Transacciones extrajudiciales

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Formularios laborales

Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...

• Formularios laborales

Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...

• Formularios laborales

Las demandas de ejecución de acta de conciliación jurídica sirven para dar cumplimiento a lo acordado libre y voluntariamente entre las partes en el acto de conciliación. Tienen su fundamento en los artículo 237 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, en adelante LJRS. Los Juzgados de lo social de la localidad donde se celebró el acto, son los competentes...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DECLINATORIA DE JURISDICCIÓN. SUMISIÓN A CONVENIO ARBITRAL. El órgano judicial ante el que se planteara la declinatoria de jurisdicción por sumisión a arbitraje ha de realizar un enjuiciamiento completo sobre la validez, eficacia y aplicabilidad del convenio arbitral. De este modo, si el juez considera que el convenio arbitral no es válido, no es eficaz o no es aplicable a las cuestiones objeto...

LAUDO ARBITRAL. IMPUGNACIÓN. El arbitraje obligatorio que establece el artículo 10 del R.D.L. 17/1977 es una institución jurídica para la solución extrajudicial de conflictos que tiene su naturaleza propia y especial y que debe ser interpretado de forma restrictiva, por cuanto supone una limitación de los derechos a la negociación colectiva y a la huelga, cual ha declarado el Tribunal...

• Revista Jurídica de Castilla y León

El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...

• Revista Jurídica de Castilla y León

En el presente trabajo el autor se propone examinar la evolución que ha seguido el reconocimiento del convenio arbitral intrasocietario en el Derecho corporativo español, hasta llegar a la Ley 11/2011, de 20 de mayo, por la que se modifica la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje, en la que se reconoce el pacto arbitral intraestatutario; y, a la vista de este reconocimiento, expone los...

• Anuario de Derecho Civil