derechos despido fundamentales vulneracion
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El derecho a la intimidad: de la configuración inicial a los últimos desarrollos en la jurisprudencia constitucional
La intimidad es cada vez más un bien socialmente valorado en las sociedades desarrolladas. Eso ha motivado, primero, su reconocimiento como derecho fundamental, especialmente, a partir de la Declaración Universal de Derechos Humanos. En el caso del ordenamiento jurídico español, a raíz del art. 18 de la Constitución. Y, segundo, un aumento de las reclamaciones de protección del derecho ante el...
... familiar es la Declaración Universal de Derechos Humanos, de 1948, en su art. 12. Después de este ... Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales, de 1950. El art. 17 del Pacto Internacional de ... profesionales, ya sea por son la causa de despido o de jubilación por incapacidad permanente. En ... por cuanto se cuestionaba no solo la vulneración del derecho a la intimidad, sino también el ... -
Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
..., indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente. . ■ The work relations in ... de categorías, retribuciones o derechos no pueden ser decididos de manera arbitraria por ... modo que falta uno de los elementos fundamentales para que pueda entenderse existente la capacidad ...ón o se hubiera practicado con vulneración de derechos fundamentales (Fernández, 2014: 27). ... -
Reflexiones finales y propuestas legislativas
... como inmune a la colisión con otros derechos y valores constitucionales. Hasta ahora –como ... su caso, salarios de tramitación– por despido improcedente en el supuesto de que exista una ... en el supuesto de despido con vulneración de derechos fundamentales en los. . que, en ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... DURÁN, J.; “Reconfiguración de los derechos fundamentales de los trabajadores frente al uso ... ÁLVAREZ, B.; “Las consecuencias del despido sin causa efectuado fuera del periodo temporal ... un teléfono móvil, constituyen una vulneración" del derecho al honor, aunque no sean divulgados \xE2\x80"...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... y conductor de autobús: es procedente el despido disciplinario motivado por la detección de ... colectivo” ; Lex Social, Revista de Derechos Sociales, Vol. 13, 1: ... sobre la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales y sus efectos en la ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
...ón de latencia de las obligaciones fundamentales de ambas partes 4 . En efecto, se trataba de ... los despidos durante el ejercicio de los derechos derivados de la maternidad y conciliación de ... extrañas a la pretendida vulneración, así como que tenían entidad suficiente para ...
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STSJ Cataluña 4863/2020, 9 de Noviembre de 2020
DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. NULIDAD DE LA PRUEBA. NULIDAD DEL DESPIDO. Es calificado de nulo un despido al determinar que el método utilizado por la empresa para conseguir la acreditación de que el trabajador ha incurrido en incumplimientos laborales sancionables con despido, ha supuesto una vulneración de sus derechos fundamentales. La Sala...
... de lo Social demanda sobre Tutela de derechos fundamentales, en la que el actor alegando los ... consecuencia, DEBO DECLARAR Y DECLARO el despido operado por la empresa en fecha de como NULO, por vulneración de derechos fundamentales, en concreto los ... -
La prueba digital: una realidad en el proceso civil
... obtenerse a expensas del recorte en derechos y libertades individuales pues es evidente la ... para los derechos y libertades fundamentales de los ciudadanos. . . NUEVOS HORIZONTES DEL ...ón resultaría en el seno de la vulneración del derecho al honor, a la intimidad personal, .... 34 SANZ, A., «Despido disciplinario y control de la actividad ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1129/2018, 11 de Septiembre de 2018
DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. La empresa demandada, antes de conocer el resultado del razonamiento de enjuiciamiento, decide reconocer, en un caso de despido que se tramita con vulneración de derechos fundamentales, la improcedencia de su decisión extintiva, y no practica medio de prueba alguno encaminado a, cuando menos, intentar probar la certeza y gravedad de la...
...Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000786 /2016. Sobre: DESPIDO ... la Demanda de Despido con vulneración de Derechos Fundamentales interpuesta por parte ... -
STS, 11 de Noviembre de 2013
DESPIDO NULO. El organismo recurrido admite que la trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento a la Administración empresaria de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Pero lo cierto es que no ofrece...
... Investigaciones Científicas (CSIC) sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... por tiempo indefinido supone una vulneración de la garantía de indemnidad y la declaración ... encaminadas a obtener la tutela de sus derechos» ( SSTC 14/1993, de 18/Enero, FJ 2 ; .. .... Tratándose de tutelar derechos fundamentales, el legislador ha instrumentado un mecanismo de ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario. . Pero la jurisprudencia no ... sobre la constitucionalidad de los derechos –de la cuestión prejudicial que en su momento ... despido por enfermedad suponga una vulneración de derechos fundamentales o tenga carácter ... -
El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... de su línea tradicional bajo la que los derechos fundamentales disfrutaban de una protección ..., como así lo hizo, la sanción de despido disciplinario que la empresa le impuso por tales ... proporcionada y ordinaria y sin vulneración del derecho del actor a no ser sometido a una ...
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El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... u Sección jurisprudencial. DERECHOS FUNDAMENTALES Y CONTRATO DE TRABAJO. EL CONTROL ... por la empresa para proceder al despido de una trabajadora no derivan directamente de la ... se había producido una vulneración del derecho a la intimidad de la trabajadora en ...
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STSJ Comunidad de Madrid 654/2014, 18 de Julio de 2014
RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO. No cualquier incumplimiento del empresario genera el derecho a la extinción indemnizada del contrato, sino que aquél ha de ser grave, entendiendo como tal aquel que altere lo esencial de lo pactado y que sea de tal índole que frustre las legítimas aspiraciones o expectativas de la parte que cumplió su prestación e
...ón por RESOLUCIÓN DE CONTRATO CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES, siendo ... de contrato por voluntad del trabajador y despido objetivo se presentaron respectivamente en fecha ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990. ...ón incluso peor habiendo de renunciar a derechos tales como el de la pérdida de la indemnización ..., pueda comportar una posible vulneración de sus demás derechos fundamentales o libertades ...
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STS, 19 de Febrero de 2014
DESPIDO NULO. GARANTÍAS DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. La finalidad de la prueba indiciaria no es sino la de evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que éste resulta lesivo del derecho fundamental, finalidad en torno a la cual se articula el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero, la necesidad por parte del trabajador de...
... de la XUNTA DE GALICIA, sobre Despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ... en la nulidad de su despido por vulneración de la garantía de indemnidad, al estar ... encaminadas a obtener la tutela de sus derechos» ( SSTC 14/1993, de 18/Enero ; 54/1995, de ... frente a actos lesivos de derechos fundamentales, hemos subrayado de forma reiterada la ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... welfare ”; LEX SOCIAL, Revista de Derechos Sociales, Vol. 8, núm.1: ...despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... islámico en el ámbito laboral: vulneración" del derecho fundamental a la libertad religiosa \xE2\x80"...
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Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
..., sin lugar a dudas, dos factores fundamentales: . el primero, de carácter objetivo, ... supuestos de actuaciones lesivas de derechos adoptadas frente a extrabajadores 12 o contra ... mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de ... supuestos de discriminación o de vulneración de derechos fundamentales. Por lo tanto, cuando ...
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STS, 3 de Junio de 2008
DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La contradicción exigida para la viabilidad del recurso, no surge de una comparación abstracta, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente iguales. La identidad debe establecerse teniendo en cuenta los términos en que el debate se haya planteado en Suplicación. En primera instancia se desestima...
...Miguel Ángel, contra SEAT, S.A., sobre Despido. Es Magistrada Ponente la Excma. Sra. Dª. ROSA ... un dato claramente indiciario de vulneración del derecho a la libertad sindical, cual es la ... panorama indiciario de vulneración de derechos fundamentales [no lo representa la mera ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... garantías que limitan la reforma del despido del 2012” ; Blog del autor: ... revisar de oficio actos declarativos de derechos en perjuicio de los beneficiarios más allá del ...: la nulidad de la prueba por vulneración de derechos fundamentales no conlleva la nulidad ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
...derechos y libertades de los interesados aplicable a ... de extender a otros derechos fundamentales. Explíc itamente, se señalan la libertad de ... al deber de secreto profesional o vulneración del deber de confidencialidad y/o Existe un ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... -
La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
....4.4 La subrogación del solvens en los derechos y acciones del perjudicado en el ámbito de la ... esenciales (también llamados "fundamentales") que el actor alega como sustento del petitum, ...ón en las resoluciones o hasta vulneración del non bis in ídem. Quiere subrayarse, pues, ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... las obligaciones inherentes a su vulneración. Por tanto, el incumplimiento por parte del ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ...ón de obedecer mandatos que lesionen derechos irrenunciables 297 o cuyo cumplimiento entrañe ... es atentatoria contra derechos fundamentales del trabajador, MONTOYA MELGAR, A.: “El poder ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
...El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores, de 9 ...án esas facultades, se produce una vulneración grave de la libertad afectada, que puede conducir ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
..., relacionado también con otros derechos constitucionales inespecíficos como la ... normas, ya que se trata de derechos fundamentales indisponibles. La negociación colectiva puede . ... la reiterada STC 196/2004, no habrá vulneración del art. 18 CE: . “en lo que resulte ..., como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...