Juicio sobre clasificación profesional

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Contratos y Formularios vLex

En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o, en todo caso, la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables...

• Formularios laborales

Definimos grupo profesional como un sistema de clasificación profesional donde se agrupan unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de las prestaciones. Art. 22.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . Existen varias clases de Movilidad Funcional, en este caso en concreto hablamos de una movilidad funcional ascendente fuera del grupo profesional del...

"PROCESO SOBRE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Se promueve demanda sobre clasificación profesional. En este tipo de procesos lo determinante es la averiguación de ""los hechos y circunstancias del trabajo efectivamente desarrollado"" por lo que no estamos en presencia de uno de dichos procesos ""cuando la clave de la decisión jurisdiccional se encuentra en la...

PROCEDIMIENTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. OBJETO. Se promueve demanda sobre reconocimiento de categoría profesional superior y abono de diferencias salariales. Lo relevante para entender que se está ante una pretensión sobre clasificación profesional es que ésta se funde en esa discrepancia entre las funciones respectivamente realizadas y la categoría atribuida, con independencia de que esa...

• Revista de Derecho Social

• Novedades Laboral

En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que ha entrado en vigor el 12 de febrero de 2012.

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

El estudio realizado tiene por objeto presentar los sistemas de clasificacion profesional, carrera profesional y de retribuciones para el personal laboral de un organismo publico, cuya ley de creacion lo configura como un Ente de Derecho Publico con plena autonomia organica y funcional para el cumplimiento de sus fines. A partir de la informacion contenida en el organigrama de la institucion y en