carta readmision
-
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... escrito o por comparecencia, entendiéndose que opta por la readmisión en caso de no ejercitarla. En el caso de que opte por la readmisión el ...2. El día 3 de enero de 2011 se ha entregado al actor una carta de la codemandada ACTA IBERICA SL conjuntamente con otros compañeros con ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... empresa demandada que en el plazo de cinco días opte entre la readmisión de éste o le indemnice en la cantidad de 15.205,45 € más el abono de ...El 28 de diciembre de 2011 le era notificada al demandante carta de traslado al centro de trabajo de la empresa en Córdoba, Carretera ... -
Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... que en este caso, venía manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en la sede de otro Club ..., producirá los mismos efectos que el despido improcedente sin readmisión. . RUBIO SÁNCHEZ Y BARRIUSO IGLESIAS: "El mercado de trabajo del ...
-
Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación
Comentario de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero 2020, que determina la inaplicabilidad- antes de ser derogado- del artículo 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos meses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar que en el supuesto...
... 158 OIT; artículo 4.1 y 5 del Convenio 155 OIT; artículo 3 de la Carta Social Europea; Artículo 11 del Convenio sobre la eliminación de todas ... al despido que equipara como equivalente el remedio de la readmisión del trabajador con el remedio de la indemnización, pero que establece el ... -
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... escrito o comparecencia ante la Oficina del Juzgado entre la readmisión del actor en las mismas condiciones que regían antes de producirse el ...notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y productivas con fecha de ... -
Comentario de jurisprudencia correspondiente al cuarto trimestre de 2022
...ía siguiente fue despedido disciplinariamente, imputándosele en la carta de despido un incumplimiento contractual consistente en “bajo rendi- ...ón no computa desde la fecha del despido hasta la de la readmisión, sino desde el día del despido hasta el de la finalización del contrato ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...readmisión" del art. 96.2 EBEP no es extensible a los indefinidos no fijos (¿o si?) \xE2\x80"... ESPACIO ASESORÍA; “ Requisitos de carta de despido en caso de embarazada y despido colectivo ”; Espacio ...
-
Unión Europea, España y Portugal
... declara que, en los despidos colectivos nulos, la condena a la readmisión debe llevar aparejada la concreta condena al abono de los salarios de ... este sentido, la Sala aclara que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para libremente sustituir la ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARUFE VARELA, A.; “Los artículos 5 y 6 de la Carta Social Europea ante el Derecho español.” ; Revista del Ministerio de ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Nulidad e imposibilidad de readmisión por fallecimiento (STS 13/2/19)” ; Blog del autor: ...
-
Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
...El motivo que justifica la carta de despido es la publicación de una comunicación en el tablón de ... despido debería ser calificado como nulo, con la consiguiente readmisión del representante de los trabajadores, por vulneración de la libertad de ...
-
STS, 2 de Diciembre de 2013
DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...
...3º.- La carta de despido fue entregada al actor por su superior jerárquico, director ... la Secretaria de este Juzgado de lo Social, proceda: a) a la readmisión del demandante en las mismas condiciones que regían antes de producirse ... -
STS 402/2021, 14 de Abril de 2021
CARTA DE DESPIDO DEFECTUOSA. PLAZO DE IMPUGNACIÓN. La notificación del acto de despido sin indicar vía y plazo de impugnación mantiene suspendido el plazo de caducidad hasta que el trabajador lo impugne por la vía procedente. Por tanto, ante una notificación defectuosa, el plazo de caducidad no se inicia hasta que el trabajador actúa mediante actos que vengan a poner de manifiesto que conoce no...
...ía de 4.743,09 euros; debiendo abonar, caso de optar por la readmisión los salarios dejados de percibir, en la cuantía diaria de 47,91 euros, ...SEGUNDO.- Por carta fechada el 16 de septiembre de 2016, la empleadora demandada comunicó al ... -
La protección de la vida familiar de las personas desplazadas, de las demandantes de asilo, de las refugiadas y de las apátridas en el Derecho Europeo
Ante la llegada masiva en las últimas décadas de personas solicitantes de protección internacional en el territorio europeo, el Derecho Europeo ha debido encontrar respuestas legislativas y jurisprudenciales para regularla. Los cambios y avances en materia de protección de las personas desplazadas, de las demandantes de asilo, de las refugiadas y de las apátridas en el Derecho Europeo y...
...Sería la Carta Social Europea 25 que garantiza los derechos económicos y sociales. La ... solicitudes a efectos de la asunción de responsabilidad y la readmisión, a las . 107 Art. 11.3 del Reglamento 1560/2003. . 108 Art. 11.4 del ... -
Supuestos de incumplimientos
... mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a que se refiere el citado artículo, es la prevista en ... profesionales, negociarían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización que legítimamente les ...
-
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
...49 y 63 del TFUE, interpretados en relación con el art. 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea). . En lo que respeta ... sólo apuntar que frente al recurso interpuesto contra la readmisión de un determinado número de trabajadores cuyo despido había sido nulo, ...
-
Opiniones Doctrinales
... BLOG LEXA; “En caso de opción entre readmisión e improcedencia, ¿puede la empresa optar tácitamente por esta última ... ATAURI, P.; “Las indemnizaciones por despido improcedente ante la Carta Social Europea revisada” ; El Foro de Labos: ...
-
Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la COVID-19 en materia procesal y de procedimientos administrativos
...í, para remitir un correo electrónico; o incluso un burofax o una carta certificada con acuse de recibo, en tanto que el servicio postal siguió ... el caso de ejecución de sentencias de despido cuando rija la readmisión, la respuesta no es tan clara. En principio, si se aplica la DA 4ª RD ...
-
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
.... C) La readmisión obligatoria en despidos declarados como improcedentes en la ... de preferencia tenido en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio. . 3. Despido por causa de discapacidad . El TJUE se ...
-
La insuficiència de mecanismes de denúncia efectiva davant la vulneració de drets fonamentals en els procediments de deportació d'estrangers
Tot i que cada vegada són més les institucions internacionals que advoquen per la implantació de mecanismes de denúncia per vulneració de drets fonamentals en procediments de deportació, a l'ordenament espanyol no existeix un mecanisme específic en situacions de detenció, internament i expulsió d'estrangers sent els procediments administratius i penals genèrics la única opció. Tanmateix, el dret...
...A continuación, veremos la práctica policial de readmisión en frontera con un Estado miembro de la UE y las diicultades para el ...ó el comisario del Consejo de Europa, Nils Muiznieks, en una carta dirigida al entonces ministro español del Interior, Fernández Díaz, ... -
STS 541/2018, 17 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. Se declara improcedente el despido objetivo efectuado por la empresa al entender que no se ha probado la causa económica y, por consiguiente, la empresa debió de haber cumplido con la puesta a disposición de la indemnización en el momento del despido, sin que pueda acogerse a la alegación de falta de liquidez. La carta de despido fijaba,
...- El día 25 de enero de 2013 la demandante recibió mediante burofax carta de despido por parte de la empresa Técnicas y Sistemas de Conservación, ... días desde la notificación de esta sentencia, opte por la readmisión de la trabajadora con abono de los salarios devengados desde el día ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... Unión Europea « TFUE » de acuerdo con la Directiva 96/71/CE y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. A los efectos que ...Cuando la readmisión de un trabajador tras un despido improcedente no es posible, se debe ...
-
STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...
... 6º.- "SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A." remitió al trabajador una carta fechada el 11 de diciembre de 2014, con el siguiente contenido: ... la empresa "SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A.", a la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir, a razón de ... -
Tribunal Supremo
... objetivo por causas económicas debido a la insuficiencia de la carta . STS 1223/2022 . 10 . . · EDITORIAL BOMARZO · . ... juicio o está desaparecido, partiendo de la imposibilidad de readmisión. En el caso la opción la ejercitaron el trabajador y el FOGASA. Recurre ...
-
Las devoluciones en mar en la disciplina de la migración y de la protección de los derechos humanos: el caso italiano
En relación con la inmigración ilegal por mar, la doble necesidad de control de las fronteras y de cumplimiento de los principios humanitarios junto con los derechos fundamentales de la persona destaca en particular por lo que se refiere a la cuestión de la prohibición del rechazo («non-refoulement») en mar, que afecta a varios países expuestos a flujos migratorios irregulares por mar, en...
...45 y ss.; M. CARTA, «Misure di contrasto al traffico di migranti via mare», en G. PALMISANO ... sea readmitida en su país, como es el caso de los acuerdos de readmisión entre Italia y/o la UE y terceros países «no seguros» 33 . . Iv. ... -
La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... trabajo pactado y transgresión de la buena fe contractual, y en la carta se le acusa de que su rendimiento era un 70 por 100 inferior al de la ...La nulidad no se tradujo en readmisión dado que el contrato temporal para el fomento del empleo de discapacitados ...