negativa del trabajador a firmar carta de despido
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STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... ; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Fausto y D ... comunica al demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por medio de ... salariales que viniera percibiendo el trabajador no teniendo en cuenta las partidas de naturaleza ... ómica) existe una situación económica negativa que tiene su manifestación en el descenso de las ... ón, ya que han dispuesto de dos días para firmar en Asamblea y 28 reuniones de negociación ... -
STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... día 18-10-2010 ha recibido el demandante carta de esa misma fecha de la demandada en la que se ... presente le notifico su despido como trabajador de esta empresa con efectos desde el día 19 de ... Rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente en prueba de ... la efectiva situación económica negativa de la empresa, puesto que desde el año 2004 ... -
El arbitraje laboral individualizado como nueva forma de pacto duro de seguridad sindical. Su controvertido enjuiciamiento por la Corte Suprema de los Estados Unidos en el caso Epic Systems Corp. V. Lewis (2018)
Los pactos de seguridad sindical son un tópico tradicional en el Derecho de los Estados Unidos. A diferencia de lo que sucede en Europa, es relativamente frecuente allí la existencia de pactos blandos se seguridad sindical. Lo registra así la jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos. Resulta novedoso, sin embargo, el reciente surgimiento de pactos duros de dicho tipo, asimilables...
... EL INTENTO DE «CLIENTELIZACIÓN» DEL TRABAJADOR POR PARTE DE LAS GRANDES CORPORACIONES PRIVADAS ... sus palabras— «los empresarios exigían firmar a los trabajadores como condición de empleo, ... si éste hubiese sido objeto de un despido nulo (por ejemplo, por causa de discriminación o ... protectoras) 64 y, por supuesto, por la negativa a que se tramiten ante ellos —como se sancionó ... VareLa, A.: “La (in)aplicación de la Carta ... Social Europea al personal laboral al ... -
Viejas y nuevas encrucijadas de la precariedad laboral
... bajos; (b) escasa protección frente al despido; (c) falta de acceso a la protección social y a ... que varían debido al trabajo “a la carta”; (b) protección rudimentaria frente al ... Así, si en dicho año era necesario firmar en España 1,2 contratos indefinidos por cada ... El trabajador subcedido. Barcelona. Atelier ... 33 ...
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La futura sentencia de Diego II: ¿otro clavo en el ataúd del tribunal de justicia de la Unión Europea?
... 6 del Tratado de la Unión Europea), de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... Court se limitó a decir que el poder para firmar tratados internacionales pertenece a la Corona y ... -en-su-fallo-sobre-la-indemnizacion-por-despido-de-los-interinos.html ... · EDITORIAL ... íodos de trabajo completados por el trabajador antes de alcanzar los 25 años de edad no se ... El origen del mismo fue la negativa de la Sección Cuarta, de lo Social, del Tribunal ...
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La competencia judicial internacional en el orden social
... trabajador y empleador) tuvieran nacionalidad española, y ... derivadas de su comparecencia o de su negativa a comparecer ... EL PROCESO LABORAL ... en un proceso laboral internacional de despido en el que el Derecho aplicable fuera el español, ... colectivo, otorgándose de este modo carta de naturaleza a un tratamiento procesal desigual ...
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El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
... VELASCO PORTERO, M. T.; “Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de ... 7 de la Carta comunitaria de los derechos sociales ... 7.2 CC 15 ; e idéntica respuesta negativa" se ha alcanzado en el supuesto que una empleada p\xC3" ... empleador 17 ; o en la negativa del trabajador a la readmisión empresarial de su previo ... a la negativa de una persona asalariada a firmar un contrato temporal mediando una relación ...
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La aplicación de los acuerdos laborales internacionales. - El paradigma del acuerdo de Bangladesh 2013
Apenas hay estudios sobre la importante cuestión de la aplicación de los acuerdos laborales internacionales, pues se tiene la idea de que lo importante consiste en negociarlos y firmarlos, y así puede ser todavía hoy, cuando son pocos los convenios y acuerdos laborales que consiguen firmarse a nivel internacional. No obstante se trata del problema principal, pues tales instrumentos se elaboran...
... de tales comportamientos, pues no por firmar habían las multinacionales abandonado buena ... la valoración de la reforma debe ser negativa 15 ... año de antigüedad, siempre que el trabajador o trabajadora muertos tuvieran en la empresa una ... a la indemnizaci ón española por despido improcedente anterior a la cuantía vigente ... -
STS 263/2018, 8 de Marzo de 2018
DESPIDO. IMPUGNACIÓN. Una vez fijado el alcance de la expresión "causas" en el seno del artículo 53.1.a) ET, hay que tener en consideración que se trata de un despido objetivo en ejecución de un despido colectivo, por lo que la existencia de negociaciones previas, su preceptivo contenido y la calidad de los sujetos intervinientes, determinan que entre las decisiones extintivas del despido...
... de Inversiones Salamanca y Soria SA sobre despido ... Ha comparecido como parte recurrida D ... le ha comunicado al actor su despido con carta cuyo contenido se da por reproducido y en la que ... de euros), mostrando una evolución negativa en todos los capítulos durante el año actual ... Le ruego se sirva firmar el recibí de la presente comunicación, así ... de CINCO días opte entre readmitir al trabajador en su puesto de trabajo en las mismas condiciones ... -
Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)
... , en la reforma de la indemnización por despido improcedente y en los salarios de tramitación ... y desarrollan tales derechos o de la Carta Social Europea a cuya luz y en base al art. 10.2 ... contraídas por los Estados miembros al firmar tanto el PIDESC como los Convenios OIT, el CEDH, ... vinculada con la empresa o el trabajador, vulnera los arts. 35.1, 37.1, 24.1. El primero ... existencia de una situación económica negativa; 2) establecer el efecto de esa situación sobre ...
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El Derecho a la propia imagen en su dimensión subjetiva y los códigos de indumentaria laboral
En el presente paper se analiza el derecho a la propia imagen del art. 18.1 CE/78 desde una dimensión poco difundida. Se trataba de su dimensión como «derecho a la configuración de la propia apariencia», que todavía no ha sido asumida por el Tribunal Constitucional español que sigue resolviendo los conflictos laborales sobre los «códigos de indumentaria» desde la oposición del poder de dirección «
... reconocimiento de este derecho por nuestra Carta Magna, pues hasta ese momento, la realidad ... de un color en la indumentaria, la negativa a usar falda, etc., o el bigotillo y bombín de ... : el empresarial o de marca y el del trabajador y sus derechos constitucionales reconocidos ... 5 de noviembre, considera procedente el despido disciplinario de una trabajadora que ... firmar el contrato de trabajo. Pero inició una recogida ... -
Ética de la administración
... aspecto interior, la voluntad de cada trabajador, del «mecanismo» administrativo, se deriva la ... forma negativa, pues conllevan, normalmente, intromisión en ... la mitad de éstos creían que era posible firmar contratos antes de tener una autorización (49 ... disciplinaria que puede llegar incluso al despido». Al tiempo, establece que «todo empleado debe ... los participantes tiene que redactar una carta de motivación en la cual describan su interés ...
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STS 217/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...
... Ignacio , contra dicho recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... carta de fecha 25-2-2013 en base a los siguientes ... Recibí: el trabajador ... Diligencia Testifical para el caso de que el trabajador no acepte firmar como recibí la copia de la presente carta y al ... de suplicación al dar una respuesta negativa al recurso de la mercantil que postulaba el ... -
STS 380/2017, 28 de Abril de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de
... CCOO) Y EDICIONES EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... colectivo dependiendo de los años del trabajador (trabajadores con 58 años y el resto). Para el ... ón,- y negó el pago a los que pretendían firmar con no conformidad ... QUINTO.- Se insta la ... SEXTO.- La demandante recibe carta de despido en fecha 12 de noviembre de 2012, en ... de consultas ... subrayando la evolución negativa y descendente (detalle de los datos sobre el ... -
STS 90/2017, 1 de Febrero de 2017
DESPIDO OBJETIVO. REDUCCIÓN DE CONTRATA. CAUSA PRODUCTIVA U ORGANIZATIVA. La reducción de la contrata comporta un excedente de plantilla que justifica el despido objetivo por causa productiva u organizativa cuando no concurren circunstancias excepcionales que demuestren que la empresa puede recolocar a los trabajadores afectados. Se estima el recurso de casación.
... Integrales de Limpieza, S.A., sobre despido. Han sido partes recurridas D. Estanislao y D ... Carta de 4 de Diciembre de 2013, comunicó a la actora ... Se hizo constar: "El trabajador se niega a firmar y a recoger el talón." ... para contribuir a prevenir la evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la ... -
Maternidad y discriminación directa por razón de sexo en el acceso al empleo público: a propósito de la STC 108/2019, de 30 de septiembre de 2019
... 8, 153.1.i) y 157], la Carta de los Derechos Fundamentales (Preámbulo, 20, ... Respecto de la incidencia negativa de la maternidad en el acceso al empleo, el TJUE, ... con la demandada al no incorporarse y no firmar el contrato; 2) el personal empleado público ... Dicha sentencia versa sobre el despido de determinada trabajadora, encargada de la ...
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Transporte aéreo y multimodal
... de contribución, los firmantes de la Carta se comprometen a ceder equipamiento y capacidad ... un miembro de la tripulación; o b) negativa a obedecer instrucciones legítimas impartidas ... , por la cual insta a todos los Estados a firmar y ratificar el Convenio para la represión de ... satisfecha y determinó el que dicho trabajador solicitara ser indemnizado al considerar su ... incapacidad permanente total, cinco por despido disciplinario, y dos por renuncia de los propios ...
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STS, 25 de Junio de 2013
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.
... 4 de los de Gijón [autos 540/11], sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... ón de esta sentencia, readmita al trabajador o le indemnice con la cantidad de 17.239,95 ... , igual que otros cuatro, recibió carta de despido de siguiente tenor literal: 'Muy ... Rogamos tenga a bien firmar el duplicado adjunto. Atentamente".- 3° ... ón de su letrado usted manifestó su negativa a aceptar el ofrecimiento de esta parte, ... -
Por la erradicación de un problema global. No más sweatshops
La existencia de las sweatshops, esto es, talleres de explotación laboral en países menos desarrollados, constituye uno de los fenómenos más vergonzosos de comienzos del siglo xxi. Sin embargo, la conformación de las relaciones políticas en el mundo actual hace muy complejo luchar contra esta lacra con las herramientas tradicionales del Derecho. La división de la soberanía entre los diferentes...
... aquellos de los que puede disponer un trabajador. Y estos bienes, sin duda existen. Así, por ... por qué actuar siempre como una fuerza negativa, sino que, empleado adecuadamente, bien podría ... porque sus políticas de contratación y despido le parecen contrarias a los derechos humanos ... anotar a este respecto el dato de que en la Carta de la Habana, de 1948, principal resultado de la ... de las grandes corporaciones del sector a firmar un acuerdo de mínimos sobre las condiciones ... -
Consecuencias del quebrantamiento del secreto estadístico
... segundo del artículo 106 de nuestra Carta Magna reconoce el derecho de los particulares «a ... merecedoras de la sanción máxima de despido, y no previstas en el Estatuto Básico ni en los ... ísticas actúan en consecuencia, haciendo firmar compromisos expresos de confidencialidad a los ... ón de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber». 351 Así opina García ... tradicional del concepto de libertad negativa, materializado en el concepto de secreto que ...
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FRANCISCO LARGO CABALLERO (1869-1946): Ministro de trabajo y previsión en la IIª República Española
... Caballero es paradigmáticamente el “trabajador consciente”, que se forja en la acción ... ón estratégica pesaba la experiencia negativa de la República de Weimar y la caída de la ... ) Declaración explícita, de acuerdo con la Carta Internacional del Trabajo de la Parte XIII del ... República: […] e) Negociar, firmar y ratificar los Tratados y Convenios ...
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El Pacto de Toledo 25 años después (A propósito del Informe de Evaluación y Reforma del Pacto de Toledo de 2020)
... en los artículos 12 y siguientes de la Carta Social Europea Revistada de 1996) ... 2 ... ón para el caso de que se jubilara el trabajador; b) combatiendo la discriminación por edad en el ... en 2019 y que no prosperó por la negativa de Unidas Podemos a firmar el documento por puro ...
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Asociacionismo, nuevas movilizaciones y movimientos sociales. Reflexiones finales
... % Firmar una petición/recogida de firmas bien en persona ... proceso traerá, también consigo, el despido de miles de trabajadores y el empeoramiento de ... de pensionistas enfadados, rompiendo la carta de la ministra de Trabajo, Fátima Bañez (PP) ...
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STS, 16 de Febrero de 2015
CRUZ ROJA ESPAÑOLA. CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Existen indicios suficientes para que se produzca la inversión de la carga de la prueba, no habiendo acreditado el Ayuntamiento la legalidad del cese, ni que el mismo sea ajeno al propósito de represalia, sin que justifique por qué entendía que la obra había finalizado, por lo que, al carecer de justificación objetiva y razonable el cese del actor,
... , contra CRUZ ROJA ESPAÑOLA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... SÉPTIMO .- La empresa entregó a la actora carta fechada el 15-de enero de 2013 del siguiente ... , no puede asumir el coste de un trabajador para 35 horas semanales y además cuando en ... mayo de 2012, comunicación que se negó a firmar el actor y fue dejada sin efecto el 27 de abril ... el 28 de diciembre de 2012 y, ante su negativa a aceptar, la empresa realizó un despido ... -
Concurrencia de infracciones y sanciones penales y administrativas en el ámbito electoral: manifestaciones del principio 'non bis in idem
... anterioridad a la proclamación de nuestra Carta Magna, nuestro ordenamiento, y en consecuencia ... /1999, de 11 de octubre, donde se viene a firmar el carácter preferente de la perspectiva ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... de vista de la prevención especial negativa o inocuizadora, a fin de imposibilitar que sea ...