carta despido causas organizativas
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Discriminación por afiliación sindical y tutela judicial efectiva. A propósito del asunto Zakharova y otros contra Rusia (STEDH de 8 de marzo de 2022)
... 5 de la Carta Social Europea (1961). Esta consagración ... que eran trabajadores al ser objeto de un despido por ejercer su derecho a sindicarse libremente ... ón se produzca en relación con las causas recogidas en el art. 14 CEDH – sexo, raza, ...
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Tribunal Supremo
... Empleada de hogar. Despido de trabajadora embarazada. Salarios de ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo ... - Contenido de la carta de extinción: no concurre contradicción, porque ... RODRIGUEZ productivas y organizativas, derivadas del despido colectivo de TRAGSA, que ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ... de la empresa o sus decisiones organizativas es abandonarla, se está admitiendo, ... -
El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... derecho a la desconexión digital, cuyas causas serán tasadas y bien especificadas, seguramente ... constituciones modernas, y por la propia Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... posibles consecuencias adversas, como el despido u otras represalias ” ... A este respecto, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ESPACIO ASESORÍA; “Indemnización por despido colectivo: Conceptos incluidos” ; Espacio ... QUESADA BUENO, J.; “Jornada a la carta. Conciliación de la vida familiar y laboral” ; ... el ámbito adecuado, de la existencia de causas técnicas, organizativas o productivas. Notas a ...
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STS, 19 de Diciembre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Con arreglo a esta doctrina el principio del que se partes es que el grupo de sociedades es una realidad organizativa en principio lícita y que el grupo de empresas a efectos laborales no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derecho Mercantil, sino que viene determinado por una serie de factores atinentes a la organización de trabajo y que fueron...
... ) y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL,, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... ón extintiva, por no concurrencia de las causas alegadas en la comunicación extintiva. Con las ... que obedecen a razones técnicas y organizativas derivadas de la división del trabajo dentro del ... -
Transporte aéreo y multimodal
... Además, se determinan las causas que conllevan la revocación de dicha ... ón de un contrato de trabajo, ni de despido, de la situación de fuerza mayor y de las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (art. 2), cuya concurrencia ha ... 28 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... “¿Qué hacemos con el artículo 24 de la Carta Social Europea?” ; Blog del autor: ... ; “Accidente de trabajo tras anuncio de despido” ; Blog del autor: ... Causas productivas y organizativas, e inexistencia de ...
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La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
... un análisis de las dinámicas organizativas que permiten las últimas tecnologías en el ... Al mes siguiente procedió a remitir carta de despido a todos ellos y, nuevamente, ante el ...
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Habilidades directivas y gestión pública
... jurídica, tanto a nivel de formas organizativas como de modelos de gestión, que en la actualidad ... la flexibilidad y facilitan el despido, incluso en las Administraciones públicas ... , son más profundos los análisis de las causas de sus fracasos que las investigaciones tendentes ...
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Empresas de tendencia y discriminación religiosa (Comentario a las sentencias del TJUE de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, y de 11 de septiembre de 2018, asunto C-68/17)
... organización interna dando ello lugar al despido del trabajador, y si dicha conclusión podía ser ... 19 TFUE), al tiempo que adoptó carta de naturaleza como derecho con la Carta de ... , responde a las necesidades organizativas del centro educativo, y puede constituir un ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... última del empleador de redactar una carta de instrucciones o política interna de la ... prioridades, a través de medidas organizativas y conductuales 40 ... legal de los ... ón, lo que incluye la posibilidad de despido por falta grave ... 40 V. gr. Delegar algunas ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
... - Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... y ERTES deri- vados de Fuerza mayor o por causas" ETOP , la integración del trabajo domiciliar? S\xC3" ... También el art. 24.2 de la Carta de Derechos Fundamen- tales de la UE ... 189 ... y protección, así como medidas organizativas para garantizar el adecua- do funcionamiento de ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... la motivación de un despido colectivo —causas económicas, técnicas, organizativas o de ... ón de los hechos que fueron imputados en la carta de despido del trabajador ... ’entencia de ...
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Supuestos de incumplimientos
... ón del contrato, fundada en alguna de las causas que recoge el artículo 50 del Estatuto de los ... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... el club, dentro de sus facultades organizativas, se encuentra determinar a los componentes de la ... ían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ... , realizar informes y estudios sobre sus causas y efectos y promover e impulsar acciones de ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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Vías para atajar la precariedad en las empresas multiservicios: una contribución al debate
... temporal por obra o servicio o el despido por causas organizativas ... @@@4.4.1. La ... amplio suscita perplejidad, pues parece dar carta blanca a una externalización “sin límites”, ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión de deber de la empresa de informar a los trabajadores y deber de sigilo y reportaje neutral
... otras exigencias formales para el despido. Además,cuando el trabajador sea representante ... trabajadores en la Comunidad Europea y la Carta comunitaria de los derechos sociales ... prevea extinciones de contratos por causas económicas, técnicas o estructurales debe ... Obviamente, por razones organizativas, esta situación era conocida por su empleadora, ...
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STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... ; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Fausto y D ... comunica al demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por medio de ... de su contrato de trabajo motivado en las causas económicas, productivas y organizativas que se ... -
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ... que la actora perdió su puesto…alegando causas disciplinarias, lo que resulta perjudicial para ... a la conciliación respecto de las organizativas acreditadas por la empresa ... INDEMNIZACIONES ... variable importante, es despedida por carta en la que se alega disminución en el ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... de despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea revisada” ; Blog del autor: ... unilateral de la empresa por causas organizativas, pudiendo, sin embargo, preverse plazos distintos ...
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Integración social de las personas con discapacidad (medidas de apoyo)
... La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón por asociación, por ejemplo en el despido de una trabajadora que solicita a su empresa la ... cuando la empresa no puede justificar las causas de la amortización de su puesto de trabajo 20 ... ón no se puede realizar por causas organizativas, productivas, organizativas o técnicas ...
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Reflexiones finales y propuestas legislativas
... el resto de garantías recogidas en nuestra Carta Magna. En los últimos tiempos parece que el ... su caso, salarios de tramitación– por despido improcedente en el supuesto de que exista una ... cargo de dicho personal por razones organizativas y/o la disponibilidad de esta obligación en ... de la actividad regulada puedan concurrir causas justificadoras (supuestos en los cuales, la ...
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... al ámbito judicial en procedimientos por despido donde se discernía si había o no relación ... ÑAMBRES PUIG que “el legislador le otorga carta de naturaleza en la ley pero olvida la ... se adapta o no las nuevas formas organizativas. Son varias las Directivas que de manera directa ... -
Democracia y medios globales: nuevas fronteras para la ética
... Explicar el mundo requiere señalar causas. Esta es la tarea de la filosofía, es decir la ... configuraciones espaciotemporales y organizativas; sin embargo, las redes no tienen límites fijos ... El despido sumario de Daniel Lizárraga e Irving Huerta, ... derecho humano, contemplado tanto por la Carta del Buen Pueblo de Virginia, como por la ...