carta readmision trabajador

52321 resultados para carta readmision trabajador

51094 sentencias sobre carta readmision trabajador

Valoración vLex
  • STS, 17 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.

    ... el total declarado para la clave A, trabajadores por cuenta ajena, en la declaración anual de ... expresa, se entenderá que procede la readmisión; y cualquiera que sea el sentido de la referida ...

  • STS, 10 de Noviembre de 2011

    DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La...

    .../2010, condenando al empresario a la readmisión de la trabajadora o al abono de la Indemnización ...

  • ATS, 13 de Marzo de 2014

    DESPIDO. No hay contradicción porque siendo la cuestión suscitada si el trabajador fue readmitido de forma regular o irregular, la sentencia recurrida se decanta por la regularidad teniendo en cuenta que las circunstancias sobrevenidas a la fecha de la readmisión no permitían reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo anterior al despido, y que dentro de lo posible las nuevas condiciones no

    ... supuesto de la sentencia recurrida el trabajador prestaba servicios como vigilante para la empresa ... de 25/7/2011 la empresa optó por la readmisión del trabajador, y el 12/8/2011 éste pidió al ...

  • ATS, 18 de Diciembre de 2014

    DESPIDO O DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. READMISIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La divergencia doctrinal es inexistente porque la sentencia de contraste parte de un despido real y una retractación de la empresa ofreciendo la reincorporación una vez presentada la demanda, mientras que en la sentencia recurrida no consta que se produjera despido alguno, y así lo manifiesta expresamente el juzgado al negar...

    ... la sentencia recurrida consta que el trabajador tuvo desavenencias verbales con la dirección de ... envió un burofax comunicándole su readmisión inmediata y el compromiso de abono de los ...

  • STSJ Cataluña 6283/2011, 6 de Octubre de 2011

    DESPIDO COLECTIVO. En el presente caso se ha omitido la realización de la citada comunicación, tal como ser ha indicado en el apartado referente a la modificación fáctica, pues ni en la carta ni en el finiquito que la acompaña nada consta al respecto, sino que al contrario, el trabajador marcó que "sí" solicitaba la presencia de representante. La consecuencia de ello debería de ser la...

    ... a los representantes de los trabajadores. Carta de despido que obra en autos y que se ... legal de condena opcional a la readmisión o a la indemnización de 48 días por año de ...

  • STSJ Cataluña 5762/2011, 15 de Septiembre de 2011

    DESPIDO. READMISION. No cabe pretender que la readmisión no puede llevarse a cabo por causa imputable al trabajador, por la circunstancia de que éste estuviera llevando a cabo servicios por cuenta ajena para otra empresa, pues parece olvidar la empresa recurrente que la situación de incapacidad permanente total, y, por ende, la prestación derivada de la misma, no es incompatible con el desempeño...

    ... para el caso de que la obligación de readmisión no se pueda cumplir, tal obligación de ... por la declaración de incapacidad del trabajador. De modo que los efectos del despido improcedente ...

  • STSJ Asturias 1397/2012, 4 de Mayo de 2012

    'DESPIDO OBJETIVO. La carta de despido incluye la causa organizativa entre las determinantes del despido del actor. Pero ni específica la realización de algún cambio en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal, ni la sentencia recoge incidencias en esta materia que permitan una valoración y, menos aun, apreciar su existencia. Debe concluirse, por consiguiente, que no concurren...

    ...º 52.c ) y 53 del Estatuto de los Trabajadores según el R.D. Legislativo nº 1/1995 de 24 de ... de salario por año de servicio, o la readmisión del trabajador, a elección de la empresa; y el ...

  • STSJ Cataluña 5641/2009, 14 de Julio de 2009

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La actora venía prestando servicios para la empresa demandada de forma irregular sin hallarse de alta en la Seguridad Social y que el mismo día que alega fue despedida remitió un telegrama a la empresa en el local donde prestaba sus servicios, solicitando su readmisión inmediata o carta de despido, sin que tal telegrama pudiera ser entregado, pese a ser la dirección correcta,

    ... comunicación o el requerimiento del trabajador dirigido a la empresa en relación al despido del ... sus servicios, solicitando su readmisión inmediata o carta de despido, sin que tal ...

  • STSJ Cataluña 1587/2012, 27 de Febrero de 2012

    DESPIDO. READMISIÓN IRREGULAR. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El impago de los salarios devengados tras la readmisión tampoco convierte la readmisión en irregular. Es cierto que el impago de salarios puede constituir un incumplimiento de la readmisión por cuanto el operario deja de percibir una prestación esencial del contrato de trabajo, siendo independiente de ello la posible reclamación que puede...

    ... Auto que desestimó el incidente de readmisión irregular. Propone la parte recurrente unas ... concedió vacaciones al trabajador", a lo que no se accede, pues el documento ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 346/2012, 20 de Abril de 2012

    SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Pues bien, lo que ha hecho el trabajador pidiendo, una vez transcurrió el año, la incorporación a su puesto de trabajo, se compadece perfectamente con lo acordado el 1-2-2010, pacto legal y lícito, en cuya virtud el vínculo laboral quedó restablecido por mutuo acuerdo, antes de que produjera definitivamente efectos extintivos el 11-2-2010, de manera que cuando...

    ... la empresa procedió al despido del trabajador fundado en causas económicas con efectos de ... el trabajador ejercitar el derecho de readmisión en cualquier momento a partir del cumplimiento ...

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