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea , Granada, Comares, 2012, ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... demandada demostrar que no ha habido vulneración del principio de igualdad de trato, cuando una ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... y conductor de autobús: es procedente el despido disciplinario motivado por la detección de ... colectivo” ; Lex Social, Revista de Derechos Sociales, Vol. 13, 1: ... sobre la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales y sus efectos en la ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... su despido se obtuvieron con vulneración de los derechos fundamentales a la intimidad y ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... salario regulador de indemnización por despido en caso de cesión ilegal?” ; El Derecho: ... del recurso de amparo: Una flagrante vulneración de la tutela judicial efectiva” ; El Derecho: ... RUIZ, I.; “Intervención del Estado y derechos fundamentales «negativos» (liberales) y ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... un bajo nivel de protección de los derechos laborales gozan de “privilegio” de recibir ... el papel garantista de los derechos fundamentales como último reducto de protección ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... ” 233 , lo que puede suponer una vulneración de sus derechos fundamentales, entre ellos, el ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco ... se ha denunciado el despido con vulneración de derechos fundamentales por discriminación ...
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Consideraciones derivadas del análisis de las condenas del TEDH al Estado español
... del TEDH al Estado español por vulneración del CEDH constituyen un material valioso para ... nuestro sistema de protección de los derechos fundamentales al hilo del análisis de estas ... 10 CEDH, que le había acarreado el despido de TVE al recurrente, como consecuencia de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 137/2017, 10 de Febrero de 2017
DESPIDO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues, como hemos declarado en anteriores ocasiones, la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto es, a la indagación de factores psicológicos
... Marisa frente a CSIC en reclamación por DESPIDO CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES siendo ... -
Discriminación por fecundación in vitro: la nueva frontera al derecho de la trabajadora a ser madre. Comentario a la STS 286/2017, de 4 de abril
... El despido se ejecuta con fecha 25 de junio de 2014 y ... y Acuerdos internacionales en materia de derechos humanos y libertades fundamentales ratificados ... y en cualquier otro supuesto de vulneración de un derecho fundamental o libertad pública, ...
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Notas STC
... Esto legitima la regulación de los derechos profesionales sin que se viole la norma ... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... demanda reclamando su nulidad por vulneración de derechos fundamentales establecidos en el ...
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STSJ Comunidad Valenciana 32/2015, 13 de Enero de 2015
DESPIDO. IMPROCEDENCIA. VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. No puede prosperar la denuncia efectuada por cuanto que la discrepancia de la recurrente con la valoración que de los medios de prueba realiza el Magistrado a quo no implica que éste no haya tenido en cuenta el interrogatorio de los testigos que han depuesto en el acto del juicio, cosa distinta es que dicha valoración no sea...
... , en los autos 001463/2012, seguidos sobre DESPIDO CON VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES, a ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... ítulo 2º de su Título I, relativo a “derechos y libertades”, señalando que “Los españoles ... cuando advierte que la alegación de vulneración del derecho a no ser discriminado no es correcta ... fundamentales y a las libertades que la Constitución reconoce ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
Configuración y fundamento
... claro que no va a ser satisfecho en sus derechos y, además, habrá de soportar el gasto que ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... de violación de derechos fundamentales. Es un ejemplo claro el del acoso moral en el ... De este modo se extrae que, ante la vulneración de un derecho o libertad fundamental, el ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... fundamentales de la obligación de subrogación: (a) sucesión ... el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social ... la transmisión como indemnizaciones por despido pendientes de abono, etc. 3 -, así como ... no cabe invocar en contra de ello la vulneración del derecho del trabajador a la estabilidad en el ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... sobre la constitucionalidad de los derechos –de la cuestión prejudicial que en su momento ... despido por enfermedad suponga una vulneración de derechos fundamentales o tenga carácter ... -
El régimen disciplinario
... nos hemos referido ya al analizar los derechos y deberes de los funcionarios públicos y de los ... Movimiento Nacional y demás Leyes Fundamentales del Reino». Mientras que en el segundo ya se ... y, asimismo, de que su vulneración pueda ser considerada ilícito penal (artículo ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... los casos graves, como cuando hay vulneración de derechos fundamentales. 3ª) El RDL 9/2020 no ... -
Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 ... De entre los más utilizados, sin ... que supongan violación de derechos fundamentales o libertades públicas" ... Ello ... de trabajo, cuando ésta suponga una vulneración de la buena fe 16 ... Además, dicha ...
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Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
La normativa de emergencia surgida para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 está generando nuevos escenarios de conflictividad jurídica; uno de ellos es el relativo a la interacción entre los ERE (en su caso DOI) y los ERTE por Covid; es decir, la transcendencia que, en orden a la regularidad jurídica de las medidas de flexibilidad externa, han de tener
... han surgido en torno a la posible vulneración de la denominada “prohibición de despedir”, ... Palabras clave Keywords ... Despido objetivo; expediente de regulación de empleo; ... despido era ajeno a la vulneración de derechos fundamentales…” (apartado 3 del FD Séptimo ... -
Videovigilancia en el lugar de trabajo y ?expectativa razonable de privacidad' según el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Comentario a la sentencia de 9 de enero de 2018 (caso López Ribalda contra España).
... a la dignidad y a los derechos fundamentales de los trabajadores (Goñi Sein, 2017, p. 18-19), ... comprometían a no presentar denuncia por despido improcedente, mientras que el empresario también ... seis votos a uno, la existencia de vulneración del art. 8 CEDH (derecho a la vida privada) y por ...