Actos previos al proceso social

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Formularios laborales

El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo desde el momento en que el empresario incumple con su obligación contractual en el pago de las cantidades pactadas, o con retrasos continuados de las mismas (artículo 50.1b ET: La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado). Para la tramitación del proceso será...

• Formularios laborales

Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...

• Formularios laborales

Papeleta de conciliación presentada por el trabajador, ante el Servicio de mediación, conciliación y arbitraje para el reconocimiento de la relación laboral que le une con la empresa, acumulándose acción de reclamación de cantidad debida por la mercnatil. Artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

SUPLICACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Trabajador plantea reconvención ante reclamación de cantidad en concepto de prima voluntaria liquidada. La Sala entiende que el demandado reconviniente puede ejercitar su pretensión en un posterior proceso, en el que tendrá las garantías del art. 24 de la Constitución y de las leyes que la desarrollan, garantía que no tendría

ACCIDENTE DE TRABAJO. TRABAJADORES AGRÍCOLAS. DETERMINACIÓN DE LA BASE REGULADORA. SENTENCIAS CONTRADICTORIAS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El actor es trabajador fijo discontinuo prestando sus servicios en la empresa demandada durante la temporada de cítricos acogido al Régimen Especial Agrario por cuenta ajena, sufrió un accidente de trabajo, y se le declaraba afecto de

• Revista Jurídica de Castilla y León

El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...

• Las medidas preventivas de conflictos jurídicos en contextos económicos inestables

• Revista de Derecho vLex