carta readmision
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... (Dirs.): La Europa de los Derechos. Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea , Granada, Comares, ... GUINDO MORALES, S.: “Sobre la readmisión del trabajador tras la declaración de improcedencia del despido objetivo ...
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España y Marruecos: Un análisis geopolítico más allá de la bilateralidad. La inmigración como factor condicionante
... el relativo a la circulación de personas, el tránsito y la readmisión de extranjero entrados ilegalmente del 13 de febrero de 1992 ... Un ...
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Tribunal Supremo
... 1521/2016) ... SEMPERE NAVARRO ... Alcance de la readmisión tras sentencia declarando el derecho a integrarse en empresa distinta a la ... de las horas complementarias (guardias médicas) vulneración Carta Social Europea. Desestima recursos ... STS 3215/2018 ...
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Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
... que en este caso, venía manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en la sede de otro Club ... , producirá los mismos efectos que el despido improcedente sin readmisión ... RUBIO SÁNCHEZ Y BARRIUSO IGLESIAS: "El mercado de trabajo del ...
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STS, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que
... Tales productos serían, a tenor de la carta", una botella de Vodka, una botella de alcohol, cinco latas de bebida energ\xC3" ... el mismo como nulo, debiendo la demandada proceder a la readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones que disfrutaba con ... -
STS 400/2019, 27 de Mayo de 2019
TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. El trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa y que en su condición de representante unitario de los trabajadores asume la opción en favor de la readmisión, y que es llevada a cabo por la empresa de manera regular abonando además los salarios de tramitación, tiene derecho al...
... ofrecida por la sentencia que así lo declaró en favor de la readmisión, y que es llevada a cabo por la empresa de manera regular abonando además ... El art. 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales Unión Europea, por su parte y en el mismo ... -
Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... de las extinciones y es contrario al Convenio 150 OIT, a la Carta Social y a la Carta de Derechos Fundamentales ... La línea crítica se ... Cuesta más la opción por la readmisión ... que la indemnización, actuando en contra del principio favor ...
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STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... 11.14 a la actora y al comité de empresa, la demandada le notificó carta de despido, el 4.12.14, del siguiente tenor literal: ... "DOÑA ... 39.491,76 €; con abono en el supuesto de que opte por la readmisión de los salarios de tramitación dejados de percibir desde la fecha del ... -
STS 306/2017, 5 de Abril de 2017
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. No concurre la necesaria contradicción en cuanto al efecto que sobre las consecuencias económicas del despido pueda tener la petición del trabajador de que se adelante la declaración de extinción del contrato por imposibilidad material de readmisión. No se está en el caso de la sentencia de contraste ante la imposibilidad de readmitir...
... carta de despido de fecha 2 de agosto de 20014 -cuyo contenido se da por ... en el número segundo de este fallo (al no ser posible la readmisión por cese de actividad de la empresa) ... 2º.- La indemnización según ... -
La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... (1971) y la de los Derechos de los Minusválidos (1975), así como la Carta" Social Europea de 18 de octubre de 1961. También cabe citar el Convenio n\xC2" ... despidos durante una IT, con la consiguiente obligación de readmisión. Cada supuesto de hecho puede ser valorado con este criterio, que exige ...
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Tribunal Constitucional
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... Zardoya Otis. Readmisión" despido colectivo declarado nulo. Los trabajadores no solicitan la extinci\xC3" ... STS 2474/2020 ... Despido disciplinario: suficiencia de la carta de despido ... STS 2756/2020 ... DESPIDO STS UD ... 02/07/2020 ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... el transcurso de la relación laboral el trabajador recibe una carta firmada por el representante de la empresa en la que se le comunica su ... está localizado en el territorio de un Estado extranjero (readmisión del trabajador) podría ser el siguiente: un trabajador de nacionalidad ...
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STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... La opción por el empresario entre la readmisión del trabajador y la indemnización por despido improcedente deberá ... Bastará ahora con recordar que el artículo 33 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea no solo garantiza la ... -
Sexo y género: de la tradicional intercambiabilidad de los términos a la necesaria precisión conceptual de la STC 67/2022 de 2 de junio
La sentencia pone de manifiesto la necesidad de uniformidad y coherencia en la conceptualización de identidad de género, expresión de género e identidad sexual. La indefinición y la imprecisión técnica, así como el tratamiento de sexo y género como términos sinónimos son tratados en la resolución, que revisa los conceptos en el ámbito del propio Tribunal Constitucional (en adelante TC),...
... pretende se declare nulidad del despido y su consiguiente readmisión. Sostiene como base fundamental, que sus derechos fueron vulnerados al no ... Así mismo, también hacía referencia a la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, y del Tratado ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... sin que se desencadenase la tutela real mediante la necesaria readmisión con abono de los salarios de tramitación 7 ... Dicha técnica se reutilizó ... La misma disposición aparece en el art. 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones similares ... Desde ...
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Los límites de la igualdad de trato entre trabajadores temporales e indefinidos en el derecho de la Unión Europea. Comentario a la sentencia C-652/19 Consulmarketing del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... preexistente, que disponía la anulación del despido y la readmisión del trabajador en su puesto de trabajo. Por su parte, el artículo 10 ... 1. Introducción. 2. Las limitaciones de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea como “canon de ...
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Una reflexión iusfilosófica y política sobre las fronteras
Este artículo examina el concepto de frontera frente a la movilidad humana, evidenciando cómo el miedo y la violencia son dos claves básicas en la articulación de las barreras territoriales. Este punto de partida, permite analizar la relación entre frontera, Estado-nación y derechos. Se aborda así de modo crítico, cómo la idea de justicia, vinculada al monopolio estatal a partir de la teoría...
... En la articulación del orden internacional que adquirió carta de naturaleza a partir de los Tratados de Westfalia (1648), se ... se sujeta a la ayuda al desarrollo, a la firma de acuerdos de readmisión o (en el caso de que existan) a las cuotas legales de migración laboral ... -
La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio
... y de protección frente a despidos injustos que se ha recogido en la Carta Social europea y en la Carta de Derechos Fundamentales ... El Convenio ... , anular la terminación y eventual-mente ordenar o proponer la readmisión" del trabajador, tendrán la facultad de ordenar el pago de una indemnizaci\xC3" ...
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Estrategias de empleo comunitarias y reforma laboral: extinción contractual y flexibilidad en las relaciones laborales
... los efectos de las extinciones improcedentes en favor de la no readmisión así como se han rebajado las indemnizaciones. Todas estas políticas van ... En esta última línea, en el nivel de Derecho transnacional, la Carta Social Europea9es una referencia clave a la hora de construir la ...
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STS 809/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. SALARIOS. HUELGA. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la...
... nulos los despidos, condeno a la empresa demandada a la readmisión de los demandantes, y al pago de los salarios de tramitación dejados de ... -
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... muy tempranamente se signó en Turín, el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Más adelante, la Carta Comunitaria de los derechos ... ículo 56 del ET prevé que el empresario pueda optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y ... -
Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... 1. La contratación indefinida que suponga la readmisión de personas trabajadoras que hubieran cesado en la empresa por incapacidad ... Carta ...
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STS, 17 de Febrero de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. El derecho a optar lo concede a la empresa el artículo 56 del ET, norma general que se aplica salvo acuerdo cuyo alcance se regula por lo expresamente convenido, sin que quepan interpretaciones extensivas de lo acordado que nos lleven a asimilar cualquier extinción contractual al despido disciplinario. Se desestima la casación.
... ácter eventual por interinidad.- 4.- En fecha 31.08.12 se remitió carta al trabajador por la que se extinguía su contrato de trabajo.- 5.- El ... múltiples actos de conciliación la empresa ha reconocido la readmisión del trabajador por despido improcedente. La sentencia de instancia ... -
Las devoluciones en mar en la disciplina de la migración y de la protección de los derechos humanos: el caso italiano
En relación con la inmigración ilegal por mar, la doble necesidad de control de las fronteras y de cumplimiento de los principios humanitarios junto con los derechos fundamentales de la persona destaca en particular por lo que se refiere a la cuestión de la prohibición del rechazo («non-refoulement») en mar, que afecta a varios países expuestos a flujos migratorios irregulares por mar, en...
... 45 y ss.; M. CARTA, «Misure di contrasto al traffico di migranti via mare», en G. PALMISANO ... sea readmitida en su país, como es el caso de los acuerdos de readmisión entre Italia y/o la UE y terceros países «no seguros» 33 ... Iv ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... improcedencia reconoció la empleadora que optó por la no readmisión y consignó la indemnización. Constaba en ese caso que, mientras ejercía ...