Juicio sobre extinción del contrato de trabajo

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

... Trabajadores. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir una indemnización equivalente a la que corresponde por despido improcedente. A esta acción se le puede acumular la reclamación de salarios dejados de percibir y que suponen el objeto de la solicitud de extinción de la relación contractual. La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, ha introducido una reforma mediante su disposición final 26

• Formularios laborales

... demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. Y en este último caso, la...

• Formularios laborales

La intervención del Fondo de Garantía Salarial como parte en el procedimiento laboral deriva de lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley de Jurisdicción Social. El aludido precepto establece una mera posibilidad de intervención del Fondo de Garantía Salarial cuando se trate de prestaciones de garantía salarial (cuando resultara necesario en defensa de los intereses públicos que el mismo gestiona...

• Legislación Refundida

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. No puede un trabajador que tenga extinguido el contrato de trabajo con derecho al percibo de la indemnización pueda reclamar las diferencias salariales debidas aunque se haya valorado en la sentencia de extinción como incumplimiento empresarial

... que se trata de causa justa de resolución de los contratos cuando se evidencian esos retrasos a lo largo de nueve meses, con demoras irregulares que oscilan en los pagos efectuados desde el día 11 del mes corriente (únicamente en el mes de abril), al 8 del siguiente (el salario de septiembre). Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho vLex

• Revista de Derecho vLex