Juicio sobre vacaciones

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

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... en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones, y en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social es la competente para fijar la fecha de disfrute de las vacaciones del trabajador, tratándose de un procedimiento sumario y preferente, y teniendo en cuenta que la sentencia que se dicte por el Juzgador será irrecurrible (artículos 125 y 126 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora

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... limitarse a la fijación de las fechas de las vacaciones. La tramitación del procedimiento tendrá carácter preferente, por una parte, el acto de la vista habrá de señalarse por el Letrado de la Administración de Justicia dentro de los cinco días siguientes al de la admisión de la demanda, y por la otra, la sentencia, que no tendrá recurso, deberá ser dictada en el plazo de tres días.

VACACIONES. PAGA. CONCEPTOS SALARIALES COMPUTABLES. PLUS NOCTURNO. DISPOSICIONES DEL CONVENIO. INTERPRETACIÓN. La actora pretende que se incluya en el cálculo de vacaciones el plus nocturno. El artículo 38-1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la retribución de las vacaciones será la que se haya pactado en el Convenio Colectivo y es el caso que el Convenio aplicable enumera los conceptos

"VACACIONES. AFECTACIÓN GENERAL. Para que pueda considerarse la afectación general es necesario que ésta sea notoria; que haya sido alegada y probada en juicio por alguna de las partes intervinientes en el mismo; y que el asunto posea claramente un contenido de generalidad no puesto en duda por ninguna de las partes. En primera instancia se estima demanda. Se declara la nulidad de las actuaciones.