Negativa del trabajador a firmar carta de despido

5857 resultados para Negativa del trabajador a firmar carta de despido

  • Valoración vLex
  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido

    Las modificaciones introducidas en el Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), han venido a flexibilizar sobremanera los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30...

    ...En (…), a fecha (…). . D.º (…) – Nombre trabajador . Muy señor mío: . Por medio de la presente carta vengo a ... de la empresa, se desprende una situación económica negativa (existiendo, además de la disminución persistente en el nivel ...Para hacer constar que, negándose el trabajador a firmar...

  • STS, 5 de Febrero de 2013

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de tramitación en casos de despido reconocido como improcedente, no se ven limitados a la fecha en la que los trabajadores rechazaron la readmisión ofrecida y, por lo tanto, han de extenderse hasta el día en el que se notificó la sentencia de instancia que confirmó la improcedencia los despidos. Se estima el recurso de casación.

    ..., S.L., sobre reclamación por Despido. Ha comparecido en concepto de ... a readmitir a los trabajadores o a indemnizarlos con las siguientes ...Rogamos tenga a bien firmar el duplicado adjunto. Atentamente,. 5. ... se comunicó al actor mediante carta certificada. 9 .- El 5 de julio de 2011 ... inexistente, ni mucho menos la negativa del trabajador a reincorporarse implica ...

  • STS 217/2018, 27 de Febrero de 2018

    DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...

    ..., contra dicho recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en ... su despido disciplinario mediante carta de fecha 25-2-2013 en base a los ... 54.d) del Estatuto de los Trabajadores . . Los hechos que motivan su despido ... de que el trabajador no acepte firmar como recibí la copia de la presente ...ón al dar una respuesta negativa al recurso de la mercantil que ...

  • Incumplimientos de la carta social europea por España: conclusiones XX-2 (2013)

    ...ón de la libertad sindical de los trabajadores y empleadores (art. 5), la negociación colectiva ..., el derecho a la protección en caso de despido (art. 24), el derecho de los trabajadores a la ...La respuesta negativa a esa modificación fue inmediata y generalizada ..., pues la normativa obliga a los Estados a firmar un acuerdo bilateral o multilateral con los ...

  • STSJ Galicia 4376/2014, 17 de Septiembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La finalidad de la carta no se cumple cuando la comunicación sólo contiene imputaciones genéricas que perturban la defensa del trabajador y atentan contra el principio de igualdad de partes al constituir, esa ambigüedad una posición de ventaja de la que puede prevalerse la empresa en su oposición a la demanda del trabajador. Se estima en parte la suplicación.

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000775 /2013 JDO. DE ... unitaria o sindical de los trabajadores. TERCERO.- En fecha 28 de junio de ... sobrellevar y superar esta negativa situación económica; la evolución ...Rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente en señal ...ó a firmar la recepción de la carta de despido y la documentación con ella ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 559/2015, 29 de Junio de 2015

    DESPIDO. La decisión extintiva del contrato de trabajo fundada en causas económicas es aquélla que se adopta, finalmente, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas. La decisión extintiva fundada en causas técnicas, organizativas o de producción tiene, por su parte, por objeto superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por...

    ... de lo Social nº 14 de Madrid Despidos / Ceses en general 1263/2013. Materia : ...En el listado anexo de trabajadores afectados por la medida extintiva se ...La carta entregada a la trabajadora obra al ... licenciado en Farmacia no puede firmar documentos como director técnico, por ...La misma respuesta negativa ha de darse a la adición solicitada al ...

  • STS, 19 de Febrero de 2009

    DESPIDO. La antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización se remonta a la fecha de la primera contratación, tanto si han mediado irregularidades en los sucesivos contratos temporales cuanto si lo ocurrido es la mera sucesión de varios sin una solución de continuidad significativa. Y así lo hemos entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es...

    ...628/06, sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. ..., entre la readmisión del trabajador o indemnizarlo en la cantidad de ..." notificó al actor la siguiente carta: "Por medio de la presente le ...ón de desempleo.Sírvase firmar la copia de la presente carta para ... en la formulación negativa de las exclusiones previstas por el ...

  • Sentencias

    ... Derechos del niño y punto 8.29 Carta Europea), se justifica por la especial ...Dolo: manifestación negativa.– La jurisprudencia admite una ... de seis años como trabajador de la empresa, y la resolución del ...El despido fue declarado improcedente por los ... para acudir a la notaría y firmar las correspondientes escrituras, no ...

  • Lagunas de cobertura del sistema español de Seguridad Social y la necesaria reordenación del nivel no contributivo

    ... Además, dicho texto contiene una Carta de los Derechos Fundamentales, ... la protección a los trabajadores desempleados que se encuentren en ...Las consecuencias negativas de esta reforma en la cuantía de la ... mínimo interprofesional; 5) Firmar un acuerdo con el técnico/a de ... El nuevo régimen jurídico del despido y del desempleo. Análisis de la Ley ...

  • Jurisprudencia

    . Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sentencia de 24 Feb. 2005, rec. 1739/2004. Pt. Libran Sainz de Baranda, P - 7.2. Caducidad del procedimiento - 7.2.1.Audiencia Nacional, Sala de lo Contenciosoadministrativo, Sección 5ª, Sentencia de 22 Sep. 2010, rec. 68/2010, Pont.: Gil Ibáñez, J.L - 7.2.2.Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Contencioso-a

    ... al infractor la sanción de despido, pero junto a ello, el no fumar, no es ... convencional y además el trabajador esta apuntado a un plan de ... demandada entregó al actor una carta el 29-4-2004, -para que surtiera ... siguiente la actora se negó a firmar el documento que le facilitaron, y ...ón incurriendo en caso de negativa en responsabilidad disciplinaria. ...

  • STC 38/2005, 28 de Febrero de 2005

    Recurso de amparo 43-2001. Promovido por doña Teresa D.G. contra el Rector de la Universidad de Zaragoza por su cese como Secretaria del Consejo Social de la mencionada Universidad. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad): indicios de que el cese o despido de una trabajadora por pérdida de confianza fue una represalia por haber pleiteado contra la Universidad.

    ...184/99 sobre despido), por no reparar la lesión producida ... sólo se abonaba a los trabajadores con relación laboral común y la ... despido era consecuencia de la negativa del Rector a acatar una sentencia firme ... Zaragoza la remisión de sendas cartas de apoyo a la demandante, por parte de ... de 1998 la actora se negó a firmar ciertos gastos de la Presidencia del ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 579/2015, 26 de Junio de 2015

    DESPIDO. La noción de la dependencia supone básicamente que el que trabaja bajo este régimen no tiene capacidad para organizar su trabajo, prestándolo bajo las órdenes del empleador, residiendo esta circunstancia en la posición de subordinación del trabajador al empresario que tiene el poder de dirección del trabajo, esto es, de determinar su contenido, su cualidad y el resultado pretendido,...

    ... de lo Social nº 14 de Madrid Despidos / Ceses en general 66/2014. Materia : ... actora) se recoge que los trabajadores tenían que rellenar unos estadillos ..., por cuanto el hecho de firmar un contrato no supone necesariamente ..., boletines de cotización, una carta de despido, epístolas privadas, ... por la doctrina "obstrucción negativa", resulta completamente inoperante para ...

  • STS, 11 de Febrero de 2014

    FJ 2º Con base en la prueba documental practicada, ha quedado acreditado que entre los hoy litigantes se suscribió un contrato de trabajo el 2 de abril de 2008, estableciéndose el mismo día de la firma del contrato unas cláusulas adicionales al mismo siendo una de ellas la que es objeto de impugnación en el presente pleito y cuyo tenor es el sigu...

    ...Fulgencio como trabajador suscribieron un contrato de trabajo ... la obligación de la empresa de firmar el duplicado de la presente. En ... competencia por la incidencia negativa que ello pudiera suponer para su ...ón laboral no terminó por despido ni por vencimiento del plazo pactado ... del 31 de agosto de 2010 mediante carta dirigida a la empresa el 13 de agosto ...

  • STSJ Extremadura 430/2018, 5 de Julio de 2018

    DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. La garantía de indemnidad supone la imposibilidad por parte de la empresa de adoptar medidas intencionales de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos. En este caso se ha visto lesionada la garantía de indemnidad, ya que el despido, que se califica como radicalmente nulo, supuso una represalia de la empresa...

    ... falleció el padre de la trabajadora. CUARTO .- Dos días después, el 15 de ... 2017 la trabajadora recibió una carta del Hospital en la que ponía en su ...(Carta de despido aportada junto con la demanda, cuyo ... del actor tras negarse este a firmar una novación de su contrato, que ..., que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a ...

  • STS 38/2009, 28 de Enero de 2009

    CONTRATOS MERCANTILES: Concesión de automóviles "Audi" y "Volkswagen" por tiempo indefinido mencionándose expresamente en el contrato el Reglamento comunitario 123/85. Denuncia unilateral del contrato por la concedente tras publicarse el Reglamento comunitario 1475/95 cumpliendo el plazo de preaviso de un año y mostrando su disposición a contratar de nuevo con todos los...

    ...· por despido" de 25 Trabajadores 188.879.693 Ptas.;. \xC2"... 12 de diciembre de 1984 ; que por carta de 21 de julio de 1995 la concedente ... anunció que de momento no iba a firmar la "Carta de Intenciones" y, en fin, ...

  • Invertir en España 2011

    Régimen jurídico de las inversiones extranjeras en España. 1. ¿Cuáles son los principios rectores de las inversiones extranjeras en España?. 2. ¿Quién puede ser titular de inversiones extranjeras en España?. 3. ¿Qué tipo de operaciones se consideran inversiones extranjeras?. 4. El trámite de la declaración posterior a la inversión. 4.1. ¿Qué inversiones deben declararse posteriormente?. 4.2. ¿Qui

    ...Solicitud de Certificación negativa de la denominación social, ...Deberán comparecer y firmar" todos los socios fundadores y se acompa\xC3"... de participación de los trabajadores en esta sociedad europea ya que hasta ...ñarse de la correspondiente carta de pago: Modelo 850 para la cuota ..., traslados, suspensiones y despidos. c) Quebranto de moneda, desgaste de ...

  • STSJ Castilla y León 506/2014, 23 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO NULO. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. El motivo de despido es por razones económicas, acreditándose la existencia de pérdidas continuas en el ordinal tercero de la sentencia, cuestión que es aceptada por el Juez a quo. De tal manera que las causas invocadas en la carta de despido, se corresponden con la realidad, lo...

    ... S.A., en reclamación sobre Despido y Cantidad. Ha actuado como Ponente el ... demandada a readmitir al trabajador, en las mismas condiciones que regían ... pasó por ello, haciendo firmar a todos los trabajadores, uno por uno, ... de 2013 recibió el actor la carta de despido que obra en las actuaciones. ... dificultades o situaciones negativas de la empresa en la que se produce el ...

  • STSJ Castilla y León , 18 de Noviembre de 2013

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa es libre, y no puede considerarse incursa en la discriminación prohibida, de reconocer la improcedencia de un despido y mantener sin embargo en sede judicial la procedencia del otro porque puede entender que la conducta incumplidora de uno y otro trabajador es distinta o simplemente porque en un caso considere que no dispone de...

    ... prestación de servicios el trabajador no podrá comunicar, divulgar o ...Eloy decidió no firmar el documento lo que así comunicó a su ... mismo día la improcedencia del despido con abone de una indemnización. ...Mío:. Por medio de la presente carta se le comunica su despido disciplinario ... del actor no se basa en su negativa a firmar el pacto de no concurrencia ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 899/2016, 28 de Junio de 2016

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta imputada y acreditada, cumple con las exigencias de razonabilidad, ante la gravedad de la conducta, y de no poderse conectar dicha decisión disciplinaria con un intento de represalia. Pues lo que es la garantía de indemnidad, que conecta con el artículo 24,1 CE, es precisamente la evitación de toda represalia, directa o encubierta, que derive de haber ejercitado

    ..., así como la PROCEDENCIA del despido disciplinario del demandante, ... PROCEDENCIA del despido del trabajador demandante, consolidando el mismo la ... al trabajador demandante mediante carta de 7-10-14 "que se tiene que ... mes (que usted no ha querido firmar) en la que se le notificaba un ... ceñirse a "la comprobación negativa de que la decisión judicial no es ...

  • STS, 29 de Mayo de 2001

    DESPIDO. CASACIÓN PARA LA UNIFICACION DE DOCTRINA. La "necesidad objetivamente acreditada" de amortizar el puesto de trabajo concurre en su manifestación más apremiante de pérdidas continuadas del negocio. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

    ... 2000 (autos nº 219/99), sobre DESPIDO. Es parte recurrida DON Jose Augusto, ... demandada entregó al actor carta de despido, cuya recepción se negó a firmar, y que tenía el siguiente tenor ... reducir la plantilla de trabajadores. Se trata con ello de lograr, siquiera ... en el caso la situación negativa de la empresa, que ha acumulado ...

  • STSJ Galicia 3636/2015, 19 de Junio de 2015

    DESPIDO. CARGA DE LA PRUEBA. INEPTITUD DEL TRABAJADOR. La ineptitud se refiere a la carencia de facultades por parte del trabajador, es decir, una insuficiencia de la capacidad profesional Para ello, la ineptitud debe referirse a la prestación laboral del trabajador, ha de ser de cierta entidad, ha de permanecer en el tiempo, ha de ser sobrevenida a la firma del contrato laboral, ha de derivarse...

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000890 /2014 JDO. ...Na carta de despedimento se fixo constar que se ... prestación a favor de la trabajadora, con cargo a la Mutua, como afecta de ... por la doctrina "obstrucción negativa ", resulta completamente inoperante ...ón escrita negándose la misma a firmar. Para acreditar la realidad de tal ...

  • STS 81/2012, 20 de Febrero de 2012

    INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL. NULIDAD DE CONTRATO. VICIOS DEL CONSENTIMIENTO. Se formuló demanda ejercitando las acciones de incumplimiento contractual, nulidad de contrato por intimidación y reclamación de indemnización de los daños y perjuicios causados como consecuencia de actitud extorsionista e incumplidora. La entidad demandada se opuso a la demanda y formuló reconvención. La sentencia en...

    ... días, a pesar de indicarse en la carta que la resolución lo es con efectos al ... años), niega que la actora lo firmara bajo intimidación al sostener que la ... era gestionada por su propio trabajador D. Rosendo , y desde 1999 con la ... por el TSJ versó sobre un despido improcedente de Don Rosendo por Kautez, ..., y lo único acreditado es la negativa a la carga de un sólo camión que la ...

  • STSJ Asturias 2266/2013, 22 de Noviembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.

    ... 52.c) del Estatuto de los Trabajadores (en relación con el artículo 51.1, ... una situación económica negativa consistente en la disminución ...Se entrega una copia de esta carta a los representantes legales de los ...Sírvase firmar el duplicado de la presente para ...ó copia de la comunicación de despido a los representantes de los ...

  • Selección de textos

  • STSJ Comunidad de Madrid 318/2016, 11 de Mayo de 2016

    DESPIDO. El salario que se ha pactado y en la cuantía pactada es el que se tiene en cuenta siendo nulo el pacto de un salario neto. Cuando las partes pactaron un salario neto, este pacto es nulo y, por tanto, si se tiene o no que pagar cargas fiscales o cuotas de Seguridad Social, se pagaran por cada parte las suyas sin tener que variar las cantidades señaladas como salario. Se estima...

    ... de lo Social nº 18 de Madrid Despidos / Ceses en general 1313/2014. Materia : ... 15 de octubre de 2014, mediante carta" que consta en los folios 24 a 33 acompa\xC3"....1.a) del Estatuto de los Trabajadores, al no haber alegado en la carta de ... una situación económica negativa en la empresa CYMI y en el Grupo de ...Al firmar la carta de despido las dos empresas, ...