motivos despido causas objetivas
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... con cumplimiento y sufrida en todas las causas que son objeto de refundición en los supuestos ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... Y ello por varios motivos: 1º) Primeramente, porque carecería de sentido ... como de las circunstancias subjetivas y objetivas que concurren en ellos, de manera que todo ello ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... esto es muy frecuente y que hay trabajadores con limitaciones objetivas relevantes ... 44 Véase la obra de referencia doctrinal de LÓPEZ ... y con carácter jurídicamente vinculante toda discriminación por motivos de discapacidad ... Importa hacer notar a los efectos que aquí ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... 2-4-2020, se le comunicó su despido por causas objetivas ... El Juzgado tras razonar que, en ... un estudio bastante detallado los tres motivos de recurso que se le plantean ... En primer ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... 7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ... ende, la causalidad deriva y pende de los motivos organizativos y/o productivos que fije la propia ... ón de limitar el llamamiento por causas objetivas, siempre que estas queden acreditadas y se ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Tras el análisis de las diversas causas de extinción causal contenidas en el artículo ... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... la posibilidad de que el juez atienda los motivos esgrimidos por el trabajador y considere conforme ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... Así, la exposición de motivos (“ explanatory memorandum ”) 14 que ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... , esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... de la lectura de la Exposición de Motivos de la Ley ... 30/1992—, la cual se ha ... excesivamente las responsabilidades objetivas. Vid ... Derecho administrativo básico , ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... cuando el robo no llega a consumarse por causas independientes de la voluntad del autor, como fue ... “comunicabilidad de las circunstancias objetivas”, cuando afirma que las que consistan en la ... , corroborada en la Exposición de Motivos, de reconducir al nuevo delito de administración ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ... sociedad facilita la sucesión, por los motivos siguientes: ... — Crea un sistema de ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... 2. Exigencias objetivas ... Para el ejercicio y utilización del ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... ía reconstruir el marco jurídico de las causas de nulidad del despido, cuya competencia sólo ... Tribunal, que alegando la empresa varios motivos sólo se sustenta el despido con la prueba ...
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... procedió al despido del trabajador por causas objetivas derivadas de ineptitud sobrevenida ... el mismo no hubiera fundamentado los motivos por lo que las patologías padecidas por el ...
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Tratamiento laboral
... hemos de recordar la competencia, por motivos obvios, de los Juzgados ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el artículo 50.1, habiendo ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... de la empresa, que pretendiera aducir causas falsas para evitar la reincorporación del ... de la misma, de las limitaciones objetivas que imponga para el ejercicio de determinadas ... La exposición de motivos expresa la especial relevancia social de las ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... y los traslados sólo tendrán lugar por causas justificadas previstas en la ley ... » ... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas", debidamente motivadas. Asimismo, la representaci\xC3" ... para luchar contra la discriminación por motivos de religión o convicciones, de discapacidad, de ...
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Configuración y fundamento
... 1.3. La interpretación de las diversas causas ... Llegado el final del análisis previo de la ... precede al estudio pormenorizado de los motivos que la habilitan, conviene hacer una breve ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... del trabajador y el despido por causas objetivas y disciplinario tienen en común la exigencia de ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... contratos con efectos de igual fecha "por causas productivas y organizativas que dieron lugar al ... parte actora, estructurándolo en dos motivos ... En el primero denuncia vulneración de los ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas ... El precepto distingue entre los casos en los ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... que tiene a la hora de enjuiciar las causas la existencia de un acuerdo en el periodo de ... a la extinción del contrato por causas objetivas no son cuestiones que afecten al orden público ... Se incide en que los motivos de fondo jurídico, como puede ser la ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... , ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales ... úa a la legalidad y se acreditan o no los motivos aducidos. En el cuarto, se valora si la causa ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... aquí —y a vuelapluma— por evidentes motivos espaciales y por no tratarse de un aspecto ... el propósito de descubrir sus posibles causas profesionales y recomendar una acción protectora ... pueda proceder a despedir por causas objetivas a un trabajador declarado no apto sin más, sin ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... confianza en el empleado, en alguna de las causas comunes de extinción del contrato de trabajo ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... l) Por causas objetivas legalmente procedentes. m) Por decisión de la ... ) resultan inaplicables, por evidentes motivos, al trabajo doméstico. Vid. BENAVENTE TORRES, ...
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La víctima de violencia de género
... denunciar los malos tratos fijando las causas principales en la poca sensibilidad de los ... Tal como la propia exposición de motivos establece éste viene a ofrecer un catálogo de ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... 22 se expresaba que “serán justas causas a favor del obrero, para dar por terminado el ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... , baso mis razonamientos los siguientes motivos: ... – En su momento, la STS de 20 de ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... : despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia ... ABSTRACT ... EM Exposición de Motivos ... ET Estatuto de los trabajadores ... desarrolla como definición de causas objetivas a efectos de extinción, a pesar de que la ...