normativa despido objetivo
-
Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... STS 1467/2018 ... DESPIDO OBJETIVO/ RCUD ... STS UD 04/04/2018 (Rec. 2712/2016) ... levantadas por el RDL 10/2015, la normativa ... STS 1461/2018 ... · EDITORIAL ...
- Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
-
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... , M.J., ¿La infracción de normativa de protección de datos es casusa ... En todo caso, el agravio debe de ser objetivo 62 , no subjetivo y no se produce cuando se ... -
STS 354/2016, 28 de Abril de 2016
DESPIDO. En la demanda nada se dice de la posible existencia de un defecto que pudiera conllevar la declaración de improcedencia del despido, la omisión de la comunicación del mismo a los representantes de los trabajadores. Los términos de la litis vienen fijados en los procesos de despido por el contenido de la carta y de la demanda. Si todo ello se pone en relación con el contenido de la...
... , contra Tellame Comercial, S.L.U., sobre Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... si, en el curso de un juicio por despido objetivo, se debe entrar a resolver sobre la alegación de ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... a mujeres y menores), como en la normativa internacional (Convenio nº 45 OIT, entre otros) ... a la salud, y no con cualquier otro objetivo empresarial: ... “El personal sanitario del ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ...
-
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... paradigma sobre el que descansa nuestra normativa laboral, tanto sustantiva, como procesal. A este ... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... , no una actividad, con el único objetivo de no pagar el salario que establece el convenio ...
-
Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... 5 y siguientes) ... Así pues, la normativa laboral internacional requiere a los Estados para ...
-
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... con discapacidad, el artículo 26 de la normativa anteriormente mencionada declara que la UE ... L.: “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, en Lex Social ...
-
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... ón jurisprudencial: La escasa atención normativa a las peculiaridades de la contratación temporal ... , de 17 de septiembre) ha tenido como objetivo facilitar la contratación temporal de obra en la ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ...
- Dosier legislativo del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
-
Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... mensajes del mismo contenido tenía por objetivo forzar a aquella, a algo que no quería, siendo ... los especiales deberes impuestos por la normativa, pues la debida observación del interno, la ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ...
-
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... y nulidad del sistema objetivo de cálculo de la base imponible del impuesto de ... norma que incluye por primera vez en la normativa estatal de defensa de las personas consumidoras ... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ...
-
Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... en el proceso de despido colectivo 138 en relación con la normativa española. De manera destacada, se centró en los ámbitos objetivo o ...
-
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... 4) Con el objetivo de establecer una estructura de plantilla que se ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ESPACIO ASESORÍA; “Comunicación del despido colectivo” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... de Ayuntamiento en caso de despido objetivo” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... ASESORÍA; “Incumplimiento de normativa" sobre trabajo nocturno y accidente “in itinere\xE2\x80" ...
-
Disrupción digital y desigualdad en la relación laboral: el débil colectivo de los trabajadores cercanos a la edad de jubilación y la 'obsolescencia' de sus políticas de favorecimiento
Abordamos el estudio de las políticas destinadas a los trabajadores maduros cercanos a la edad de jubilación en plena relación con la sociedad digitalizada y, específicamente, los clásicos instrumentos de permanencia, reincorporación al mercado laboral o protección social de este colectivo vulnerable -a modo de crítica o carencia-
... El principio de igualdad en el despido “objetivo” por ineptitud, enfermedad o ... y causas del despido objetivo en la normativa, doctrina y jurisprudencia tras las recientes ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 ... @@Se ... el 30 de marzo al 9 de abril con el objetivo de reforzar las limitaciones de la movilidad como ... el 18 de diciembre de 2019, adecua la normativa interna al art. 23 de la Convención sobre los ...
-
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... 51 ET instrumenta la buena fe al objetivo de «la consecución de un acuerdo» y que el ... 63.2 LRJ y PAC] e incluso en la normativa procesal [ art. 207.c) LRJS] ... E) Tanto la ... -
Bibliografía
... ALZAGA RUIZ, I., “El despido del trabajador por falta de adaptación a las ... de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria, Madrid, Dykinson, 2001 ... ón jurídica y causas del despido objetivo en la normativa, doctrina y jurisprudencia tras ...
-
La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y 5.5 ET, para el despido objetivo y el disciplinario, respectivamente: la clásica ... tiene por objeto determinar si la normativa española transpone correctamente el artículo 10 ...
-
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite procesal ... o el que proceda según su propia normativa, como el de impugnación de sanciones si el ... 2 del artículo 178, las demandas por despido […] , las de modificaciones sustanciales de ... -
Tribunal Supremo
... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... la existencia de incumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales puede surgir ... 1543/2017) ... DESPIDO OBJETIVO/ GARANTIA DE INDEMNIDAD ... STS UD 22/01/2019 ...
-
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... Y FAMILIAR EN LA UNIÓN EUROPEA EN LA NORMATIVA EUROPEA. 1.1. Primera etapa: la igualdad de ... 2 El objetivo era evitar la ventaja competitiva de aquellos ... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... -
La influencia de la Directiva 98/59 en el despido colectivo español
... En el Derecho del Trabajo español se produjo una revolución normativa sobre esta institución, a raíz de la aprobación de la reforma de la Ley ... Caso Rabal Cañas) resuelve un despido como objetivo por no alcanzar los umbrales exigidos en el art. 51 del ET, al afectar a ...
-
Los ámbitos idóneos de actuación de los representantes de los trabajadores: centro de trabajo, empresa y grupo de empresa
... decisiva, resultado no de una reforma normativa, sino provocado por dos circunstancias que han ... colectivas, y de modo particular, un despido colectivo, –regulación condicionada por la ... Como se sabe, su objetivo es la fijación de un procedimiento de ...