despido faltas injustificadas al trabajo
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... las herramientas con que desarrollan su trabajo o el cajero de un supermercado o de un banco en ... administradores o compensaciones injustificadas ... Excesos en el ejercicio de las ... amenazan con sanciones disciplinarias (el despido) a quien les dé esta utilización ... El ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ...
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La extinción del contrato trade
... 49 ET en el ámbito del trabajo autónomo económicamente dependiente ... Las ... a diferencia de lo que ocurre con el despido de los trabajadores (STSJ Madrid 24-4-2015, rec ... injustificadas del contrato ... Los últimos pasajes del art ...
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Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
... de incumplimientos laborales , de acuerdo con la graduacin de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el ... que los trabajadores hayan de soportar limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades pblicas ... En este ...
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Garantías
... en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que se? rán oídos, ... del puesto o condiciones de trabajo (STC 214/2001) ... Esta garantía se extiende a ... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA ... AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. ACUERDO INDIVIDUAL DE TELETRABAJO. Se confirma ... e injustificadas ausencias a su puesto de trabajo. Las ausencias al trabajo se produjeron en un ...
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La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... ón del desempeño con el Derecho del Trabajo: 1.1. El poder de dirección del empresario. 1.2 ... 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ... : • Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. • ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... norma, según la cual «por razón de las faltas cometidas podrán imponerse las siguientes ... , de las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, las ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... cuando una sentencia declare injustificadas ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... tenía sentido en un marco ajeno al trabajo dependiente y por cuenta ajena. Cfr. DESDENTADO ... caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad ... , de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ... tres a cinco faltas de puntualidad injustificadas en el período de un mes, salvo lo dispuesto para ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... * Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... médicas, los procesos por accidente de trabajo y enfermedad profesional, y los procesos de ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ...
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La tensión entre la libertad ideológica y la libertad de empresa
Por sus ideas o creencias, el trabajador puede resultar objeto de un trato desigual y perjudicial, esto es, ser víctima de un trato discriminatorio por motivos ideológicos. Este trabajo pretende dibujar el marco jurídico de la protección frente a este trato a través de la tensión entre el ejercicio de la libertad ideológica y la de empresa, configuradas por un contenido propio garantizado y un...
... Este trabajo pretende dibujar el marco jurídico de la ... titulación superior para justificar su despido, cuando dicho trabajador había sido objeto de un ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
... Captulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones ... Artculo 47. Jornada ... Artculo 95. Faltas disciplinarias ... Artculo 96. Sanciones ... comisin de faltas muy graves ... b) Despido disciplinario del personal laboral, ... que slo ... -
Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... se constituye en una empresa o centro de trabajo, estando inte? grada por los afiliados de un ... despido colectivo o inaplicación de convenio (vid. arts ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... á, de cualquier modalidad de contrato de trabajo de naturaleza temporal ... La citada ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... se considera diferencias de trato injustificadas entre sujetos que desarrollan sustancialmente las ... -
La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... ha utilizado la dualidad del mercado de trabajo como pretexto para disminuir cualitativa y ... las extinciones de contratos injustificadas, desde luego mucho más segura para la empresa ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... TIEMPO DE TRABAJO/ COVID ... STS 1274/2022 ... STS CO ... Prescripción de las faltas (art 60.2 ET) y vulneración de derechos ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... @1. Deber de seguridad en el trabajo" ... Si bien el empresario aparece como el m\xC3" ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... riesgos, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las ...
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Proceso laboral: más procesal y menos laboral
La doctrina procesal apenas ha prestado atención al proceso laboral, cuyo estudio ha quedado en manos de laboralistas. Este trabajo actualiza los argumentos habitualmente utilizados para justificar la autonomía del proceso laboral respecto al civil y lanza un claro mensaje a los procesalistas.
... Este trabajo actualiza los argumentos habitualmente utilizados ... sirvió para declarar la procedencia del despido de este ... 52 STC 114/1984, de 29 de ... margen de la mención a las inexistentes faltas 76 , se habla de orden material social 77 o de ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Lleida ... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... faltas de asistencia al trabajo intermitentes, ... -
El régimen disciplinario
... Las faltas disciplinarias. 3.1. Faltas muy graves. 3.2 ... las competencias, la distribución del trabajo y la propia relación de jerarquía. En este ... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ...
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6.1. Definición de la locatio conductio
... lo que conocemos hoy como el contrato de trabajo. 526 ... La locatio conductio fue el instituto ... apoyándose en alguna de las causales de despido. En la locatio conductio operarum el locator ...