derechos despido fundamentales vulneracion
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Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... , sin lugar a dudas, dos factores fundamentales: ... el primero, de carácter objetivo, ... supuestos de actuaciones lesivas de derechos adoptadas frente a extrabajadores 12 o contra ... mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de ... supuestos de discriminación o de vulneración de derechos fundamentales. Por lo tanto, cuando ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... este Acuerdo, tiene como objetivos fundamentales, garantizar la supresión de las discriminaciones ... sí mismo constituir un motivo válido de despido, sin perjuicio de la posibilidad de realizar ... cabe duda que se clarifica y mejora los derechos del contrato a tiempo parcial, ya que además de ... actividad empresarial, no supone una vulneración de lo previsto en el artículo 12.4 e) ET, desde ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... garantías que limitan la reforma del despido del 2012” ; Blog del autor: ... revisar de oficio actos declarativos de derechos en perjuicio de los beneficiarios más allá del ... : la nulidad de la prueba por vulneración de derechos fundamentales no conlleva la nulidad ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... El art. 8 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ya consagraba que “toda ... los deberes citados determinaría la vulneración del derecho fundamental a la protección de datos ... obstante, en esta sentencia se aceptó el despido" del trabajador porque aunque la grabación fue il\xC3" ...
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La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
... 4.4 La subrogación del solvens en los derechos y acciones del perjudicado en el ámbito de la ... esenciales (también llamados "fundamentales") que el actor alega como sustento del petitum, ... ón en las resoluciones o hasta vulneración del non bis in ídem. Quiere subrayarse, pues, ...
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... despido colectivo declarado nulo por vulneración de derecho fundamental. Para CCOO la declaración ... radical ex tunc de los actos lesivos de derechos fundamentales y el cumplimiento integro y total ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores, de 9 ... án esas facultades, se produce una vulneración grave de la libertad afectada, que puede conducir ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... , relacionado también con otros derechos constitucionales inespecíficos como la ... normas, ya que se trata de derechos fundamentales indisponibles. La negociación colectiva puede ... la reiterada STC 196/2004, no habrá vulneración del art. 18 CE: ... “en lo que resulte ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
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STSJ Asturias 3093/2012, 30 de Noviembre de 2012
DESPIDO. NULIDAD. La doctrina establecida por el Tribunal Supremo sobre la cuestión aquí suscitada señala que, en el supuesto de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas, la fijación de una indemnización adicional no es una consecuencia automática de la declaración de nulidad, sino que para que pueda adoptarse dicho pronunciamiento es de todo punto obligado que,
... yo ... que ando peral retratada pido derechos de imagen." ... Otros correos enviados por Elvira ... ó el 14 de marzo de 2012 la carta de despido con el siguiente contenido: "La Auxiliar de ... por sostener que se ha producido con vulneración de sus derechos fundamentales a la intimidad, ... -
Los derechos fundamentales sociales
... e invocables ante los Tribunales en caso de lesión o vulneración. Que los Poderes públicos deban promover los fines del Estado social y ... ón social en caso de edad avanzada, a protección en caso de despido, a la tutela de sus créditos en caso de insolvencia del empleador, a la ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DERECHOS FUNDAMENTALES A LA INTIMIDAD Y LIBERTAD DE ... grabación del juicio, producen la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva del ... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... J. MORENO GENÉ, “Los derechos fundamentales inespecíficos como límite al ... efectúe la mera alegación de la vulneración constitucional, sino que ha de aportar un indicio ... -
Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... DERECHOS A LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN Y EXPRESIÓN EN EL ... ón de Derechos y Libertades Fundamentales de 1999, referido al derecho a la libertad de ... , fueran sancionados, incluso con el despido ... Ahora, dado que generalmente un trabajador ... considerado como una vulneración de su deber de buena fe laboral, pues es la ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN ... extranjero no constituye una vulneración del Derecho internacional. Cuando éstos estiman ...
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Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
... la empresa, sin que pueda alegarse vulneración del Derecho de libertad sindical. Sostiene, ... los recurrentes siguen ejerciendo sus derechos –son miembros del comité de huelga (hecho ... por vulneración de derechos fundamentales, en particular de la libertad sindical. En ese ...
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El artículo 53 de la Constitución Española de 1978: esquema de la evolución y del estado de situación de sus instrumentos de reconocimiento y garantía de las libertades y derechos fundamentales (1978-2017)
... para conocer determinados procedimientos de garantía por vulneración de derechos fundamentales (Ley 62/1987, Ley Orgánica 6/1984 de Habeas ... o modalidad procesal correspondiente (por ejemplo, por despido, extinción del contrato de trabajo, de impugnación de Convenios ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... adquiere en la definición de los derechos de promoción económica y profesional de los ... de parte relacionadas con la vulneración del principio de igualdad y no discriminación ... ón y ponderación de derechos fundamentales enunciadas reiteradamente por el Tribunal ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... alega que no pudo analizarse la vulneración de los artículos 4.1 y 4.4 del RD 4/2012, de 24 ... liquidez, considerando contrario a los derechos mínimos indisponibles que el acuerdo alcanzado ... , que descansa en dos pilares fundamentales ... El primero de ellos en el ámbito del ... -
Nuevas formas de control de la actividad laboral
... de intromisión que supone para los derechos de los trabajadores ha supuesto que esta ... érico en relación a los derechos fundamentales que asisten al propio trabajador y el alcance que ... vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores ... La sentencia viene a considerar dicho despido como procedente, y así lo hace atendiendo al ...
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Los controles informáticos de la empresa y el uso del ordenador por los trabajadores: las nuevas tendencias de la jurisprudencia sobre el uso de las TIC
... como en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, y que se va ... apartando de la lógica ... ese control a determinados derechos fundamentales 3 ... La necesidad de atender las ... en su puesto de trabajo y la posible vulneración de los derechos fundamentales a la intimidad y al ... lleva a la licitud de la misma y a que el despido sea calificado como procedente, y todo ello pese ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... ón del empleo, la protección de los derechos en el trabajo, la extensión de la protección ... concibe los principios y derechos fundamentales en el trabajo como un umbral de protección y el ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... el poder de despido, con una posible vulneración del Convenio núm. 158 de la oit. El legislador ... -
La sentencia del TEDH sobre el control por el empleador del uso del correo electrónico (mensajería instantánea) por sus empleados (caso Barbulescu v. Rumanía nº 61496/08 de 12 de enero de 2016)
El alcance del control por parte del empresario de las comunicaciones de sus empleados es una cuestión que sigue generando debate jurídico, pues dicha monitorización puede colisionar con los derechos al respeto a la vida privada y a la correspondencia de los trabajadores, reconocidos en el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos se pronuncia...
... El Empleado impugna su despido por vulneración del derecho a la protección de ... ) y en su posterior apelación (sus derechos al respeto a la vida privada y a su ... -
Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... del artículo 315, relativos a la vulneración de la libertad sindical y del derecho de huelga, ... ", se lesionan intereses fundamentales de los mismos, como su dignidad o su patrimonio, ... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... -
ATS, 10 de Abril de 2014
DESPIDO NULO. En la sentencia de contraste, lo que se solicitaba en la demanda es que se anulara el alta y baja en el RETA efectuado por la TGSS con fundamento en unas actas de liquidación de la Inspección de Trabajo, que fueron declaradas nulas por sentencia de lo contencioso-administrativo, y subsidiariamente la responsabilidad solidaria de la empresa en el caso de que se entendiera que la...
... despido, que estimaba la pretensión formulada ... declaró la nulidad del despido por vulneración de la libertad sindical, con condena a la empresa ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... ón laboral”, Lex Social: revista de derechos sociales , vol. 9, nº 2 (2019), p. 258 ... 14 ... , se pueden extraer dos argumentos fundamentales que han justificado la no operatividad de la ... nulidad por otros motivos, como por vulneración de la garantía de indemnidad del empleado de ...