despido parcial
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La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
... 9. Derechos laborales y protección frente al despido. 10. Discriminación ... ESTUDIO__La directiva de conciliación de la ... de acogimiento adaptado al permiso parental –vg., a tiempo parcial, o mediante su utilización en determinados períodos de tiempo– están ...
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Tribunal Supremo
... STS 4576/2017 ... CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL/ CONVENIOS COLECTIVOS ... STS CO 10/11/2017 (Rec. 188/2016) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho de ...
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La fase de liquidación en el concurso de acreedores
Este trabajo tiene por objeto el análisis de la fase de liquidación de los concursos de acreedores, dirigida a la monetización de los activos para el pago a los acreedores, cuando ha devenido imposible la viabilidad de la concursada. Se analizarán las distintas legitimaciones para la solicitud de apertura de la misma, los importantes efectos que genera para la concursada, los créditos y los...
... con la liquidación de la empresa, el cese de actividades y el despido de los trabajadores» ... No obstante, y más allá de estas ... ordinarios, que pueden necesitar la obtención de un pago parcial por escasez de liquidez. Desde el punto de vista de la masa concursal, ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... tal exigencia desapareció en el proyecto de reforma urgente y parcial de 1983. Y éste es el criterio que se ha impuesto en la doctrina ...
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De nuevo, el conflicto entre el instituto nacional de la seguridad social y las mutuas colaboradoras a cuenta de las prestaciones derivadas de enfermedad profesional (ahora en el ámbito procesal)
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008 modificó, con efectos de 1-1-2008, el alcance de la colaboración de las Mutuas en la gestión de las prestaciones derivadas de enfermedad profesional. En un primer momento, se impugnó por parte de las Mutuas las resoluciones por las que se les imponía la responsabilidad en el pago de estas prestaciones para hechos causantes posteriores a 1-1-200
... El desempleo parcial: algunas cuestiones básicas * ... Partial unemployment: some ... situación coyuntural de exceso de capacidad laboral no sería el despido ni la reducción definitiva del tiempo de trabajo, ambas contradictorias ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -vinculada-a-contrata/ BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo improcedente de representante de los trabajadores que ha cesado ... del trabajador (si implica una conversión de tiempo completo a parcial) – STS 30/5/18 ”; Blog del autor: ...
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Los límites de la igualdad de trato entre trabajadores temporales e indefinidos en el derecho de la Unión Europea. Comentario a la sentencia C-652/19 Consulmarketing del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... /2015), introdujo importantes modificaciones en la regulación del despido en Italia. Esta norma, aprobada en el marco de las reformas laborales que ... 98/59 sobre despidos colectivos, que se limita a una armonización parcial de la regulación del despido colectivo, no pretende “establecer un ...
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Unión Europea, España y Portugal
... El TC ha estimado de forma parcial el recurso presentado por el Gobierno contra el Decreto-ley 6/2013, de 9 ... las condiciones de trabajo de carácter colectivo, en los de (a) despido colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensión de contratos y ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... , la STS nº 745/2019 de 30 de octubre declaraba improcedente el despido de una trabajadora de la limpieza del Hospital Clínic de Barcelona que ... en el derecho a la jubilación de quienes han trabajado a tiempo parcial. Según recoge el texto, se penaliza la forma de computar los períodos ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de forma solidaria al pago de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser responsable, solo ... mi juicio hay que tener en cuenta que la cesión es, en todo caso, parcial y no tiene ánimo especulativo ni defraudatorio, por lo que sería ...
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Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... que ésta se declarase injustificada (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias jurídicas de una y otra ... en la fase de alegaciones del juicio oral y no a una eliminación parcial del ámbito de afectados [puesto que] el demandante lo que hace es ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... todo, al presupuestario como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la AGE(directa) al entramado societario ... Igualmente podrá acumularse dicho período a tiempo parcial con la correspondiente prolongación del mismo ... k) Hasta dos ...
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Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
... es una ‘modificación sustancial’ computable a los efectos del despido colectivo?” ; Blog del autor: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ERTE y fuerza mayor parcial: valoración crítica de los criterios interpretativos de la Dirección ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 9 ... 1. La ... ) puede quedar afecto de algún grado de incapacidad permanente (parcial, total, absoluta o gran invalidez), lo que, en el caso de pensionista con ...
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Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... de hogar, como la jubilación anticipada o la jubilación parcial 359 ... Cierto es que el acceso a alguna de estas prestaciones se antoja ... ón española prevé varios tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores indefinidos: 33 días por año ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... -ra que todos los socios obtengan liquidez, aunque sea de forma parcial ... — Como ya hemos apuntado, este derecho debe ponerse en relación ... permanente, gran invalidez o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente o, en caso de que la ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... indemnización que legalmente corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una correlación o relación de ... o la enfermedad profesional tienen su causa en la omisión total o parcial de medidas de prevención de riesgos para la seguridad y salud y ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... En el mismo sentido, la contratación a tiempo parcial sufre también una reducción esta vez en función del salario minorado que tiene el personal –fundamentalmente femenino, como se sabe– que ...
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La igualdad retributiva entre mujeres y hombres como derecho fundamental
... en el proceso de constitucionalización que -pese al fracaso parcial que significó el rechazo del proyecto de Constitución en el año 2004- ... los trabajadores a tiempo parcial del pago de indemnizaciones por despido (Caso Kowalska, C-33/89); la cláusula convencional que penaliza el ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... de los pronunciamientos del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, contratación, Fondo de Garantía ... -teadas han clarificado dudas relacionadas con el trabajo a tiempo parcial , caso OH y ER (C-472/18), o el denominado contrato de ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón del trabajador, la extinción de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por jubilación del trabajador ... Las previsiones de jubilación anticipada y de jubilación parcial contenidas en los convenios colectivos como vía de extinción del ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos ... de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social 19 , con ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... improcedente a la decisión; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa tiene una justa causa y ... del trabajador enfermo que no logra la incapacidad permanente parcial ni la invalidez pero sigue con afectaciones a la salud que le impiden el ... -
STS, 21 de Enero de 2015
COMUNIDAD DE MADRID. CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Existe un dato dispar que impide apreciar la concurrencia de contradicción. Y es que, al contrario de lo que sucede en el caso de autos, en el de contraste consta que los actores solicitaron la ejecución de la sentencia de conflicto colectivo. Y tal diferencia resulta trascendente puesto que el hecho de haber instado o no la...
... ón en contratos a jornada completa de los celebrados a tiempo parcial en las Consejerías y Organismo relacionados en el cuadro anexo a este ... - Se declara nulo un despido practicado durante la pandemia por vulneración del derecho a la vida y a la integridad física