despido disciplinario baja laboral
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... La autoridad laboral también puede impugnar el acuerdo en proceso de ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... a gastos generales, mediante la anulación o baja de créditos dotados en otras partidas o bien con ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ O ... que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la ... cuya obtención de objetivos es notablemente baja en comparación con el resto de trabajadores que ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... ello de la continua adaptación de nuestro ordenamiento jurídico-laboral ... Ahora bien, convenimos con la doctrina 1 en que los cambios ... álisis de conductas realizadas por la persona trabajadora durante una baja por IT ... Así, por ejemplo, en la STSJ de Galicia de 16 de ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Revista de Derecho Laboral vLex ... DESPIDO Y DISCAPACIDAD TRAS LA LEY ... es una causa justa de despido, ni disciplinario ni objetivo. Más ampliamente, no es procedente ... ) a un trabajador enfermo o de baja por incapacidad temporal?”, Blog del autor , ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... declaración de nulidad del despido disciplinario, con la consiguiente condena a los salarios de ... baja maternal, no han desvelado un incumplimiento ...
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La construcción judicial del despido tácito
... conlleve la desaparición de la relación laboral. Según parte de la doctrina 2 el despido es ... Como es sabido, tanto en el despido disciplinario", como en el objetivo o en el colectivo, la decisi\xC3" ... 49 , ni cuando el trabajador es dado de baja en la Seguridad Social por unos días, dejando la ...
- ¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESPIDO POR RAzÓN DE ENFERMEDAD: UNA ... que se produce inmediatamente después de la baja por incapacidad temporal con diagnóstico de ... ó a la trabajadora su despido disciplinario con efectos del 13 de noviembre de 2020, ...
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El régimen disciplinario
... Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... baja por enfermedad—, tipificada en el artículo ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de seguridad exigibles en la actividad laboral, por ser las adecuadas, atendidas las ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ... durante “la totalidad de la situación de baja propiamente dicha y la prorrogada, pues a toda ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... “excepto los derivados de la resolución laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... supuestos constitutivos de despido disciplinario 641 y los que conforman los propios del despido ... ón a Seguridad Social comunicando la baja del trabajador por no superación del período de ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... para hacer compatible la vida laboral y familiar 2 ... Y es que, pese al avance de la ... 55.5 ET, en supuestos de despido disciplinario, reproducidos, en el artículo 53.4 ET, también ... ón alegadas, sin que el embarazo (también baja maternal, lactancia o reducción de jornada) de ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... con los límites al poder disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas ... , desarrollo o control de la relación laboral, y por tanto, permiten limitar los efectos del ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... que eran incompatibles con su situación de baja por Incapacidad Temporal, declarando el Tribunal ...
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El nuevo régimen jurídico de la incapacidad temporal: una aproximación legal
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL NUEVO RÉGIMEN JURíDICO DE LA ... hábIles desde el InIcIo de la baja ... 1. Prórroga de la situación de ... motivaba que la empresa procediera al despido disciplinario de la persona trabajadora por ...
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
Revista de Derecho Laboral vLex ... EL DESpIDO DE LA MUJER EMbARAzADA y LA ... despido objetivo, como de despido disciplinario, así como cuando se impugne cualquier causa de ... extintiva, dejando también sin efecto la baja en Seguridad Social y reconociéndole la misma ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... se va" la empresa procedió a efectuar su baja voluntaria. El TSJ considera que la prueba de la ... a la conclusión de que el despido disciplinario debe ser procedente y que no se vulnera el ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... , en el ámbito rector y disciplinario de aquél y que le facultan para adoptar las ... , encomendar al trabajador, después de una baja por enfermedad, una serie de tareas de categoría ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... contractual que supone trabajar estando de baja o IT, sobre todo, cuando lo que se constata es ... consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción ...
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
... ón para el trabajador, pudiendo llegar al despido, además de la pérdida del derecho a las ... de la actividad que se realiza durante la baja médica ... 2. Deber de buena fe del ... la aplicación del despido disciplinario. Además, resultaba irrelevante la cantidad o ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... A) DESPIDO DISCIPLINARIO, (art 54.1 ET) ... La normativa aplicable ... trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en ... , enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... En el caso de relación laboral indefinida, deberán constar por escrito: las ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... dedicadas a la rehabilitación laboral de los minusválidos y múltiples disposiciones ... judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... y por despido disciplinario de trabajador en situación de IT (falta de ... constancia de la causa en los partes de baja médica 464 ... Finalmente, algunos ...
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El régimen disciplinario
... Los funcionarios públicos y el personal laboral quedan sujetos al régimen disciplinario ... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... alta médica consecuente o posterior a una baja por enfermedad. Esto no se da en el caso sometido ...