despido parcial
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón del trabajador, la extinción de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por jubilación del trabajador ... Las previsiones de jubilación anticipada y de jubilación parcial contenidas en los convenios colectivos como vía de extinción del ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos ... de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social 19 , con ... -
El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... improcedente a la decisión; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa tiene una justa causa y ... del trabajador enfermo que no logra la incapacidad permanente parcial ni la invalidez pero sigue con afectaciones a la salud que le impiden el ... -
STS, 21 de Enero de 2015
COMUNIDAD DE MADRID. CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Existe un dato dispar que impide apreciar la concurrencia de contradicción. Y es que, al contrario de lo que sucede en el caso de autos, en el de contraste consta que los actores solicitaron la ejecución de la sentencia de conflicto colectivo. Y tal diferencia resulta trascendente puesto que el hecho de haber instado o no la...
... ón en contratos a jornada completa de los celebrados a tiempo parcial en las Consejerías y Organismo relacionados en el cuadro anexo a este ... -
El debate sobre el mantenimiento del juicio de funcionalidad y la más reciente doctrina casacional y constitucional en la materia
... día 26-abril-1986, en especial, y que además afecta también al despido" objetivo, su trascendental art. 4 en el que se preceptúa que \"No se pondr\xC3" ... en incongruencia, en tanto que se había declarado la nulidad parcial del despido, lo que nunca había sido conformado la pretensión procesal ...
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Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral del RDL 32/2021
... 12.3 ET DRL 2/2015 referente a los indefinidos a tiempo parcial con fechas ciertas, pues este queda absorbido en el 16.1 ET vigente. Con ... reforma solo citaba expresamente reclamación en procedimiento de despido), lo relevante que vamos a analizar en este momento es la concreción del ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARAGÓN GÓMEZ, C.; “Una jubilación parcial mal gestionada puede salir muy cara a la empresa” ; El Foro de Labos: ... , límites regulatorios del convenio colectivo para su extinción y despido colectivo de hecho (STS 4/4/19)” ; Blog del autor: ...
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STS, 29 de Noviembre de 2011
DESPIDO. CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN PARCIAL. Frente a la resolución por la que el INSS reclamaba a la empresa el importe de la prestación de jubilación devengado entre el 11 de mayo de 2009 y el 31 de julio de 2009, por superación del plazo para la nueva contratación desde la baja del ultimo trabajador relevista, producida el 10 de mayo de 2009, interpuso demanda la empresa, recayendo...
... Juan Enrique un contrato de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial, el día 8 de septiembre de 2005, en virtud del ... en la empresa el día 30 de abril de 2009 como consecuencia de un despido improcedente. 4º) Que el día 4 de mayo de 2009 el trabajador relevado, ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Transcrito por: AOL Nota: ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... agosto: de 2013, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social (en adelante, ... -
Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... y a tiempo completo en situación de permiso parental a tiempo parcial — Despido — Indemnización por despido y subsidio por permiso de ...
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STS 422/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO. La acreditación de las causas organizativas y productivas no puede estar basado en el mero ahorro salarial producido por la extinción de determinados contratos de trabajo y la contratación de otros trabajadores con menor coste salarial, no habiéndose acreditado que la causa objetiva, vinculada a las circunstancias de la empresa, tenga importancia y entidad suficiente para justificar el...
... Landelino , contra Eurest Colectividades, S.L., sobre Despido Improcedente ... Ha sido parte recurrida la empresa Eurest ... , la demandada ha contratado 5 nuevos conductores a tiempo parcial, habiendo suscrito con los mismos, contratos de trabajo de duración ... -
Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... ingreso en la condición de funcionario y que cuando se trata de despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ejercer funciones ... @@@5.2.3. La Ley 23/1988, de modificación parcial de la Ley 30/1984, de 2 de Agosto de Medidas de Reforma de la Función ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... RUIZ, I.; “¿Una alergia (al anisakis) conocida justifica un despido objetivo por ineptitud sobrevenida?” ; Blog del autor: ... ESPACIO ASESORÍA; “Jubilación parcial con prestación de servicios de forma acumulada” ; Espacio ...
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La jornada de trabajo ordinaria de los trabajadores a tiempo parcial
... flexible del tiempo de trabajo representa una alternativa preferible a otras medidas más traumáticas a nivel particular y general, como el despido 40 ... La cuestión es que la distribución de la jornada de trabajo resulta un aspecto muy delicado de la relación laboral, pues los intereses ...
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Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
... como una variante del nuevo contrato de trabajo a tiempo parcial, regulado en el artículo 12 ET. Con todo, esta reforma no afectó al ... al respecto, el trabajador puede reclamar en procedimiento de despido. Al respecto, nuestro alto tribunal 18 ha ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... especial, cuya naturaleza y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base los principios expuestos, ... causa, falta de puesta disposición de la indemnización total o parcial por error inexcusable, etc.). Los efectos que conlleva la calificación de ...
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STS, 20 de Noviembre de 2000
DESPIDO. EMPRESA DE LIMPIEZA. La figura del despido exige de una decisión del empresario, expresa o tácita, de dar por concluida la relación de trabajo, que se configura entre aquél y el trabajador como única. No es admisible la existencia del llamado despido parcial. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.
... 20 de Berga, y la empresa "Ana Vázquez Safont", sobre despido ... ANTECEDENTES DE HECHO ... PRIMERO.-, Con fecha 17 de febrero de ... ,) -no siendo admisible la existencia del llamado despido parcial- aunque susceptible de sufrir alteraciones por decisión unilateral del ... -
La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El papel desviado del ... Los autos proponentes expresan, en particular, que la parcial eliminación de los salarios de tramitación incurre en arbitrariedad ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que el demandante esté ... · EDITORIAL BOMARZO · ... contrato a tiempo parcial ... STS 1126/2022 ... Incongruencia omisiva. Sentencia de ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... á con arreglo a los siguientes grados: a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual; b) Incapacidad permanente total para la ... la jurisprudencia y la doctrina judicial, con carácter previo al despido del trabajador discapacitado, es aún escasa ... Existe cierta ...
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STS, 20 de Junio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ERROR INEXCUSABLE. ERROR EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Se recurre la sentencia que condena a la empresa demandada a abonar no solamente la diferencia entre la indemnización por despido improcedente que en su día consignó y la que legalmente correspondía sino también los salarios de tramitación cuya obligación de pago no quedó enervada debido...
... contra ICA INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES AVANZADAS S.L., sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido el Letrado D. Gabriel ... ón del trabajador para producir el efecto enervatorio - total o parcial- del abono de los salarios de tramitación ha sido excusable o inexcusable ... -
El contrato de trabajo indefinido adscrito a obra de construcción
... También tendrá esta consideración la finalización parcial de la obra, respecto de las funciones para las que se produjo la ... cualificación presenta puntos en común con el despido objetivo por falta de adaptación (art. 52.b ET). Por su parte, los ...
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Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de ... servicios fijos discontinuos ... Cláusulas ... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... despido colectivo contratos ...
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La directiva de conciliación de la vida familiar y profesional
... 9. Derechos laborales y protección frente al despido. 10. Discriminación ... ESTUDIO__La directiva de conciliación de la ... de acogimiento adaptado al permiso parental –vg., a tiempo parcial, o mediante su utilización en determinados períodos de tiempo– están ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... los despidos individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el plano procesal. 6.8 ... modificó en relación a la información sobre contratos a tiempo parcial. Finalmente, el actual Texto Refundido del ET, aprobado por RDL 2/2015 de ...