modelo carta despido objetivo causas organizativas
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Retos y propuestas para la regulacion del trabajo en los procesos productivos de las plataformas digitales.
... adecuadamente el desarrollo de un nuevo modelo economico, que exige intervenciones de actores ... (que incluye desde la retribucion hasta el despido o las pensiones) y para determinar si una medida ... tecnologicos y transformaciones organizativas, presiona con intensidad hacia la reduccion del ... Es mas, y con el objetivo de evitar que las empresas con animo de lucro ... con el derecho internacional y la Carta de las Naciones Unidas. Es preciso establecer un ...
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La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
... un análisis de las dinámicas organizativas que permiten las últimas tecnologías en el ... que hay varias sentencias que validan el modelo, como la última del Tribunal de Justicia de la ... (comunidad Valenciana), pero con el objetivo de que esta sea la solución jurídica a las ... Al mes siguiente procedió a remitir carta de despido a todos ellos y, nuevamente, ante el ...
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Claves para la definición de un Estatuto del directivo público profesional
Este trabajo analiza la figura del directivo público profesional, escasamente desarrollada en España a partir de las previsiones del Estatuto Básico del empleado público, exponiendo la incipiente regulación de la figura en algunas Comunidades Autónomas y en el Derecho Comparado. Asimismo desbroza propositivamente las claves de conformación de un Estatuto del directivo profesional a partir de las...
... c) EL EXITOSO MODELO DE LA CRESAP PORTUGUESA. d) LAS ... e incentivos al rendimiento y objetivo de evaluación y cumplimiento 16 ... Para ... incluir una pérdida del grado o bien el despido ... 20 ... A la designación se acompaña la carta" de missao , que constituye un compromiso de gesti\xC3" ... establecimiento de un sistema de cese por causas objetivas. Se recomienda, asimismo, regular los ... -
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... parte de su labor normativa en torno al objetivo" de la igualdad, al conigurarlo como un cimiento b\xC3" ... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ... que cabe la incorporación de otras causas de discriminación que tenga como efecto alterar ... 58 Art. 23, Carta de los Derechos Fundamentales de los ... De hecho, el modelo clásico sobre el que se asientan las normas ...
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Transporte aéreo y multimodal
... , para acudir a centros sanitarios y «por causas de fuerza mayor o situación de necesidad» ... El objetivo es que estos mecanismos de mediación ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ... Agrega que, el modelo hub and spoke les permite a las aerolíneas ...
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El derecho de trabajo francés entre reforma y cambio
... interna no ha sido el único objetivo de estos actos que han ajustado también las ... de Trabajo para soportar un «nuevo modelo social», a lo que se había opuesto radicalmente ... irregularidades –en un proceso de despido o en la conclusión de un acuerdo colectivo, por ... , más una notificación de la decisión por carta certificada que debe enunciar «el o los motivos ... ón de grupo en el sentido de despido por causas económicas bajo la concepción, menos extensiva, ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... El objetivo es que a lo largo de los próximos tres años se ... , sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... ás calado orientada a la aplicación de un modelo de contrato laboral único exigiría un ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... (causas económicas, técnicas, organizativas y productivas) debido a que el regreso al puesto ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... sobre la que se asienta el tradicional modelo español de relaciones industriales 2 basado en ... Desde un punto de vista objetivo, el reconocimiento del derecho a la desconexión ... última del empleador de redactar una carta de instrucciones o política interna de la ... prioridades, a través de medidas organizativas y conductuales 40 ... legal de los ... ón, lo que incluye la posibilidad de despido por falta grave ... 40 V. gr. Delegar algunas ...
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Empresas de tendencia y discriminación religiosa (Comentario a las sentencias del TJUE de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, y de 11 de septiembre de 2018, asunto C-68/17)
... organización interna dando ello lugar al despido del trabajador, y si dicha conclusión podía ser ... 19 TFUE), al tiempo que adoptó carta de naturaleza como derecho con la Carta de ... 1.1), como objetivo a perseguir por los poderes públicos (art. 9.2) ... modelo democrático, que tiene entre sus principios la ... , responde a las necesidades organizativas del centro educativo, y puede constituir un ...
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Cambios potenciales en la estructura institucional del nivel municipal
... en cuenta las posibilidades que ofrece el modelo local recogido en la Constitución de 1978, pues ... Con este objetivo de partida, articulando un plan de fusiones para ... proceso de agrupación municipal sería dar carta de naturaleza a una situación previa ya asumida ... de los Trabajadores, se reconoce el despido" -también el colectivo- por causas económicas, t\xC3"écnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio ...
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Despido, enfermedad, absentismo... Y la deriva del TC
... 20 ET o las causas extintivas de los artículos 54.2 a) y 52 d) ... de la incapacidad temporal, así como su modelo de gestión y control. Esa tendencia también ... (por ejemplo: contenido insuficiente de la carta) como aquellos otros en los que la causa del ... por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción) ... Inicialmente el ... aquí analizado, respecto a un despido objetivo por absentismo (9 días hábiles a lo largo de ...
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Reflexiones finales y propuestas legislativas
... el resto de garantías recogidas en nuestra Carta Magna. En los últimos tiempos parece que el ... primer lugar que definir teóricamente el modelo regulador. Desde mi perspectiva personal creo que ... su caso, salarios de tramitación– por despido improcedente en el supuesto de que exista una ... cargo de dicho personal por razones organizativas y/o la disponibilidad de esta obligación en ... de la actividad regulada puedan concurrir causas justificadoras (supuestos en los cuales, la ... empresas– por la vía del despido objetivo –o, en su caso, colectivo– sólo resultaría ...
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Democracia y medios globales: nuevas fronteras para la ética
... Explicar el mundo requiere señalar causas. Esta es la tarea de la filosofía, es decir la ... , en todo momento-; coinciden con el objetivo de las instituciones de los gobiernos con ... "Predomina además un modelo de 'privatización' de las exhumaciones, que ... configuraciones espaciotemporales y organizativas; sin embargo, las redes no tienen límites fijos ... El despido sumario de Daniel Lizárraga e Irving Huerta, ... derecho humano, contemplado tanto por la Carta del Buen Pueblo de Virginia, como por la ...
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El principio de favor contractus como manifestación del principio pro operario
... de las consecuencias que esta cambio de modelo ha provocado ... En primer lugar, tomando como ... Laboral ha desvanecido al incidir en las causas y sus presunciones, el procedimiento y las ... í como sobre despidos colectivos-, desde la Carta Social Europea y la Carta de Derechos ... empresarial deben ser prioritarias al despido. La constatación de estas medidas en su objetivo ...
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El nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas. Una primera aproximación a su régimen jurídico
... de un nuevo contrato indefinido, con el objetivo de dotarlo de mayor seguridad y estabilidad ... ón de los costes indemnizatorios del despido” 11 ... Estas dificultades de encaje ... ón, con un contrato temporal casi “a la carta”, por lo que, en cier- ... 42 #6 · ... causas del fracaso del contrato indefinido anteriormente ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del sector público previsto en ...
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Otros modelos de empresa en la economía solidaria: entre la retórica y la práctica
Este artículo propone una reflexión crítica sobre la factibilidad de construir otros modelos de empresa en el marco de lo que se ha venido a denominar Economía Solidaria. El artículo presenta un recorrido teórico y empírico por los elementos principales que construyen la lógica organizativa de las organizaciones de Economía Solidaria, y apoyándose en la evidencia empírica existente ofrece una...
... ón de alternativas económicas al modelo actual, tanto a nivel internacional, como en ... post-capitalista y las dinámicas organizativas de corte empresarial permite distinguir entre ... que manifiestan con la denominada Carta de la Economía Solidaria , carta que recoge los ... término, de procesos que tienen como objetivo central la sostenibilidad de la vida (Gassiot ... No ajustes vía despido ... — Asunción de reducciones salariales, ... Causas y efectos ... Efectos económicos de la ... -
Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... instrumentos y declaraciones desde la Carta de Aalborg de 1994 (Carta de las Ciudades ... «Así, se conformaría un modelo integrado de regeneración urbana, configurable ... Es más, Castilla y León asume como objetivo la rehabilitación de las ciudades de forma ... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... — Si bien las causas de extinción de este contrato son las mismas (la ... ; causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor; y ... -
Régimen jurídico del contrato fijo-discontinuo. Algunas consideraciones relativas a la ordenación del llamamiento
... reforma, la norma ha afrontado un nuevo modelo de contrato 2 que busca “reconducir al ... Un objetivo que debe ser enunciado en perspectiva global, ... las actividades o las necesidades organizativas o productivas del sector o de la empresa propias ... de este Convenio, respondan a unas causas análogas a las que justifican la utilización de ... acredite que existió tal posibilidad, el despido debe ser calificado improcedente ... 35 Es ... certificado con acuse de recibo 71 ; o la carta certificada al domicilio de la persona ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... Nuestra sociedad no tiene un único modelo de familia sino múltiples y diversos, y limitar ... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... y ERTES deri- vados de Fuerza mayor o por causas" ETOP , la integración del trabajo domiciliar? S\xC3" ... También el art. 24.2 de la Carta de Derechos Fundamen- tales de la UE ... 189 ... y protección, así como medidas organizativas para garantizar el adecua- do funcionamiento de ...
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Discriminación por afiliación sindical y tutela judicial efectiva. A propósito del asunto Zakharova y otros contra Rusia (STEDH de 8 de marzo de 2022)
... Estado social, y que lo sustituía por un modelo de liberalismo autoritario en las relaciones ... y con el fin de dar contenido a este objetivo los medios de los que dispone el sindicato son ... 5 de la Carta Social Europea (1961). Esta consagración ... que eran trabajadores al ser objeto de un despido por ejercer su derecho a sindicarse libremente ... ón se produzca en relación con las causas recogidas en el art. 14 CEDH – sexo, raza, ...
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Los derechos fundamentales sociales
... de la acción social con el inconfesable objetivo del control del tejido social ... Estos ... de terceros países así como en la Carta de Derechos Fundamentales, en la que se ha ... Administrativo que cabe deducir del modelo del Estado social y democrático de Derecho en ... la quiebra de la dignidad producida por causas ajenas a la voluntad de la persona ... con respecto a las materias organizativas esenciales, conduzca en definitiva a una ... edad avanzada, a protección en caso de despido, a la tutela de sus créditos en caso de ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... un proyecto llamado robolaw, “con el objetivo de elaborar un informe detallado con todas las ... la resolución, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva ... existencia de “causas técnicas, organizativas y productivas” ... La empresa no logró ... cuáles son útiles e interesantes para el modelo de negocio. En la era del dato, la gran cantidad ...
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La reforma de las administraciones públicas en España (2012-2015)
... Government o Gobierno abierto, con el objetivo de mejorar la interlocución con la sociedad y ... A) Causas y contexto ... En palabras de algún autor 3 ... y solo sostenibles siempre y cuando el modelo siguiera creciendo, el empleo se mantuviese y el ... el mito de que la crisis ha conllevado el despido masivo de empleados públicos sino, más bien, ... y servicios ferroviarios, tomó carta de naturaleza entre el año 2013 (Real ...
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Transporte aéreo y multimodal
... la sostenibilidad en la aviación con el objetivo de aunar esfuerzos públicos y privados y lograr ... proveedor de soluciones técnicas y organizativas para la PLF y encargado de gestionar y garantizar ... trabajadoras en el caso de expedientes por causas económicas, técnicas, organizativas y ... meses de negociaciones como se releja en la carta de convocatoria de huelga suscrita por los ... », que incluye en un anexo una «Ley Modelo relativa a los delitos cometidos a bordo de la ... en el convenio colectivo que, en caso de despido improcedente, la opción entre la readmisión o ...
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Integración social de las personas con discapacidad (medidas de apoyo)
... inclusión social 2 que establece como objetivo: “Garantizar el derecho a la igualdad de ... La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón por asociación, por ejemplo en el despido de una trabajadora que solicita a su empresa la ... cuando la empresa no puede justificar las causas de la amortización de su puesto de trabajo 20 ... ón no se puede realizar por causas organizativas, productivas, organizativas o técnicas ... generación de empleo y la creación de un modelo de diversidad e inclusión en las empresas basado ...