Negativa del trabajador a firmar carta de despido

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  • Valoración vLex
  • Derecho, sociedad y cultura en el siglo XIX: el contexto de los derechos fundamentales
  • STSJ Cantabria 342/2016, 11 de Abril de 2016

    DESPIDO. No es posible aceptar que exista una integración en la plantilla de la Consejería. De los datos que obran en el inmodificado relato fáctico, no se deduce que la prestación de servicios de la actora se hubiera confundido con la desarrollada por los veterinarios de la Consejería, ya que solo pueden considerarse probados determinados actos puntuales de colaboración. Se estima la casación.

    ... presentó demanda de despido por Dª. Eloisa frente a las ... con sus propios trabajadores y medios materiales. 3º.- ..., y se lo da a firmar al ganadero y al veterinario. ..., tales como negativa de los ganaderos a prestar ...entregó a la actora carta de despido de fecha 1 de ...

  • El complicado equilibrio de la promoción del crecimiento, el empleo y la competitividad con la defensa del Estado social

    1. Introducción. 2. Un muestrario de políticas sociales. Un poco de historia. 2.1. El despotismo ilustrado. 2.2. La política del laisser-faire. 2.3. La economía social. 3. Políticas sociales y globalización. 3.1. La cara agradable de la globalización. 3.2. Los efectos desestabilizadores de los cambios. 3.3. Perspectivas. 3.3.1. ¿Qué derecho del empleo para los países europeos? 3.3.2....

    ... consecuencias negativas para quienes no se adaptan. ... de la clase trabajadora. Cuba sigue siendo un buen ... de Europa donde el despido se revela relativamente ... empresa o centro y de firmar con él un convenio colectivo ... solemnes como la Carta europea de derechos sociales ...

  • Sentencias

    I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

    ...Por la carta remitida a una revista de ... actitud adversa, tras firmar un contrato libremente con un ... por los trabajadores o por FOGASA en virtud de la ... e indemnización por despido. Con anterioridad, al parecer ... justificada la negativa de la aseguradora a cumplir ...

  • STSJ Cataluña 2033/2012, 14 de Marzo de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. En el caso de autos, se habla de unos incidentes de hurto que fueron comunicados verbalmente por el encargado y que se detectaron el día 17 de marzo, sin aclarar qué objeto/s fueron supuestamente hurtados; en caso de que fuera dinero, qué cantidad; si fueron uno o más incidentes, pues la carta habla de "incidentes". Todo ello nos lleva a concluir...

    ... Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el ... sindical de los trabajadores. 2º.- El 17-03-2011 el ... a las 20:12 horas, carta fechada en la misma fecha del ... penal por hurto debía firmar una carta de dimisión. Pese ..., por ejemplo, de la negativa posterior a que el trabajador ...

  • STSJ Canarias 197/2014, 14 de Febrero de 2014

    Acción de sucesión de empresa. Despido colectivo por causas objetivas. Extinción de contratos de trabajo. Oficinas liquidadoras.

    ... en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMO. SR. ... de los once trabajadores que venían prestando ...Mediante la presente carta, la dirección de la empresa ...ón económica negativa, en casos tales como la ...á acta, que deberán firmar todos los asistentes". En ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 837/2014, 20 de Octubre de 2014

    CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Examinando la cláusula de vigencia y duración transcrita en el hecho probado 6º, tras fijar la duración pactada hasta el límite de 31-12-08, se establecen dos alternativas: si no hay denuncia antes de esa fecha, y no la hubo, una sola prórroga hasta 31-12-11. Si hubiera denuncia antes de esa fecha se volvería a...

    ... derecho de los trabajadores afectados por las mismas a ... una situación negativa, teniendo en cuenta, entre ...ón máxima para despidos, alegando que el incentivo ...ó que no podía firmar acuerdo alguno en el que se ... al Comité de Empresa, carta fechada el 24/05/2013 del ...

  • STSJ Canarias 1095/2013, 28 de Junio de 2013

    Despido disciplinario. Garantía de indemnidad en el campo de las relaciones laborales. Lesión de los derechos fundamentales del demandante. Incumplimientos contractuales del trabajador.

    ...-00 en reclamación de Despido siendo Ponente la ILTMA. SRA. ... demandada le remite carta de despido, con fecha de ... Estatuto de los trabajadores y como consecuencia de la ... anteriores, se negó a firmar el acuse de recibo de ambas ... como testigos de su negativa. Ante tal afirmación Vd. ...

  • STSJ Asturias 276/2013, 8 de Febrero de 2013

    DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se estima en parte la...

    ... sindical de los trabajadores. La empresa se dedica a la ...-12 se le comunica su despido objetivo individual con ... entrega de la presente carta, en la que se expresan los ..., rogándole se sirva a firmar el duplicado de la presente ...ón económica negativa el despido precisa para su ...

  • STSJ Andalucía 1836/2014, 15 de Octubre de 2014

    DESPIDO. La actividad objeto de la obra o servicio no tiene que ser ajena a la actividad de la empresa, pudiendo existir una contratación temporal de tal naturaleza para la misma actividad habitual de la empresa, siempre y cuando las tareas objeto del contrato tengan esa sustantividad y autonomía, es decir permitan su individualización dentro de la actividad habitual y sean limitadas y acotadas...

    ...Bárbara sobre Despido contra el SERVICIO ANDALUZ DE ... Estatuto de los Trabajadores, la finalización de la ... Le rogamos se sirva de firmar el duplicado de la presente ... en base a que la propia carta de despido alude a que ...ón económica y negativa evolución del mercado de ...

  • La intermediación privada: instituciones afines con la política de colocación

    I. Introducción: los Convenios de la OIT - 1. Los primeros Convenios de la OIT sobre las agencias retribuidas de colocación - 2. El Convenio nº 181 de la OIT, sobre las agencias de empleo privadas, de 1997 - 3. El compromiso español con la OIT - II. Las agencias de colocación - 1. El concepto de agencia de colocación - 2. Regulación jurídica de las agencias de colocación - 2.1. El elemento...

    ... que exigen a los trabajadores necesitados de encontrar ... lograr un trabajo "a la carta" y personalizado. Para las ... positivas y negativas de la regulación de las ETT, ... el impacto de los despidos. Sin embargo, donde mayor ... la compañía RENFE firmaron un contrato-programa que ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1190/2013, 15 de Octubre de 2013

    Seguridad social. Expediente disciplinario. Contrato de trabajo. Improcedencia del despido.

    ...úmero 1286/12, sobre Despido, siendo recurrida Adelina . ... readmisión de la trabajadora en las mismas condiciones que ... comunica a la actora su carta de despido del siguiente ... de forma muy negativa en el trabajo. Siendo por ..., rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente a ...

  • Sentencias

    I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho mercantil. III. Derecho procesal.

    ... demandada, mediante carta, procedió a la resolución ... indemnizaciones por despido no son equiparables a los ... Estatuto de los Trabajadores de 10 de marzo de 1980. (STS ... la actora con su negativa a abandonar la casa mientras ... por voluntad propia al firmar el contrato, consintió su ...

  • STSJ Castilla y León , 30 de Mayo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. PRUEBA. Aduce que se produce error en la valoración de la prueba por parte de la Juez a quo, indicando que se aportó documental suficiente para acreditar la existencia de una reducción de servicios y por tanto la concurrencia de la causa productiva, que aquella sin embargo no aprecia. No tiene fundamento tal denuncia. Ni un motivo de censura jurídica es cauce adecuado para...

    ... mercantil, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el ... 31.07.2012 el trabajador recibió carta de despido de ...ón económica negativa ya que los ingresos ... de los trabajadores al firmar su recibo, en el cual, haga o ...

  • STSJ Cataluña 2192/2013, 21 de Marzo de 2013

    DESPIDO. Cierto es que no consta acreditado que estos trabajadores hayan sido contratados con la misma categoría profesional que la actora, pero es a la empresa, en virtud del principio de disponibilidad probatoria, la que debía probar que esas contrataciones nada tenían que ver con la categoría profesional de aquélla, pues fácilmente podía haber aportado copia de los contratos de trabajo...

    ... Social demanda sobre Despido en general, en la que el ...Así la trabajadora Hortensia, que acudía al ... segundo de la demanda y carta de despido obrante a folios ..., que, previo firmarlos, fue quien los entregó a la ... su influencia tan negativa en el tracto procedimental, ...

  • Sentencias

    I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.- III. Derecho Procesal.

    ... de correspondencia por cartas es suficiente para ... a indemnizaciones por despido. Legislación aplicable a los ... Estatuto de los Trabajadores de 1994.-Las indemnizaciones ... plenamente libres de firmar la cláusula adicional o no ...: reclamación: negativa a la práctica de pruebas ...

  • STSJ Aragón 71/2012, 22 de Febrero de 2012

    DESPIDO NULO. CARGA DE LA PRUEBA. Se trata, en definitiva, de que el empleador acredite que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador ( SSTC 38/1981, de 23 de noviembre, y 136/1996, de 23 de julio, por ejemplo). La ausencia de prueba trasciende de este...

    ... FISCAL, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. ... readmisión del trabajador, con abono de los salarios ...En enero de 2005 firmaron un anexo al contrato por el ... sirvió de base a la Carta de Intenciones que en su día ... se produjo por la negativa del trabajador a vender las ...

  • STSJ Asturias 998/2013, 3 de Mayo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. El despido de la trabajadora se produce por pérdida de una contrata acompañada de cierre del centro de trabajo, y al hecho de que conforme a la actual redacción del precepto la empresa si quiera está obligada a "acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a

    ... Estatuto de los Trabajadores, ponemos a su disposición, ... rogamos tenga a bien firmar el duplicado de la presente ... forma simultánea a la carta de despido el cheque por ... una evolución negativa o a mejorar la situación de ...

  • STSJ Castilla y León 123/2013, 14 de Marzo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. La clásica cláusula de que el trabajador se compromete a nada más pedir ni reclamar, que de algún modo es definitoria del estilo del finiquito y que lo identifica, ha de matizarse en el sentido de no significa la imposibilidad a reclamar judicialmente por despido, si se entiende que la extinción no se ha producido por voluntad unilateral del trabajador o bilateralmente. La...

    ... en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el ... de los trabajadores ni sindical. SEGUNDO: Existe ... al folio 143 y la carta de despido obrante a los ... Lucía, si debía o no firmar el mismo, obteniendo la ... a ello debe ser negativa, de tal manera que, si la ...

  • ATS, 29 de Octubre de 2014

    Liquidación excepto la indemnización por despido. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Inadmisión por falta de contradicción. Trabajo.

    ... S.L., sobre despido, que estimaba la petición ... comunicó a seis trabajadores, entre los que se encontraba ..., entre ellos la carta de despido y el cheque con el ...ñeros, se negó a firmar la carta de despido, que ..., reiterando su negativa a recibirla por lo que le es ...

  • STSJ Extremadura 490/2012, 8 de Octubre de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. Los dictámenes periciales se valorarán por el juzgador según las reglas de la sana crítica. Considera que no estamos ante un dictamen pericial, sino ante un certificado, si bien lo cierto es que los datos consignados en los hechos declarados probados no sólo se desprenden de aquella prueba, sino también de la documental obrante en las actuaciones, lo que conlleva que con...

    ... comunicó al trabajador" la finalización de la relaci\xC3"... #) y con la copia de la carta de despido, que tenía el ... su influencia tan negativa en el tracto procedimental, ... que no había querido firmar una carta, pero que en ...

  • STS, 6 de Abril de 2000

    "RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de...

    ..." (COTUP), sobre despido. Ha comparecido ante esta ... la redacción de la carta de despido". ..12º.- Dicha ... de los trabajadores y socios trabajadores de esta ... en todo momento su negativa a gestionar y ejecutar, ...Deberá firmar el acuse de recibo de la ...

  • STSJ Islas Baleares , 4 de Diciembre de 2000

    DESPIDO. CAUSA LEGAL. DESOBEDIENCIA. La tipificación de una conducta como constitutiva de la causa legal de despido disciplinario prevista en el Estatuto de los Trabajadores , exige, en el supuesto de la desobediencia que además de grave y culpable sea injustificada. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicaci?

    ... SUPLICACION MATERIA: DESPIDO. Jzdo. Origen: JDO. DE LO ...ó su despido mediante carta, que obra en autos y se da ... el actor se negó a firmarla.". "4.- Al día siguiente se ... observada por el trabajador, al negarse de forma ... de instancia, su negativa a cumplir las órdenes de ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 540/2011, 28 de Julio de 2011

    DESPIDO. En lo que respecta a la conducta que se le imputa en la carta de despido referente a la alteración unilateral de su fecha de antigüedad por medio de una acción de autocontratación no autorizada por COTEBAARGOS SLU, no tendría en ningún caso entidad como para permitir la sanción impuesta, ya que, aun dejando al margen el hecho de que la fecha que se hizo constar era la de 14-2-2001, es lo

    ...Materia: DESPIDOS DISCIPLINARIOS. Recurrente/s: ... la empresa o del trabajador con preaviso de tres meses, ... finalidad de ultimar y firmar" sus condiciones de expatriaci\xC3"... le hizo entrega de la carta por la que se le comunica el ... lo que provoca su negativa a seguir desarrollándolo en ...

  • Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal