Sentencias sobre Transacciones extrajudiciales

Empresa demandante. Contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral. Error en concepto de indemnización por traslado

Consignación de la cantidad. Despido verbal de la trabajadora sin designación. Salarios de tramitación desde la fecha de despido hasta la conciliación. Improcedencia

CONCILIACIÓN LABORAL. El sindicato representante del trabajador acordó con la empresa algo que el propio trabajador podía haber pactado por sí mismo, ya que no cabe hablar de derecho irrenunciable alguno sino de derecho sujeto a su ámbito de disposición y, desde esta perspectiva, no cabe acordar la nulidad de lo pactado en conciliación alegando su contenido ilícito, y menos después de percibir la

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. INCENTIVOS: Los incentivos a la producción es una cuestión comprometida en la reforma de los métodos, medios y procedimientos en las tareas en que aquéllos prestan servicios. Esta realidad constituye, al menos, un indicio de compromiso respecto a un concepto salarial vinculado al rendimiento laboral, que la empresa no ha logrado probar como situación...

DESPIDO. En la medida en que, en determinados sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, ha de admitirse que dicha entidad puede mantener su identidad aún después de su transmisión cuando el nuevo empresario no se limita a continuar con la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. PAPELETA DE CONCILIACIÓN. Se inicia reclamación por despido improcedente. Es admisible una modificación, precisión o alteración no sustancial del contenido de la papeleta de conciliación, pero no una variación importante de los hechos aducidos en este trámite, de forma que lo deje vacío de contenido al introducir en el debate litigios o circunstancias que no fueron alegadas...

Erectos limitativos del pago de los salarios de tramitación. Contrato. Trabajador. Indemnizaciones por despido

EJECUCIÓN. CONTENIDO SOCIAL. COMPETENCIA. Se impugna auto que no hace lugar a ejecución de pacto. Lo manifestado unilateralmente por una de las partes de un acuerdo carece de relavancia legal a los efectos de la calificación de la naturaleza de la relación. Se desestima el recurso de reposición. Se estima la suplicaci?

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Procedimiento laboral. Grupo convenio colectivo. Proceso de conflicto colectivo

Reclamación por derechos. Pensión de jubilación. Contrato de trabajo. Acuerdos en relación con el despido

"DEMANDA LABORAL. CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA. EXCEPCIÓN. Debe estimarse el recurso formulado y declarar la nulidad del a sentencia impugnada, a fin de que se dicte otra en la que se resuelva el fondo de la pretensión ejercitada por el actor, tanto en lo relativo al reembolsos o reintegro de su aportación al capital social por haber causado baja por jubilación, como a la reclamación de...

Incapacidad temporal. Demandado al pago de salarios de tramitación. Despido improcedente. Causa justa de extinción del contrato de trabajo

CONCILIACIACIÓN. CADUCIDAD. PLAZO. La presentación de la solicitud de conciliación suspenderá los plazos de caducidad e interrumpirá los de prescripción. El cómputo de la caducidad se reanudará al día siguiente de intentada la conciliación o transcurridos quince días desde su presentación sin que se haya celebrado. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONFLICTO COLECTIVO. FALTA DE LEGITIMACION ACTIVA. Consta como hecho probado no discutido que este Sindicato «carece de sección sindical y no cuenta con miembro alguno en los órganos de representación unitaria de los trabajadores de la empresa» (hecho probado quinto). A lo que cabría añadir que no consta, porque no lo acreditó el propio Sindicato, que tenga...

SALARIO. PLUS DE CONVENIO. El artículo 53 del Convenio regula el Plus Convenio, ello quiere decir que se diferencian ambos conceptos retributivos. De un lado, el Plus Convenio -artículo 53-, y de otro la prima de producción. - artículo 54 -. Nada se dice en el texto normativo sobre una posible incompatibilidad de ambos conceptos, salvo la remisión realizada al artículo 18 , que no afecta al...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXTINCIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. OFERTA EMPRESARIAL. FORMA. La oferta empresarial de indemnizar al extinguirse un contrato de trabajo debe ser lo suficientemente clara como para que el trabajador pueda aceptarla o rechazarla sin más. Se desestima el recurso.

Extinción de las relaciones laborales. Salarios de tramitación. Despido improcedente. Reincorporación al puesto de trabajo

Causa de extinción del contrato de trabajo. Relación laboral. Acción de despido. Nulidad de la sentencia

ACCIDENTE DE TRABAJO. COTIZACIONES. A nuestro modo de ver la argumentación de esta sentencia tiene un punto débil, pues, si en el proceso no podrán introducir las partes variaciones sustanciales de tiempo cantidades o conceptos respecto de los formulados en la reclamación previa y en la contestación a la misma, con lo que configura la llamada congruencia activa y pasiva entre el objeto del

Reclamación de cantidad. Trabajador con relación laboral común. Empresa por extinción del contrato. Indemnización por despido

Declaración de improcedencia. Readmisión inherente al despido nulo. Salarios de tramitación. Contrato de trabajo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORA. MALA FE. No existe por parte de la trabajadora mala fe, porque en todo momento la demandada conoce su vínculo con la Universidad pública. Se estima el recurso.

"SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No existe una analogía con la situación enjuiciada; oferta de readmisión y consignación de los correspondientes salarios de tramitación. Por tanto consideramos que en cuanto al periodo de dichos salarios de tramitación, procede su abono por la empresa no salo a raz?n de la cuantía superior de 126'01 Euros; sino además, desde que se produjo el despido hasta la fecha de...

Plazo de caducidad. Conciliación por despido improcedente. Trabajador ante los servicios administrativos. Procedimiento laboral

DESEMPLEO. REINTEGRO DE LO INDEBIDAMENTE PERCIBIDO. No existe pago indebido o por error no sólo porque la empresa sabía -o pudo fácilmente saber con una diligencia mínima por su parte- que la actora había percibido prestaciones por desempleo en periodo coincidente con los salarios de tramitación acordados, de hecho expresamente afirma la sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 30-12-0