carta readmision
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
...24 de la Carta Social Europea revisada” ; Blog del autor: ..., A.; “Derecho a vacaciones por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)” ; Blog del autor: ...
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Temporalidad y precariedad del trabajo, pobreza laboral
...4 de la Carta Social Europea, revisar la regulación del encadenamiento de contratos ...ón temporal fraudulenta, que deberían llevar aparejada la readmisión del trabajador. Serían asimismo necesarios cambios en otras figuras, como ...
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Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... caso de extinción del contrato por despido improcedente sin readmisión, el deportista tendrá derecho a indemnización, que "a falta de pacto ... no residentes en el marco de los convenios de doble imposición", Carta Tributaria, núm. 14, 2001, págs. 4 y ss. . Vid. nota al pie núm. 13. ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... de su despido –6 de septiembre de 2017– hasta la de su readmisión –9 de mayo de 2018–. El TS, en la sentencia analizada, desestima el ...7 de la Directiva 2003/88 1 , leído al amparo del art. 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, a cuyo tenor, toda persona ...
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La inmunidad de jurisdicción y los contratos de trabajo en la LO 16/2015.
... por objeto la contratación, la renovación del contrato o la readmisión del trabajador; d) Cuando el proceso tenga por objeto el despido del ...Justicia" en MANGAS MARTÍN, A. (Dir), Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea. Comentario artículo por ...
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... . El Marco Comunitario se completa con la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, hecha en Niza el 7 de ... la nulidad esta conlleva de forma inmediata y obligatoria la readmisión del trabajador en su puesto del trabajo, no pudiendo realizar la ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... causa económica, dejando constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y distinta de la que se ... a los despidos disciplinarios, que indica que «Procederá la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido ... -
El pacto mundial para una migración segura, ordenada y regular. Luces y sombras
.... Si la Declaración respondió al mandato de la Carta de las Naciones Unidas, el Pacto Mundial a la Resolución aprobada por la ...Colaborar para facilitar el regreso y la readmisión en condiciones de seguridad y dignidad, así como la reintegración ...
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STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... percibir desde la fecha del despido (8 de enero de 2020), y la readmisión de los trabajadores. La utilización del procedimiento de regulación ... -
A vueltas con la cuantificación de la indemnización por despido. Lo que los jueces pueden y no pueden hacer
... 1. El convenio de la OiT n.º 158 2. La carta Social Europea (Revisada) . III. l os condIcIonamIentos IneludIbles ... en términos indemnizatorios, ya que quedaba descartada la readmisión obligatoria. Veamos esto con algo más de detalle. . II. L AS VIEJAS ...
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Tribunal Supremo
... en concurso, la administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ... que en el acto del juicio, ante la imposibilidad de readmisión", la parte actora insta se declare la extinción del contrato y\xC2"...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... y extinción de la relación laboral por imposibilidad de readmisión. 4. Derecho Colectivo del Trabajo. 4.1. Alcance de la obligación ... han sido relatados, la empresa hizo entrega al trabajador de carta de despido disciplinario, impután-dole la comisión de determinados ...
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Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... de evitar el pago de los salarios de tramitación: a) entregar la carta de despido, reconocer su improcedencia y ofrecer la indemnización ... salarios de tramitación cuando el empresario opte por la readmisión del trabajador. Dicha readmisión puede producirse o bien antes de la ... -
Transporte marítimo
...ías haciéndolo constar así en el conocimiento de embarque o en la carta de porte. En este caso, el destinatario . Revista de Derecho del ... . TRAnsPORTE MARÍTIMO . caso de falta de acuerdo sobre la readmisión sin salarios de trámite, al pago de una indemnización, pudiendo el ...
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STS, 12 de Marzo de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que desestimo la demanda y declaro la procedencia del despido que la empresa realizó en la persona del delegado de la sección sindical del sindicato UGT.La sentencia de instancia declaró el despido procedente, pero la Sala de lo Social ha declarado la improcedencia del despido, al considerar que la carta del despido no...
... día 23 de noviembre de 2010, condenando a la demandada a su readmisión en las mismas condiciones que regían con anterioridad, a menos que dentro ... de 2.010, la empresa "UTE Selectiva Urola Kosta" entregó una carta a D. Fabio , en la que le comunicaba su despido en base a su ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... . A diferencia de lo que ocurre con la carta de despido no exige el TRET ningún contenido mínimo respecto del ... los plazos y requisitos establecidos para el incidente de readmisión (artículos 279 a 281 LJS). Pero dado los problemas interpretativos que ... -
Tribunal Supremo
... declarado improcedente en el que la empresa opta por la readmisión. Prescripción: dies a quo para el inicio de la prescripción. Aquél en ... Despido individual derivado de despido colectivo. Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo motivo. Falta de idoneidad de ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... aplicación mencionados en el artículo 1 del presente Convenio”); Carta Social Europa Revisada/Anexo, que establece en relación al art. 24 CSE, ...48.2 del ET, ordena imperativa la readmisión obligatoria a su puesto de trabajo, de manera que el empleador no puede ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... 2005 la Comisión Europea adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la contratación de ... del despido conlleva, como es sabido, la obligación de readmisión, solución que no resulta satisfactoria en este supuesto concreto pues, ... -
El Estado
...La Carta de las Naciones Unidas, con posterior desarrollo en la Resolución AGNU ... presentó como un caso de sucesión sino de reintegración o readmisión. Igualmente, con ocasión de la disolución de la URSS, la mayoría de los ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... de regulación de empleo, condenando a la empresa a la readmisión de los trabajadores y al abono de los salarios de tramitación devengados ... las emisiones del servicio público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con posterioridad a la ... -
Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
...30 de la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, y el art. 24 de la Carta ... la opción por la extinción del contrato sobre la de la readmisión al eliminar los salarios de tramitación en los casos en los que el ...
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Tribunal Supremo
... acaecidas tras las decisiones extintivas y antes de la readmisión. No concurre una readmisión irregular . SALINAS MOLINA Doble escala ... STS 1476/2019 . URESTE GARCÍA Carta de despido por causas objetivas al amparo del art. 52 c) del ET. Venta de ...
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Laboral y seguridad social
... derecho a percibir el salario no abonado entre el despido y la readmisión, ello es una consecuencia de carácter indemnizatorio que se deriva de la .... La empresa reproducía en la carta de despido disciplinario unos correos electrónicos pertenecientes a una ...
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STSJ Canarias 927/2012, 31 de Mayo de 2012
DESPIDO. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La carta de despido se limita a recoger acusaciones genéricas, pero sin concretar en que consistieron y las fechas en las que se produjeron los incumplimientos contractuales esgrimidos como causa de despido. Por ejemplo, no refiere donde ha venido difundiendo la actora los datos y acusaciones que se estiman falsos ni que datos o informaciones...
... al de la notificación de esta sentencia opte, bien por la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse ... inherentes a dicha declaración, por entender que el contenido de la carta de despido era genérico y ocasionaba indefensión a la trabajadora. ...