Juicio sobre clasificación profesional
1 documento práctico sobre Juicio sobre clasificación profesional
2 modelos sobre Juicio sobre clasificación profesional
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Demanda de clasificación profesional acumulando reclamación de diferencia salarial
En el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un período superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o, en todo caso, la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables...
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Solicitud de ascenso por realización de funciones superiores a las del grupo profesional
Definimos grupo profesional como un sistema de clasificación profesional donde se agrupan unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de las prestaciones. Art. 22.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . Existen varias clases de Movilidad Funcional, en este caso en concreto hablamos de una movilidad funcional ascendente fuera del grupo profesional del...
25 sentencias sobre Juicio sobre clasificación profesional
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STS, 3 de Mayo de 2006
"PROCESO SOBRE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Se promueve demanda sobre clasificación profesional. En este tipo de procesos lo determinante es la averiguación de ""los hechos y circunstancias del trabajo efectivamente desarrollado"" por lo que no estamos en presencia de uno de dichos procesos ""cuando la clave de la decisión jurisdiccional se encuentra en la...
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STS, 13 de Octubre de 2006
PROCEDIMIENTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. OBJETO. Se promueve demanda sobre reconocimiento de categoría profesional superior y abono de diferencias salariales. Lo relevante para entender que se está ante una pretensión sobre clasificación profesional es que ésta se funde en esa discrepancia entre las funciones respectivamente realizadas y la categoría atribuida, con independencia de que esa...
4 artículos doctrinales sobre Juicio sobre clasificación profesional
- La calificación jurídica de los “riders”: un problema europeo
- La incidencia de la reforma laboral de 2012 en la clasificación profesional y en la movilidad funcional
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Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que ha entrado en vigor el 12 de febrero de 2012.