carta readmision
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... 113 LRJS, es la readmisión del empleado, con abono de los salarios de tramitación, con posibilidad, ... en escuela infantil), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la designación de la operaria ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... con los motivos que han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución de la carga probatoria ... de cual fuera la opción final del empresario en torno a la readmisión del trabajador o la indemnización del mismo, sabía que sí podía contar ...
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STS 533/2017, 20 de Junio de 2017
CESE DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La sentencia de suplicación señala que no cabe la condena a salarios de tramitación, en un supuesto en que se extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial, al no haberse producido la opción del empresario por la readmisión. Inexistencia de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de
... La empresa no le notificó formalmente al trabajador carta de despido al tiempo de ser dado de baja, entregándole posteriormente una ... del abono de los mismos, en los supuestos de imposibilidad de readmisión ... 2.- Consta que el trabajador fue despedido el 21/11/2014, por causas ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA COPIA DE LA CARTA DE DESPIDO A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. Calificación como ... constituye una de las causas que imposibilitan legalmente la readmisión (art. 286.2 LRJS), pero no neutraliza el derecho indemnizatorio ...
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La titularidad de derechos fundamentales por las personas jurídicas
... lo expuesto anteriormente, y, a pesar de no existir en nuestra Carta Magna un precepto que con carácter general reconozca la titularidad de ... Foral había sido condenada por la jurisdicción laboral a la readmisión de un trabajador y recurrió en casación, cometiendo un error de ...
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STS 856/2021, 7 de Septiembre de 2021
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. PLAZO NUEVO DESPIDO. Un trabajador es readmitido por la empresa tras declaración de improcedencia por defecto formal pero inmediatamente después es nuevamente despedido. El TS califica este segundo despido como procedente puesto que tras la readmisión, la relación laboral se había restablecido y, aún con la falta de prestación efectiva de servicio, era posible...
... SEGUNDO.- El día 15-6-2017 la empresa opta por la readmisión y despide al demandante con fecha de 16-6-17. Por Auto de 26-6-2017 se ... y hora para la readmisión, le fue entregada al trabajador nueva carta de despido objetivo en la que, subsanados los defectos formales del ... -
La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... doble pago como recompensa (más los intereses monetarios), la readmisión, los honorarios del abogado y el reembolso por las costas procesales. Se ... oídos, así como a acceder a su expediente, de conformidad con la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Las Autoridades velarán por la ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... formal del despido disciplinario es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad del empresario de despedir ... Si el empresario no comunica su opción, está optando por la readmisión" ... Si el despedido fuera un representante legal de los trabajadores la opci\xC3" ...
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La insuficiencia de mecanismos de denuncia efectiva ante la vulneración de derechos fundamentales en los procedimientos de deportación de extranjeros
Aunque cada vez son más las instituciones internacionales que abogan por la implantación de mecanismos de denuncia por vulneración de derechos fundamentales en procedimientos de deportación, en el ordenamiento español no existe un mecanismo específico en situaciones de detención, internamiento y expulsión de extranjeros siendo los procedimientos administrativos y penales genéricos la única opción.
... A continuación, veremos la práctica policial de readmisión en frontera con un Estado miembro de la UE y las diicultades para el ... ó el comisario del Consejo de Europa, Nils Muiznieks, en una carta dirigida al entonces ministro español del Interior, Fernández Díaz, ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... La empresa había optado por la readmisión, pero el trabajador no se reincorporó a su puesto de trabajo ... La ... ón de la indemnización de forma simultánea a la entrega de la carta de despido y por no haberse acreditado la falta de liquidez ... El TS ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... 56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza ... en un doble sentido: primero, en la opción entre la readmisión o la indemnización (extremo que no cumple nuestro vigente régimen ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... , el empresario y el alto directivo acordarán si se produce la readmisión o el abono de las indemnizaciones económicas previstas en el párrafo dos ... euros”, señala que “la decisión de la empresa comunicada por carta de 23-2-17 de extinguir la relación laboral ordinaria constituye un ...
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... de una indemnización, fijada en 170.898 € euros, o la readmisión, extendiéndose los salarios de tramitación desde la fecha del despido ... las vacaciones pagadas (1970-revisado), el artículo 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales UE, el artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE ( ...
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Sobre la posibilidad de autorizar una sancion de menor gravedad en la Sentencia que declara la improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del juzgado de lo social número siete de Alicante de 7 de marzo de 2022
... La empresa remitió por burofax al actor carta de despido comunicándole su despido por la inasistencia injustificada a ... los diez días siguientes a la firmeza de la sentencia, previa readmisión del trabajador y siempre que esta se haya efectuado en debida forma. La ...
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STS, 11 de Marzo de 2013
DESPIDO. ALTOS CARGOS. INDEMNIZACIÓN POR DESISTIMIENTO. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PREAVISO. Lo importante es que, la empresa acuerda la rescisión del contrato y consigna judicialmente la indemnización por el despido que considera improcedente, con lo que excluye toda conciliación y la readmisión consensuada, al optar por la rescisión indemnizada. Lo relevante es la decisión tomada y no la forma...
... 1382/1985, que fue despedido por carta en la que se le imputaba la disminución voluntaria en el rendimiento y la ... improcedente, con lo que excluye toda conciliación y la readmisión consensuada, al optar por la rescisión indemnizada ( art. 11-3 del R.D ... -
Inmigracion y extranjería
... No obstante, el Acuerdo sobre readmisión de personas en situación irregular hecho en Bruselas el 29 de marzo de ... Unidas establecidos en el Preámbulo y en los artículos 1 y 2 de la Carta de las Naciones Unidas ... @9º.- Apátridas ... El artículo 15 de la ...
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... , le comunico que, con efectos desde la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por despido disciplinario ... Con ... para el caso de que ésta optase por ese abono en vez de la readmisión del trabajador ... SEGUNDO.- En cuanto al fondo el asunto, ha de tenerse ... -
La devaluaci
... 2.2. La indemnización o la readmisión como parte de la obligación alternativa en el despido improcedente. 2.3 ... cual se ha permitido acreditar la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la configuración de bastantes ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
... integridad física), condenando a la demandada a la inmediata readmisión de la demandante en sus anteriores condiciones así como al pago a la ... -en este caso la falsedad de la causa de despido consignada en la carta de despido, falsedad reconocida por el empresario- no siempre tiene que ... -
STS, 10 de Noviembre de 2011
DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia...
... el despido de fecha 11/01/2010, condenando al empresario a la readmisión de la trabajadora o al abono de la Indemnización que luego se dirá, a ... 2º.- La empresa notificó a la trabajadora carta fechada el día 11 de enero de 2009 (aunque referida al mismo día y mes ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... “injusticia o improcedencia” en el mismo acto de entrega de la carta en la que se imputa el pretendido incumplimiento o la pretendida causa ... general y el de estabilidad real (cumplimiento in natura –readmisión–), la excepción, como garantías del contenido esencial del art. 35 CE, ...
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Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... de evitar el pago de los salarios de tramitación: a) entregar la carta de despido, reconocer su improcedencia y ofrecer la indemnización ... salarios de tramitación cuando el empresario opte por la readmisión del trabajador. Dicha readmisión puede producirse o bien antes de la ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... A diferencia de lo que ocurre con la carta de despido no exige el TRET ningún contenido mínimo respecto del ... los plazos y requisitos establecidos para el incidente de readmisión (artículos 279 a 281 LJS). Pero dado los problemas interpretativos que ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... “El desistimiento de empleadas del hogar embarazadas exige la readmisión obligatoria (STSJ And\Sevilla 14/6/22)” ; Blog del autor: ... , en el caso de que la empresa alegue otra causa del despido en la carta?” ; Legaltoday: ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... por ello, comporta necesariamente la readmisión, excluyéndose toda facultad de opción ejercitable por el empresario, ... de buena fe, exigiendo eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de anticonstitucionalidad ... Profundizando ...