despido parcial
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas que radican en la necesidad de implantar ... -
STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... FISCAL contra la citada empresa sobre DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido la ... entre las partes y fue aprobado por la Autoridad Laboral de manera parcial, admitiéndose la suspensión de contratos sólo para la sección de fleje ... -
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... , SA (INFOSA), siendo parte interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería Forestal SA ... con posterioridad a negarse a transformar en contrato a tiempo parcial su contrato a jornada completa, habiendo llegado las sentencias comparadas ... -
STS, 15 de Octubre de 2013
DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. REDUCCIÓN DE JORNADA. SUPERACIÓN DE JORNADA MÁXIMA LEGAL. La imposición unilateral de jornada reducida e incluso la modificación colectiva acordada de consuno con los representantes de los trabajadores, no determinan la mutación del contrato tiempo completo/tiempo parcial, sino la mera reducción de la jornada en contrato a tiempo completo que persiste como tal...
... sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrida DOÑA María Angeles ... de una pluriempleada que se veía privada de un empleo de forma parcial. Por ello, condenó a la empresa a la readmisión en las mismas ... -
STS 576/2018, 30 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. MODIFICACIÓN DE JORNADA LABORAL. No puede convertirse un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial sin el expreso consentimiento del trabajador. Si se produce esa negativa, deberá llevarse a cabo la extinción del contrato por causas objetivas. Se desestima el recurso de casación.
... Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Cáceres sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida, el ... ofreció al actor la conversión de su contrato en uno a tiempo parcial. El actor rehusó la oferta. Actualmente, está en curso un proceso para ... -
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... demasiada facilidad se habla de potestad disciplinaria de las administraciones respecto del personal laboral a su servicio, no parece que la parcial regulación unitaria del EBEP haya modificado la naturaleza jurídica del despido disciplinario de los empleados públicos, que no es la de una ... -
STS, 22 de Enero de 2013
JUBILACIÓN PARCIAL. DESPIDO COLECTIVO. La cuestión que se plantea consiste en determinar sí un trabajador jubilado parcial cuyo contrato de trabajo temporal a tiempo parcial se extingue por despido colectivo que afecta a la totalidad de los trabajadores de la empresa tiene o no derecho a continuar en situación de jubilación parcial desde la fecha de tal extinción contractual o desde la de...
... de Gas SAL, pasando en fecha 1.04.2005 a situación de jubilación parcial, suscribiendo en la citada fecha un contrato a tiempo parcial del 15% de ... de los contratos de trabajo tras concurso voluntario equivale a un despido procedente. Cuarto. La base reguladora asciende a 902,44 . Quinto. Se ha ... -
STS 572/2016, 28 de Junio de 2016
JUBILACIÓN PARCIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el cálculo de la indemnización en los despidos objetivos, disciplinarios declarados improcedentes, extinciones de contrato con derecho a indemnización, indemnizaciones por rescisión de contrato en supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinción por movilidad geográfica se calcula la indemnización acudiendo al salario bruto...
... 16 de diciembre de 2009 se aprobó la prestación de jubilación parcial, reconociendo un porcentaje de pensión del 67,24 %. En fecha 11 de ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... celebrado alguna reunión negocial y entregado documentación parcial respecto de la exigida, determina la nulidad de la decisión extintiva ...
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STS, 19 de Enero de 2015
CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...
... 2 de Barcelona [autos 912/12], sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando de Castro ... Faustino accede a la jubilación parcial el 22/04/08, acepta la reducción de jornada y salario del 85% hasta el ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... I. c) La estimación parcial del recurso, la confirmación de la nulidad del despido y la revocación de la indemnización por daños y perjuicios: ... Recurrida por la empresa ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... EMPRESARIAL DE LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL TRABAJO FIJO DISCONTINUO A TIEMPO PARCIAL. 7. ANTIGÜEDAD Y FIJOS DISCONTINUOS: EL TIEMPO COMPUTABLE A EFECTOS ... -
STS 209/2021, 16 de Febrero de 2021
IBERIA. Interpretación del mecanismo de control del absentismo: no necesita contar con la aprobación de los representantes de los trabajadores. Aplica doctrina: STS IV 25.01.2018, rec. 249/2016.
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STS, 17 de Septiembre de 2014
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO. MINORACIÓN DEL VOLUMEN DEL SERVICIO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Dado que los contratos para obra o servicio determinado tienen como causa de extinción la realización de la obra o el servicio, no pueden introducirse condiciones resolutorias relacionadas con la minoración del volumen de la contrata. En caso de terminación parcial, deberá acudirse a la terminación del...
... y GAS NATURAL SERVICIOS SDG, S.A., sobre despido ... Han comparecido ante esta Sala en concepto de recurridas SOCOIN ... ón de contrato temporal como consecuencia de la finalización parcial de la obra o servicio que constituía su objeto: "la extinción del ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... lógica interna del ET, la incapacidad permanente sólo podrá ser relevante como causa de ineptitud sobrevenida cuando no rebasa el grado de parcial, porque, si tal grado es superior, la IP “se erige en causa distinta que ampara la extinción de la relación laboral, con sometimiento a la ...
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Comentario: Reducción de la jornada por el 'ordeno y mando
... , no conlleva la transformación de su contrato en otro a tiempo parcial, pues falta el consentimiento del trabajador afectado y sin su ... y para los trabajadores, porque supone una medida alternativa al despido que les permite conservar sus puestos de trabajo, aunque con la jornada ...
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La construcción judicial del despido tácito
... , cabe entender que el despido tácito existe cuando el incumplimiento del pago del salario sea total y grave, puesto que el pago ocasional o parcial y los retrasos no pueden ser considerados como una intención de dar por terminada la relación laboral, sino que constituyen, más bien, un ...
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STS, 4 de Mayo de 2015
DESPIDO. Procede declarar la nulidad parcial de la sentencia impugnada, aunque conservando la firmeza del pronunciamiento relativo al nulo valor del finiquito, y ordenar la retroacción de las actuaciones al momento anterior a que se dictara, a fin de que, con plena libertad de criterio, dicte una nueva resolución que, respetuosa con el derecho fundamental a la tutela judicial y manteniendo la...
... , siendo parte el MINISTERIO FISCAL, sobre reclamación por Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jose Luis Gilolmo Lopez, ... necesidad de mayores argumentaciones, procede declarar la nulidad parcial de la sentencia impugnada, aunque conservando la firmeza del ... -
Configuración del activo
... pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán gananciales las ... Sin embargo, se trata de una definición parcial, que no incluye todas las formas mediante las que los bienes adquieren ese ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... también puede darse el caso de que después del alta el trabajador no plenamente recuperado y sin reconocérsele un grado de incapacidad parcial (incapacidad declarada sin la atribución normal de la condición de pensionista), o total, absoluta o gran invalidez (discapacitada declarada con ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... disfrutarse a tiempo completo, o en rgimen de jornada a tiempo parcial conforme a lo establecido reglamentariamente ... Este permiso ... , de 20 de junio de 2019 , en lo relativo a la proteccin contra el despido derivada del disfrute de permisos de conciliacin , recogiendo el disfrute ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no ... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
... clientes y el cual se le aplicó dos atenuantes por el reintegro parcial de tales cantidades y por confesión del hecho ilícito. Se estima la ... STS nº 540/2023 Social 19/07/2023 ... DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. FALTA DE LIQUIDEZ. La falta de la puesta a ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Contratos formativos ... ... Artculo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo ... Artculo 13. Trabajo a distancia ... CAPTULO ... Extincin por voluntad del trabajador ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del contrato por causas objetivas ... -
La jubilación parcial, flexible y activa como fórmulas para el envejecimiento activo
El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de...
... , permaneciendo en alta durante el restante tiempo hasta la jubilación del relevado, sin que por ello el cese tenga la consideración de despido improcedente, ni la jubilación parcial se convierta en total anticipada 29 ... La DF 1ª Ley 27/2011, fl exibilizó la exigencia de que el ...