El principio de igualdad de trato y no discriminación y Seguridad Social en el espacio europeo. Comentario a la STJUE de 18 de diciembre de 2014, C-523/13, Asunto Walter Larcher
| Autor | María Antonia Pérez Alonso |
| Páginas | 159-172 |
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El principio de igualdad de trato y no discriminación y Seguridad
Social en el espacio europeo
Comentario a la STJUE de 18 de diciembre de 2014, C-523/13,
Asunto Walter Larcher
The beginning of equality of treatment and not discrimination
and National Health Service in the European Space
Resumen
Abstract
Se trata de un supuesto en el que se pide una pensión de
vejez tras un trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación.
El conflicto se plantea entre la normativa alemana y la
norma austriaca.
Se discute es si el tiempo parcial previo a la jubilación es
equivalente al de la legislación austriaca con la legislación
alemana. Ciertamente, el caso es interesante, puesto que las
legislaciones son distintas pero muy semejantes en
principios y consecuencias. Así, la legislación alemana
exige que la reducción de jornada mediante tiempo parcial
se efectúe al 50% mientras que la reducción de jornada en la
norma austriaca permite una reducción entre el 40 y el 60%.
El TJUE resuelve el problema mediante el principio de
igualdad de trato.
It is a question of a supposition in the one that asks for an old
age pension himself after a part-time work before the
retirement. The conflict appears between the German
regulation and the Austrian norm.
It is discussed is if the partial time before the retirement is
equivalent to that of the Austrian legislation with the
German legislation. Certainly, the case is interesting, since
the legislations are different but very similar in beginning
and consequences.
This way, the German legislation demands that the reduction
of day by means of partial time is effected to 50 % whereas
the reduction of day in the Austrian norm allows a reduction
between 40 and 60 %. The TJUE solves the problem by
means of the beginning of equality of treatment.
Palabras clave
Keywords
Jubilacion, Tiempo Parcial, Totalizacion de Cotizaciones,
Igualdad de Trato, Seguridad Social
Retirement, Time Parcial, Totalizacion of Prices,
Equalities of Social Treatment, Safety
SUPUESTO DE HECHO Y M ARCO JURIDICO DE L OS DISTINTOS ESTADOS
MIEMBROS
Se trata de un supuesto en el que se pide una pensión de vejez tras un trabajo a tiempo
parcial previo a la jubilación. El conflicto se plantea entre la normativa alemana y la norma
austriaca. Se trataba de un nacio nal austriaco y domiciliado en Austria que había prestado
servicios en Alemania durante más de 29 años. Se plantea una decisión prejudicial con
arreglo al artículo 267 TFUE, por el Bundessozialgericht (Alemania).
A efectos de clarificación del supuesto de hecho, el caso se asemeja mucho a la
jubilación parcial con contrato d e relevo que existe en España y donde lo que se discute es si
el tie mpo parcial previo a la jubilación es equivalente al de la legislación au striaca con la
legislación alemana. Ciertamente, el caso es interesante, puesto que las legislaciones son
distintas pero muy semejantes en principios y consecuencias. Así, la legislación alemana
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