despido cierre empresa
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La construcción judicial del despido tácito
... Y lo que no es concebible es que una empresa pretenda mantener en vigor un contrato de trabajo cuando no está ... de trabajadores indefinidos discontinuos cuya empresa procede al cierre, el no llamamiento de trabajadores fijos discontinuos al haber procedido a ...
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... su propia voluntad, pueda marcharse de la empresa sin que dicha acción sea ... tildada de ... ía darse el supuesto de que se produzca el cierre de la empresa –y con ello el despido tácito de ...
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Créditos laborales en la empresa en concurso
... ás créditos salariales y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros créditos, con la salvedad de los ... ante la acreditada imposibilidad de readmisión del trabajador por cierre de la empresa 54 ... La correspondiente indemnización se había ...
- Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... la actuación de mala fe por parte de la empresa, que intenta desequilibrar completamente la ... El cierre de este centro no tenía, en opinión de CCOO ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de personas o servicios externos a la empresa o el establecimiento (artículo 5.2); y sin que ... por un tiempo determinado, o incluso el cierre en aquellos supuestos en los cuales el Gobierno o ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... a necesidades de funcionamiento de la empresa, esto es a causas económicas, técnicas, ... había manifestado siempre su voluntad de cierre desde el primer al último momento, la omisión ...
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Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
... que esa conclusión es inconstitucional, al exigirse a la empresa una consignación legalmente inexistente, sin que puedan concretarse las ... acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador miedo cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... al empresario para lograr la necesaria disciplina dentro de la empresa, para reaccionar contra los más graves incumplimientos laborales de los ... que remite el artículo 95.2.p) EBEP; sin descartar, a modo de cierre, la aplicación directa del artículo 54.2 ET, con la copiosa ... -
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... conservación implica la continuidad del negocio, en tanto que su cierre o el cese de actividades supondría una merma evidente de su valor. El ... , como también lo son las prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos producidos por la ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este ... Cañas, C-392/13, en materia de doble cómputo centro de trabajo-empresa, véase casas baaMonde, M.ª E.: “Unidades de cálculo de los umbrales ... -
La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... ón laboral anterior a la transmisión como indemnizaciones por despido pendientes de abono, etc. 3 -, así como obligaciones de Seguridad Social ... 9775], que, en un supuesto de extinción de contratos de trabajo, cierre de la sociedad cedente y posterior constitución de una sociedad anónima ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... ón de la existencia de sucesión de empresa a ... efectos laborales y de seguridad social en ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ... el cierre provisional de la hoja abierta a esa persona ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... , se refería a la negociación con todos los trabajadores de la empresa, si no existía representación legal de los trabajadores ... 23 Ni ... ón de la relación laboral a todos los trabajadores debido al cierre de su centro de trabajo –12 trabajadores– al no alcanzar los umbrales ...
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STS, 17 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.
... y FOGASA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ha venido prestando servicios para la empresa demandada con antigüedad reconocida en el ... , con unas pérdidas estimadas, para el cierre del ejercicio 2010, que ascienden a la cantidad ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... desvinculación del trabajador con la empresa. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que no ... o ciertos, pero indeterminados al cierre del ejercicio ... 2) Las correcciones de ...
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La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre ... al volumen de plantilla de la empresa afectada: ... Diez trabajadores, en las ... a efectos de despido colectivo o si un cierre de un centro de trabajo puede asimilarse a un ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... ón voluntaria para el éxito de la empresa criminal en el que todos están interesados. Se ... sea apto para accionar un mecanismo de cierre de una puerta dejando abierto y expedito lo que ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... económica a la que vino llamada la empresa. Al desaparecer la parte empresarial, al ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... ábamos ante un despido tácito, ante el cierre del negocio empresarial ... 736 STSJ ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... o, al menos, ofrecer por parte de la empresa; qué consecuencias puede traer a un trabajador ... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... , o ejercer el derecho de crítica a la empresa de manera individual o estrechando los lazos con ... 41.3 LISOS), la suspensión o cierre del centro de trabajo (arts. 53 LPRL y 26 RD ...
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Tribunal Supremo
... 9 de diciembre, por el que se establece el cierre perimetral de la Comunidad Autónoma de Canarias ... pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la ... prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido disciplinario. Los ...
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El régimen disciplinario
... o, simplemente, la «cláusula de cierre» que permite exigir el puntual cumplimiento de ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... del recurrente por parte una determinada empresa. En la resolución se hacen también estas otras ...