despido cierre empresa
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... un nuevo compromiso entre la libertad de empresa y la protección de los trabajadores 12 . Desde ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ...Cfr. ALoNSo, C., “El cierre de la temporada estival deja la mayor caída de ... -
El protocolo familiar
El ordenamiento jurídico español ofrece, como instrumento de buen gobierno y autoregulación adecuado para planificar el desenvolvimiento futuro de las actividades de la empresa familiar y para prevenir posibles disfunciones en su desarrollo, crecimiento y sucesión, la figura del protocolo familiar. Se trata de una figura de gran utilidad potencial para solucionar los graves problemas que padece...
...El carácter familiar de una empresa lleva aparejados, indefectiblemente, ... relativas a la selección de ingreso y al despido o salida forzosa pueden ser atribuidas al Comité ... más frecuentes de esta parte de cierre" del protocolo:. i) La previsión de transformaci\xC3"... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... comunistas posteriores de respetar la empresa privada, cerraron una discusión cuyos orígenes ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...ón de las causas, incluso con una de cierre como la falta de solidaridad, reduciendo ésta ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
...Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... de regulación de empleo, condenando a la empresa a la readmisión de los trabajadores y al abono ... de la sentencia del TSJ y que motiva su cierre; Memoria económica provisional de RTVV SAU ... -
La fase de liquidación en el concurso de acreedores
Este trabajo tiene por objeto el análisis de la fase de liquidación de los concursos de acreedores, dirigida a la monetización de los activos para el pago a los acreedores, cuando ha devenido imposible la viabilidad de la concursada. Se analizarán las distintas legitimaciones para la solicitud de apertura de la misma, los importantes efectos que genera para la concursada, los créditos y los...
... concluyen con la liquidación de la empresa, el cese de actividades y el despido de los ... y la posibilidad de que el juez permita el cierre del concurso con retención del 10% de la masa ... -
Desempleo contributivo: no procede reintegro sin cobro de salarios de tramitación (STS 26 de marzo de 2007); y desempleo parcial sin reducción de jornada (STS 5 de mayo de 2004)
Se analizan dos Sentencias sobre desempleo, en las que actuó como Ponente Desdentado Bonete, con una gran impacto doctrinal y jurisprudencial: la STS de 26 de marzo de 2007, que declaró la improcedencia del reintegro en caso de que no hubiera cobro de salarios de tramitación por desaparición o insolvencia de la empresa; y la STS de 5 de mayo de 2004, relativa al desempleo parcial sin reducción de
...ón por desaparición o insolvencia de la empresa; y la STS de 5 de mayo de 2004, relativa al ...: (la “reforma” de la reforma del despido, de los salarios de tramitación y del ... imposible la readmisión por cese o cierre de la empresa, en cuyo la situación de ... -
STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo. Han comparecido en concepto de parte ... se declare la obligación de la empresa demandada de reponer a los trabajadores afectados ... ingresos REM y REC, así como acumulado a cierre de febrero 2018.- Tercera reunión (04-04-2018) ... -
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... de referencia da respuesta a un doble interrogante: ¿puede la empresa optar por tramitar un despido conforme a la modalidad de despido colectivo ... el representante de los trabajadores de una empresa que procede al cierre de uno de sus múltiples centros de trabajo y, como consecuencia de ello, ...
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El abuso del proceso en jurisdicciones distintas a la civil
... que reclama que se declare nulo su despido por cierre de la empresa (causado por unas ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
...TSJ Madrid 29/06/2017. DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ...TS Social 03/05/2017. CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO. DESPIDO COLECTIVO. El ...TJUE 06/07/2017. TRASPASO DE EMPRESA. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. La protección de ...
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La reforma del despido
... empresas, acabando con el tratamiento diferenciado de la pequeña empresa 13 . . El siguiente retoque se produjo en el 2011, como un apéndice a ... en el estado de alarma que implicaban suspensión de actividades, cierre temporal de locales, restricciones en el transporte y en general de la ...
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Tribunal Supremo
...En 2016 la empresa requiere a la actora para que preste servicios ...Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... oficina bancaria con ocasión de su cierre. La pérdida de la contrata puede constituir ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
...y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido ... demanda sobre despido, frente a la empresa Cobloba-Bi SA y frente a Prefabricados Alberdi SA ... debe seguir trabajando aunque se cierre el centro de trabajo en que estaba destinado, ... -
STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... el 18 de junio de 2012 condenando a la empresa demandada que en el plazo de cinco días opte ... medida y en la existencia de pérdidas al cierre de los ejercicios de 2010 y 2011, así como la ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... los lugares destinados a oficinas de la empresa. Modificación de la Ley de Sociedades Laborales. ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo. Sentencia del Tribunal de Justicia de ...cierre, la sentencia declara que la decisión incurre en ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
..., de las necesidades productivas de la empresa (en el ejemplo anterior, las sujeciones faltaban ... del pago del salario debido; 2a el cierre o cese no autorizado de actividades ... de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... que los daños y perjuicios derivados del cierre del espacio aéreo como consecuencia de la huelga ... la asistencia sanitaria prestada por la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias, adscrita a la ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido. Ha comparecido en concepto de recurrido el ... 18-01-11 contra el actor, condenando a la empresa demandada Adacta Iberica SL a que, a su elección ...El cierre contable del ejercicio 2009, nos supuso un ... -
La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... la cuantía de la pensión, pues, tras el cierre del negocio de hostelería del alimentante no ... con cierta regularidad de alta en alguna empresa, lo que determina que el hijo Jesús empieza a ... -
La devaluaci
...Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... a las decisiones unilaterales de la empresa, extintivas y no extintivas. También en un ... de la readmisión a causa del cierre de la empresa (21). En general, puede decirse que ...
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Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... trabajo, test coronavirus, vacunación, despido, sector público, ERTE, fuerza mayor, contratas y ... 2. ¿Puede la empresa obligar a la plantilla a realizarse las pruebas ...ón del estado de alarma, se procedió al cierre temporal de todas las escuelas de educación ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa". . En relación a la interpretación de esta practica empresarial de ... industrial relativo a la forma de atender la producción tras el cierre de cuatro plantas, que es precisamente el núcleo básico del despido ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... salariales entre empleados de una misma empresa y/o sector de actividad 14 . A ello debe unirse ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ...Caben excepciones razonables (v.gr.: cierre del ejercicio con resultados negativos que ... -
STS 568/2018, 29 de Mayo de 2018
DESPIDO. Cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir. Se estima la casación.
... a instancia de Dª Elisabeth contra la empresa Patapam Nature, S.L. y Fogasa sobre despido, ... de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis . . Tomando como base los ...empresa”. RUANO ALBERTOS, S., El régimen jurídico de ... de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de ...