nulidad despido vulneración derechos fundamentales

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  • Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19

    En el presente caso, el trabajador despedido se encuentra en situación de Incapacidad Temporal al encontrarse enfermo por Coronavirus. El planteamiento que hacemos con el presente formulario es si podría llegar a considerarse Despido Nulo basado en motivos discriminatorios o de trato desfavorable. Pues bien, no es nuevo que la línea jurisprudencial existente en nuestro derecho,

    ... formular DEMANDA en materia de DESPIDO Y DERECHOS FUNDAMENTALES (A NO SUFRIR TRATO DISCRIMINATORIO) ... sentencia declare la existencia de vulneración, el juez deberá pronunciarse sobre la cuantía ...

33600 sentencias sobre nulidad despido vulneración derechos fundamentales

  • STS, 30 de Octubre de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...

    ...sobre Despido colectivo. Ha comparecido el Letrado D. Enrique ... clase de bienes muebles e inmuebles y derechos; e) la contratación y prestación de servicios ...Se alega vulneración del artículo 51.2 del E.T . en cuanto a la ... no aprecia vulneración de derechos fundamentales, pero considera que ha existido vulneración de ...
  • STS, 23 de Junio de 2014

    DESPIDO. VARIACIÓN SUSTANCIAL DE LA DEMANDA. PRETENSIÓN DE NULIDAD DEL DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CARGA DE LA PRUEBA. La apreciación de una causa de indefensión impide entrar en el fondo de la cuestión, y aunque la sentencia ha llevado a cabo una modificación de los hechos declarados probados y una serie de consideraciones sobre la tutela del derecho de libertad sindical,...

    ...y FOGASA sobre DESPIDO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Milagros ... el Juicio oral respecto de la vulneración del derecho fundamental por una posible ... alega discriminación o vulneración de derechos fundamentales, contenidos en el artículo 96 y ...
  • STS 252/2016, 30 de Marzo de 2016

    DESPIDO. El trabajador no había participado activamente en lo que se califica de huelga ilegal, pero se confirma la declaración de nulidad por vulneración de derechos fundamentales, argumentando que la empresa no había despedido a los componentes de las restantes secciones sindicales convocantes de la huelga, ni a los miembros de los Comités de Huelga, a excepción de todos los trabajadores del...

    ...2 de Madrid , sobre DESPIDO. . Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... a la empresa -por incongruencia y vulneración de la tutela judicial- frente a sentencia de TSJ ...ía [al no apreciar vulneración de derechos fundamentales], cuanto que la pretendida ...
  • STS, 5 de Febrero de 2015

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. PROCEDE DECLARAR LA NULIDAD DE LA MEDIDA EXTINTIVA. CONDENANDO AL DEMANDADO A LA READMISIÓN DE LOS TRABAJADORES. La demanda impugnatoria del despido colectivo podrá impugnarse cuando la decisión extintiva se ha adoptado con fraude, dolo, coacción o abuso del derecho, lo cierto es que la redacción del apartado 11 del mismo precepto únicamente predica de forma...

    ... TIERRAS DE DOÑANA, sobre IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. ... de 2012 en el Recurso nº 415/201 sobre derechos fundamentales, siguiendo los mismos ... empresarial se haya efectuado en vulneración de derechos fundamentales y libertades ...
  • STS, 18 de Febrero de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. Tales afirmaciones nos llevan a tratar prioritariamente el fraude de Ley que el recurso recrimina al expediente de despido colectivo, pero tal censura también nos impone argumentar con carácter previo que la consecuencia del afirmado fraude de ley sea precisamente la nulidad de la decisión extintiva. Decimos esto porque si bien el vigente art. 124.2 LRJS indica que la demanda...

    ... y SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO sobre despido colectivo. . PRIMERO.- Por la representación de ...415/2011, derechos fundamentales, de fecha 20-02-2012 , siguiendo ... empresarial se haya efectuado en vulneración de derechos fundamentales y libertades ...
  • STS 654/2016, 14 de Julio de 2016

    VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO. Al no haber sido amortizado el puesto de trabajo del actor ni haber reducido sus costes es por lo que la sentencia si bien niega haber lugar a la nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad es por lo que mantiene su ilicitud en forma de improcedencia. Se desestima la casación.

    ... CIUDADANÍA DE COMISIONES OBRERAS, sobre Despido. . Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria ... negar en todo caso la existencia de vulneración en sentido estricto o técnico. En cuanto a la ...

1070 artículos doctrinales sobre nulidad despido vulneración derechos fundamentales

  • La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral

    I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico: 1. Incumplimientos contractuales derivados del uso indebido del correo electrónico que pueden generar el despido disciplinario: 1.1. La indisciplina o

    ...ónico por parte de la empresa afecta a derechos fundamentales de los trabajadores 8 : el derecho ...En otro caso se producirá la vulneración del derecho al secreto de las comunicaciones ...nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales se vincula con el móvil o causa generadora de la ...
  • Garantía Jurisdiccional del derecho a la no discriminación en la relación de trabajo

    En base a las garantías, sustantivas y procesales, de los derechos fundamentales y, en concreto, del derecho a la no discriminación, el estudio se centra en su tutela judicial en el orden jurisdiccional de lo social. Y se analizan, sucesivamente, los mecanismos o garantías a las que, de forma directa o indirecta, refiere la LOI: 1. Acceso a la jurisdicción, conectando, primero, la titularidad del

    ... de protección y promoción de los derechos fundamentales por los poderes públicos- que ... ha identificado acertadamente como «despido singular discriminatorio» 5 , es decir, aquel ...ídico ofrece en caso de lesión o vulneración del derecho a la no discriminación por razón de ...
  • Laboral y seguridad social

    1 - Legislación Igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres Reforma laboral Servicios de Prevención. Seguridad y salud en las obras de construcción Inspección de trabajo y Seguridad Social. Libro de visitas Regime Jurídico da Rede Social 2 - Jurisprudencia Despido. Concepto de discapacidad Vacaciones. Compensación económica de las vacaciones mínimas anuales que no se hayan...

    ...@2 - Jurisprudencia. (Unión Europea). @@Despido. Concepto de discapacidad. Sentencia del ...(España). @@Libertad sindical. Vulneración. Despido de un representante de los trabajadores. ... en los límites que al ejercicio de los derechos de libertad de expresión y de información ...Vulneración de derechos fundamentales. Reclamaciones judiciales y extrajudiciales ...

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