tipos de huelga laboral
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Ejercicio del derecho de huelga y responsabilidad por daños. A propósito de la STC 69/2016, de 14 de abril de 2016
... ve, el grado de variedad de conductas en situaciones de conflicto laboral o social tampoco es que sea muy elevado ... Pero la cuestión ... , la sentencia desdobla sus razonamientos en relación con los dos tipos de daño: los personales y los materiales ... Respecto de los daños ...
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Distorsiones de la huelga: la negación de su función como derecho, la efectividad de su ejercicio
... político que interrumpe –pretendiendo alterarla– la relación laboral que fundamenta la organización de la producción de bienes y servicios y ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... ón: la extinción de la relación laboral especial de empleo público ... 2.2. El ... cabría suscribir un pacto de fin de huelga en virtud del cual se comprometiese la ... tiene que poder encajarse en alguno de los tipos del artículo 95.2 EBEP; en alguno de los ... -
Representación de los trabajadores en el ejercicio colectivo del derecho de huelga
... también el art. 4.1.e) ET, que lo reconoce como un derecho laboral básico de los trabajadores ... 803 Cfr. STC 11/1981, FJ 9 ...
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Titularidad y ejercicio del derecho de huelga
... ía limitar a la figura del prestador de servicios bajo el régimen laboral que establecía el Estatuto de los Trabajadores. En efecto, se trataba de ...
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Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... l, por cuanto pone de manifiesto la existencia de una controversia laboral latente y no resuelta, e instrumental , pues en sí misma constituye una ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... tarifa del impuesto y la segunda a varios tipos impositivos 3 ... CLASES DE RENTA ... trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en ... párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ...
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El alcance del derecho de huelga en contextos de externalización productiva
Desde finales del siglo pasado, la doctrina y la jurisprudencia han venido perfilando los límites legales de las nuevas prácticas empresariales dirigidas a anular los efectos del ejercicio de la huelga, todas ellas comprendidas en el concepto de esquirolaje. La actual regulación de este derecho fundamental es escasa y data del año 1977. Esto implica que, para clarificar el criterio judicial...
... ajenas (esquirolaje externo), a declarar contrarios a Derecho otros tipos no recogidos expresamente en la norma, como ocurre en el caso concreto de ... , del otro derecho fundamental de contenido estrictamente laboral que también se recoge en la CE: la libertad sindical (López-Tamés, ... -
Efectos secundarios del error de diagnóstico en las dolencias del derecho de huelga
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Reflexión monográfica ... EfEctOS SEcUndARIOS dEl ... en el Registro central de penados, distinguen entre la variedad de tipos de delitos contenidos como delitos contra los derechos de los trabajadores ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... DE REFORMA LABORAL ... La reciente reforma laboral persigue tres ... ) impide la efectividad de dos tipos de garantías: 1º) Consolidar la estabilidad en ... resolver por la vía acuerdos de in de huelga convocada frente a la empresa principal en redes ... -
Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... En A. ESTEVE-SEGARRA, Externalización laboral en empresas multiservicios y redes… op. cit., ... como señaladamente ocurre con la huelga. La conflictividad laboral que deriva de la ... , como la bajada del petróleo, bajada de tipos de interés, devaluación del euro, los ...
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Marco normativo del derecho de huelga
... sindicales muy contrarias que se plasmaron en alta conflictividad laboral en varias fases ... El conflicto se expresa normalmente a partir del ...
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La garantía extracontractual del derecho de huelga: una reconstrucción sistemática
... su incidencia sobre las instituciones que integran el ordenamiento laboral, permítaseme la referencia a SANGUINETI RAYMOND, W., Redes empresariales ... Esta diferencia es capaz de ocasionar al menos dos tipos de problemas ... El primero es uno de valoración de la medida como una ...
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Servicios mínimos y retribución salarial. ¿Aspectos no resueltos?
En este trabajo se analiza cuál es la retribución salarial de los trabajadores, que habiendo decidido secundar una huelga, no obstante, son adscritos a la realización de los servicios mínimos, cuestión nada clara en la normativa reguladora existente que se limita a declarar que durante la huelga el trabajador no tiene derecho a percibir su salario, creándose un vacío legal en torno a la situación
... , que habiendo decidido secundar una huelga, no obstante, son adscritos a la realización de ... servicios durante una parte de la jornada laboral, concretamente, la determinada como servicio ... -
Principales controversias en torno a la pensión de alimentos de los a hijos mayores de edad desde el punto de vista sustantivo
El trabajo que presento aborda uno de los principales temas aparejados a las crisis matrimoniales, cual es, la obligación de alimentos de los progenitores respecto a sus hijos, pero acota su objeto a la pensión otorgada a los hijos mayores de edad. A lo largo de este estudio trataremos los las cuestiones más controvertidas que plantea esta obligación alimenticia desde el punto de vista sustantivo.
... , o se encontraba incorporado al mundo laboral o que no existía un aprovechamiento académico ... En este sentido, huelga citar la STS de 19 de enero de 2015 que, ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL 12 5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU ... 2. La empresa puede realizar distintos tipos de tratamientos : a) La comunicación de los ... liados del sindicato convocante de una huelga ( STC 11/1998 ). 5. COMUNICACIONES POR CORREO ... -
Autoridad gubernativa y responsabilidad política en la huelga en servicios esenciales
... afectados por la huelga– que, sin ser parte en la controversia laboral que está en la base de dicha huelga –cuyos sujetos son los trabajadores ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... , de sindicación, al trabajo digno y a la huelga, a la salud física y mental, a la Seguridad ... y a quien se le considera autor del acoso laboral de una funcionaria, que es indemnizada en 14.500 ... En el citado Acuerdo se distinguen dos tipos de [f_i]cheros: Los jurisdiccionales y los ...
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Las medidas subsidiarias, residuales o excepcionales en la regulación de la huelga de servicios esenciales
... transferidas las competencias de “ejecución de la legislación laboral”, y en la práctica se ha venido empleando en conflictos de cierta ...
- De los delitos contra los derechos de los trabajadores
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Los derechos de ejercicio colectivo
... 1.2. El derecho de huelga. 1.3. El derecho a la negociación colectiva ... en el colectivo de empleados con régimen laboral y/o funcionarial. Actualidad Administrativa ... esta tesis la diferente ubicación de ambos tipos de derechos y la diferente protección que la ...
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La política criminal a examen en el delito de coacciones a la huelga
El delito de coacciones a la huelga nunca ha contado con el apoyo mayoritario de la doctrina que desde hace tiempo reclama su derogación. Durante la tramitación parlamentaria de la reforma penal de 2015 se plantearon diversas enmiendas de supresión de este delito. También desde determinados sectores sindicales y partidos políticos se ha abogado por la derogación del apartado 3 del artículo 315...
... Fue sobre todo a raíz de la reforma laboral, operada entre otras por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes ... en su posterior modificación en 2015, cuando se atemperaron los tipos, y singularmente en lo referido a la penalidad de las coacciones en que ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... contiene la regulación esencial para el ejercicio del derecho de huelga ... — Normativa reguladora de la Prevención de Riesgos Laborales ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... ón de nuestro ordenamiento jurídico-laboral ... Ahora bien, convenimos con la doctrina 1 ... por ejemplo, en situaciones tales como una huelga o un complicado proceso de negociación ...
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Los derechos de defensa a la protección de posiciones jurídicas
... ón en el ejercicio del derecho de huelga ... Los derechos a la protección y a no ... el uso y aprovechamiento de los distintos tipos de bienes sobre los que el derecho de propiedad ... que el trabajador incurriera en falta laboral. En consecuencia, un despido cuya causa declarada ...