principio no discriminación
-
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
@1. Introducción La igualdad y no discriminación es un derecho reconocido en todos los ámbitos jurídicos y órdenes jurisdiccionales. En el marco de las relaciones laborales, en un Estado Social y Democrático de Derecho como el nuestro, el d...
-
El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
@Consideraciones previas: el alcance del principio de transparencia retributiva La eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres continúa suponiendo un reto para la Unión Europea, en la medida en la que la brecha atenta ...
-
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
@1. Introducción La temática relacionada con el uso del pañuelo islámico o hiyab sigue siendo en Europa un problema sin solucionar1. Sin solucionar a nivel político, pero sobre todo sin solución a nivel jurídico. Y ello a pesar de ...
- El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
- El principio de no discriminación religiosa. racismo, xenofobia e islamofobia. la protección de los sentimientos religiosos. El discurso del odio
-
El principio de igualdad de trato y no discriminación y Seguridad Social en el espacio europeo. Comentario a la STJUE de 18 de diciembre de 2014, C-523/13, Asunto Walter Larcher
Se trata de un supuesto en el que se pide una pensión de vejez tras un trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación. El conflicto se plantea entre la normativa alemana y la norma austriaca. Se discute es si el tiempo parcial previo a la jubilación es equivalente al de la legislación austriaca con la legislación alemana. Ciertamente, el caso es interesante, puesto que las legislaciones son...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... 52.d ET: posible discriminación pendiente de concreción (caso TJUE Ruiz Conejero) ”; Blog del autor: ... -de-una-sucesion-de-empresas BLOG LEXA; “¿ Vulnera el principio de igualdad el reparto de propinas entre camareros, excluyendo al resto ...
-
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... 2. MEDIDAS CONCRETAS PARA MEJORAR LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD RETRIBUTIVA Y, EN ESPECIAL, PARA AUMENTAR LA TRANSPARENCIA ... 2.3. Mecanismos para prevenir y evitar la discriminación retributiva por razón de sexo ... RESUMEN : Este artículo toma ... -
La Sentencia Demirci. Discriminación, Igualdad de trato, Discriminación Positiva. ¿Un camino de ida y vuelta?
La lucha contra la discriminación ha sido y es una constante en el derecho en la Unión Europea. Ahora bien, el principio de igualdad, propulsado fundamentalmente por la Comisión Europea y por el Tribunal de Justicia no se centra solamente en los ciudadanos de la Unión sino que se extiende a los nacionales de terceros Estados residentes en el territorio de la Unión Europea. De hecho el dinamismo y
... La lucha contra la discriminación ha sido y es una constante en el derecho en la Unión Europea. Ahora bien, el principio de igualdad, propulsado fundamentalmente por la Comisión Europea y por el Tribunal de Justicia no se centra solamente en los ciudadanos de la Unión ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
... persigue tres grandes objetivos fundamentales: garantizar el principio de estabilidad en el empleo, luchar contra la precariedad laboral (uno de ... una razón de fondo vinculada con el principio de no discriminación tal y como ocurre en el caso de puestos, profesiones o sectores con alta ...
-
Infracciones a la prohibición de discriminación en el acceso a bienes o servicios
... -terías, restaurantes, hoteles, gimnasios, etc.), al dirigir su oferta al público en general, manifiestan su voluntad de contratar, en principio, con cualquiera que acepte sus precios y condiciones de venta. Aunque no exista propiamente una obligación de contratar, la apertura del local ...
-
Acreditación de la condición de pareja de hecho, pensión de viudedad y principio de igualdad
... ón de la norma estrictamente formalista sustituyéndola por una finalista que garantice el respeto al principio de igualdad y no discriminación para las uniones de hecho cuya existencia esté constatada. The recognition of the condition f common-law partner, due to the creation of the ...
-
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... 4. LA EVOLUCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO EN LA DOCTRINA DEL ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como motivo o factor discriminatorio” 3 ... Ha sido decepcionante porque, a nuestro entender 4 , la doctrina Daoudi permite establecer una ...
-
El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente
En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...
@A. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido La Constitución Española (en adelante CE) contiene varias referencias de las que necesariamente se ha de partir para realizar un interpretación correcta del verdadero alc... -
La identidad personal. El nombre y los apellidos. El interés superior del menor
La identidad de la persona se determina por su nombre y apellidos. Los progenitores tienen plena libertad para fijar el nombre de sus hijos con las limitaciones que marca la legislación registral. Entre estas hay que destacar que se prohíben aquellos nombres que hagan confusa la identificación. A tal fin no se ha considerado en una Resolución de la DGRN de 22 de agosto de 2016 que lo es el nombre
... La formulación expresa del principio de libertad de elección del nombre propio y la derogación de los ... a solicitar de ese Estado al amparo del principio de no discriminación por razón de la nacionalidad, un cambio de los apellidos para adecuarlos ... -
Sanciones. Las consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
... sanciones que hay que adoptar en caso de que se infrinja el principio de igualdad de trato (art. 15.2 de la Directiva 2000/43/ CE y arts. 8.2 y ... título El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación , en el artículo 10, cuyo tenor literal es el siguiente: los actos y las ...
-
Las nuevas formas de gestión de los servicios sociales: elementos para un debate
Los cambios acometidos en la normativa autonómica aplicable a los servicios sociales y la tramitación de una nueva Ley de contratos del sector público han provocado que los debates que se entablan en torno a este servicio público se hayan ampliado. A la controversia que existe todavía sobre los efectos de la catalogación de las prestaciones de servicios sociales como derecho subjetivo, hay que...
... del régimen jurídico del concierto social a la luz del principio no discriminación ... 4 La última reacción de la Comisión Nacional ... -
¿Todas las minorias son iguales? Su problemática social y juridica en la actualidad
Se analiza en este trabajo la problemática de las minorías en el ámbito internacional, se establecen criterios para el análisis de su naturaleza, contenido y desarrollo y se establecen las distintas medidas para su protección atendiendo a su identidad nacional o étnica, cultural, religiosa y lingüística. Todo ello basado en el principio de no discriminación.
... 4. Igualdad y no discriminación. 5. Establecimiento de mecanismos efectivos para una participación eficaz ... Todo ello basado en el principio de no discriminación ... * Texto de la Comunicación presentada al ... -
Cláusulas antidiscriminatorias y motivos de discriminación en las Constituciones europeas
Casi todas las constituciones europeas incluyen referencias expresas a la prohibición de discriminación, normalmente a través de la incorporación de cláusulas específica y exclusivamente orientadas a ello. A su vez, en la mayoría de dichas disposiciones constitucionales se incorporan listados de los factores o elementos que se consideran especialmente proclives a motivar una discriminación o...
... En particular, queremos analizar y sistematizar la manera en la que los textos constitucionales de Europa abordan el principio no discriminación, estudiando su contenido y detectando patrones comunes. La hipótesis de partida es que los textos actualmente vigentes responden ... -
Los delitos de violencia de género. Análisis de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
... En principio, la convivencia, forma parte del contenido jurdico del matrimonio. No se ...
-
La doble filiación materna: de la imposibilidad a la presunción de maternidad
... más adecuadamente los problemas suscitados, de acuerdo con el principio de igualdad y no discriminación ... ABSTRACT: The technical ...
-
El empadronamiento no puede ser un motivo de discriminación para la aplicación de una bonificación por el uso de instalaciones municipales (STS 1064/2023, 20 de Julio de 2023)
... el artículo 4.2.d) de la Ley 2/2016, de siete de abril, de Instituciones Locales del País Vasco, en la medida en que este consagraría el principio de igualdad en el acceso a los servicios públicos locales para los ciudadanos ... El Ayuntamiento de Bergara sostiene, como cuestión previa, ...
-
STC 51/2021, 15 de Marzo de 2021
Ajustes razonables en el puesto de trabajo. Prueba de cargo. Derecho fundamental a la presunción de inocencia. Marco del procedimiento administrativo disciplinario
... , ofrecimiento que no fue aceptado; alegó una posible discriminación por razón de discapacidad (art. 14 CE) en la actuación administrativa ... úblico coinciden en negar que se haya producido vulneración del principio de igualdad, pero discrepan en cuanto a la existencia de las vulneraciones ... -
Código Penal
... 4); principio de culpabilidad (art. 5); fundamento y limitaciones de las medidas de ... ; quedando circunscrita la cláusula abierta sobre discriminación a los supuestos expresamente previstos en el precepto); la aplicación a ...